الاتفاق على كرسي واحد نجاح للعمل

[الناصفي]

السلام عليكم
لماذا لا تدمج القطاعات تحت مسمى واحد التجزئة العمليات التوزيع
وتكون تحت إدارة واحده كل قطاع يعمل في مايخصه
ليسهل تحريك القوه العامله في القطاعات بدون
تقديم أو تحفيز أو غيره
تحت اداره تعمل وتحرك الموظفين وتحفزهم كلا في مكانه المناسب
وتكون القيادة موحده
لكي يكون هناك ترابط أكثر
ويكون بيد المدير الاستفاده من الموظف في مكان الاحتياج
ويكون هناك تقليص للموظفين ب عرض ممتاز
يتسابقون عليه
فمثلا لو تمت ترقية من امضوا على ترقيتهم سنتين
هذه السنه السنه الجاي صدقني سيتقاعد الكثير منهم وهلما جري
هذا باختصار
ليتفق الجميع

[ابوسعد٢٠٢٠]

لا تتعب نفسك اخ الناصفي المستشارين لايهمهم نجاح العمل كثر ماتهمهم عقودهم ومميزاتهم هم جايين للبريد فترة ويمشون ماراح يهتمون مثل الي عنده ولاء للبريد وقضى عمره فيه معقول قريب سنتين اجتماعات وعقليات يشار لها بذكاء وتسمى خبراء ماقدرو يحسنون اي شي في البريد الا العقود الخيالية مع امثالهم من المستشارين

[الإنماء]

هذا اذا كانت المصلحه العامه مقدمه على المصلحه الخاصه
ادار الدكتور بنتن البريد بكل اقتدار مع بعض الاخطاء لكن الجميع يعمل كفريق ومافي اي تفرقه بين قطاع واخر ووضع هيكل بسيط واعطى الصلاحيات وحدثت نقله كبيره وطلع وكلنا ندعي له

[الناصفي]

والله كلمة حق البريد مدرسه
جميع الموظفين أثبتوا قدراتهم
لكن المشكله بين المستشار والموظف
مسافة. عقد
يبدولي هناك دربي بين ذا وذاك

وشكراا

[زيزوم]

والله ماضن انهم مستشارين اكفاء الظاهر انهم شله واتجمعوا في البريد لا قراراتهم قرارات مستشارين ولا كذا تمشي الامور وباين راح يوقعون باخطاء

[جابر]

المشكلة حتى المنتدى هم فيه المستشارين شوف صار المنتدى بدل ليكون الموظفين ضدهم يحطون واحد من شلتهم بيوزر ويتبادلون اليوزر على طول ليل نهار وكذا شتتو افكار الاخرين لكي يكون الموضوع طويل ولا أحد ينتبه لهم !!

[بس كذا]

لا يمكن ذلك ..
لأن هذه القطاعات ستكون شركات مستقبلا.

[الناصفي]

لا يمكن ذلك ..
لأن هذه القطاعات ستكون شركات مستقبلا.

عزيز اي شركه
جميعها تكون تحت مسمى شركه
لانها مكمله لبعض وليتها تجمل
من يأخذ عمليات ويترك توزيع
او التجزئه

[بس كذا]

عزيز اي شركه
جميعها تكون تحت مسمى شركه
لانها مكمله لبعض وليتها تجمل
من يأخذ عمليات ويترك توزيع
او التجزئه

لن تبقى على هذا الحال ، كل شيء سيتغير ، و لكن الامر يحتاج إلى وقت.

[((اصيل))M-A-J]

يا اخي الدمج من الافكار القديمة وهي المركزية وهي سبب كبير لتفشي الفساد والمحسوبيات
الافضل هو تقسيم الادارات وليس دمجها

[موج وبحر]

السلام عليكملماذا لا تدمج القطاعات تحت مسمى واحد التجزئة العمليات التوزيع وتكون تحت إدارة واحده كل قطاع يعمل في مايخصهليسهل تحريك القوه العامله في القطاعات بدون تقديم أو تحفيز أو غيره تحت اداره تعمل وتحرك الموظفين وتحفزهم كلا في مكانه المناسب وتكون القيادة موحده لكي يكون هناك ترابط أكثر ويكون بيد المدير الاستفاده من الموظف في مكان الاحتياج ويكون هناك تقليص للموظفين ب عرض ممتاز يتسابقون عليه فمثلا لو تمت ترقية من امضوا على ترقيتهم سنتين هذه السنه السنه الجاي صدقني سيتقاعد الكثير منهم وهلما جريهذا باختصار ليتفق الجميع

الاخ العزيز ابو حاتم ممكن توضح لنا اخر هيكله يعني الهيكل التنظيمي للمؤسسة من مكتب الريئس الى اصغر مكتب.وهل ادارة التوزيع مستقلة وتتبع للرئيس مباشرة.وماهي الادارات التي تتبع العمليات والإدارات التي تتبع التجزئة وخدمة العملاء.وياليت يابو حاتم توضح لنا اسماء المدراء الحاليين للتوزيع والعمليات والتجزئةواسف على الأطالة

[الناصفي]

الاخ العزيز ابو حاتم ممكن توضح لنا اخر هيكله يعني الهيكل التنظيمي للمؤسسة من مكتب الريئس الى اصغر مكتب.وهل ادارة التوزيع مستقلة وتتبع للرئيس مباشرة.وماهي الادارات التي تتبع العمليات والإدارات التي تتبع التجزئة وخدمة العملاء.وياليت يابو حاتم توضح لنا اسماء المدراء الحاليين للتوزيع والعمليات والتجزئةواسف على الأطالة

اعتقد هيكله كامله لم تصدر
هذا حسب علمي وإنما بعض الأمور التنظيميه
من تعيين مستشارين وبعض النواب
هذا والله اعلم
يعني هذا حال البريد
من سنوات
عموما المهم من وجهة نظري لا نريد تفرقه
الترقيات ازعلت الكثير
من موظفين التجزئة بحجة
دعم قطاع التوزيع ب قوه عامله
القصد منها تقليص الإداريين
بينما هناك إداريين في الرسمي
وكذلك العمليات تم ترقيتهم في التاريخ المحدد
هذا إحساس موظف التجزئة
هذاوالله أعلم

[موج وبحر]

اعتقد هيكله كامله لم تصدر هذا حسب علمي وإنما بعض الأمور التنظيميهمن تعيين مستشارين وبعض النوابهذا والله اعلميعني هذا حال البريدمن سنواتعموما المهم من وجهة نظري لا نريد تفرقهالترقيات ازعلت الكثيرمن موظفين التجزئة بحجةدعم قطاع التوزيع ب قوه عاملهالقصد منها تقليص الإداريينبينما هناك إداريين في الرسميوكذلك العمليات تم ترقيتهم في التاريخ المحدد هذا إحساس موظف التجزئة هذاوالله أعلم

ماحد ياخذ الا نصيبه الله يوفق الجميع..سؤال ياشباب من هو مدير التوزيع حاليا ؟وكيف وضعه عساه عملي؟

[نايـــف]

يعني بعد تطوير البريد والوصول الى العمل المؤسسي الاخ يبغا يرجعنا لأيام المديرية
عندما يتحدث الجاهل يجيب العيد

[الناصفي]

يعني بعد تطوير البريد والوصول الى العمل المؤسسي الاخ يبغا يرجعنا لأيام المديرية
عندما يتحدث الجاهل يجيب العيد

اتجاهل الجاهل بما يكتب
ويطرح في المنتدى من مواضيع يفسرها على مفهومه الضيق لكن انا لا ألومك ألوم إداراة المنتدى
شخص لم يقدم شي يذكر سوى
مداخلات لا قيمة لها
عموما سوف اترفع عنك
ترفع السماء عن الأرض