مشاهدة نتائج الإستطلاع: هل ترغب بالتعويض عن بقية خدماتك على اساس مبلغ مقطوع ومحدد ..

المصوتون
21. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع
  • نعم ارغب بذلك على اية صورة ..

    6 28.57%
  • لا لاارغب في ذلك ..

    4 19.05%
  • لا لاارغب في مبلغ لايحسب حساب الخدمات المتبقية بدقة متناهية ..

    11 52.38%
صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 15 من 17

الموضوع: ساعة الصفر !!

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    ساعة الصفر !!

    السلام عليكم احبتنا الكرام ..

    ..








    ..


    كما نعلم ان لكل مؤسسة طامحة في الاستقلال عن الدولة خطط لتحسين مواردها البشرية ويكون لها برامج معينة مثل ( التقاعد المبكر ) و ( تحسين نوعية الموظفين ) الحقيقة المسميات كثيرة لكثرة الشؤون التي تحتاجها مثل تلك البرامج ولكن الهدف يبقى واحد في الغالب ويتضمن الاستعانة بالكفاءات الشابة صاحبة الامتيازات لتستثمر في عملهم لديها وتوقع معهم عقودا صريحة وواضحة بصيغة وحيثية تتجلى فيها الاهداف والطلبات ..

    لدينا ولا شك في ذلك مجموعة من الموظفين على وظائف رسمية معتمدة في الباب الاول من الميزانية العامة للدولة ويعلمون حقيقة عمل المؤسسة القادم من ناحية الجدية والصرامة في تعاملها مع مراحل العمل والانتاج المطلوبة وقد يرغبون في البعد عن الخوض في منهجية العمل المؤسسي الكبير والذي يبحث في ادق التفاصيل ليعمل عليها ويجيرها لصالح الخدمة التي تهم صانع القرار .

    هنا توجد عدة مفاهيم متداخلة وعلى مفهوم واحد تبقى الجدية والعمل المطلوب ايضا .. مفهوم ( التخارج ) الذي يفهمه الطرفين بوصفه منصفا للجميع بضرورة الجداول الزمنية المتوخاة للبدء في هذا الشأن.

    حدث سابقا ان تخارجت شركة الاتصالات مع الكثير من موظفيها وكذلك الخطوط السعودية والكهرباء السعودية وليست مؤسسة البريد السعودي استثناءا . واظن ان هذه المسالة حتمية وواردة بشكل كبير .

    اكاد اجزم ان اعلان مثل هذه الاخبار هي بداية الحراك والتنفس والكثيرين يرغبون في تنفس الصعداء . فهل يكون ذلك ؟؟

    للاحبة الزملاء دعوة كريمة للمشاركة بما يريدون المشاركة فيه وكذلك التصويت على الاستفتاء الذي يوضح مدى تلهفنا الى هذا الامر ..

    محبكم


  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Oct 2004
    الدولة
    خدمة عملاء
    المشاركات
    3,195
    Thumbs Up/Down
    Received: 12/0
    Given: 0/0
    بسم الله الرحمن الرحيم

    شكراً لطرحك أخي ( abufuzan ) وأعتقد أن الغالبية من الموظفين القداما سوف يختارون التقاعد المبكر أو أي مسمى آخر .. !! بالنسبة لي شخصياً فأنا مازلت في المراحل الأولى في الخدمة لذلك أحاول جاهداً تطوير قدراتي وإمكانياتي الوظيفية والتعليمية ..

    تحياتي لكم
    إداري

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة إداري مشاهدة المشاركة
    بسم الله الرحمن الرحيم

    شكراً لطرحك أخي ( abufuzan ) وأعتقد أن الغالبية من الموظفين القداما سوف يختارون التقاعد المبكر أو أي مسمى آخر .. !! بالنسبة لي شخصياً فأنا مازلت في المراحل الأولى في الخدمة لذلك أحاول جاهداً تطوير قدراتي وإمكانياتي الوظيفية والتعليمية ..

    تحياتي لكم
    إداري
    الشكر لله تعالى ثم لكم على كريم اهتمامكم ..

    الحقيقة ان الغالبية ربما لا ترغب في الخروج خاصة من هم على مراتب عالية نسبيا والدليل هو تنقلهم في المدن المختلفة وعلى اية وظيفة بحثا عن المرتبة في ترقية او انتداب وقد اصبحوا ينافسون ابن بطوطة في الحل والترحال ..
    لايهم الاجراء بقدر ما يهم البقاء على الاوضاع المرتاحة الا اذا كان التقاعد قريبا فهذا شأن آخر ..

    دمتم بود وتقدير ..

    محبكم

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    270
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اشهاب مشاهدة المشاركة
    شكراً لطرحك أخي ( abufuzan ) لهذا الموضوع

    الشكر لله تعالى ثم لكم زملائي الكرام على تفضلكم بالتصويت والمشاركة ..

    والعبد الفقير يرى انه ومع طرح مثل هذا البرنامج سوف يتفاجىء الكثيرين بعدم رغبة الكثيرين ايضا بالتخارج من الوظيفة الرسمية بدون اغراءات وعروض قوية ..

    بحكم ان من في البريد ويعمل عمل البريد لن يفرط بحقوقه بغير حقوقه كاملة ومقدما ..

    محبكم




  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    مشكور ابو فوزان و لا زال الوقت امامنا طويلا لطلب التقاعد ...
    و يهمني مهما كان صرامة العمل فأنا ابن ارامكو ولن تصل مؤسسة البريد الى مستوى شركة ارامكو في الصرامه على ان يكون ذلك متزامنا مع اعطاء الموظف حقوقه...

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وادي السليكون مشاهدة المشاركة
    مشكور ابو فوزان و لا زال الوقت امامنا طويلا لطلب التقاعد ...
    و يهمني مهما كان صرامة العمل فأنا ابن ارامكو ولن تصل مؤسسة البريد الى مستوى شركة ارامكو في الصرامه على ان يكون ذلك متزامنا مع اعطاء الموظف حقوقه...
    ابدا من حق جميع الموظفين الامساك بحقوقهم الوظيفية حتى مسألة التصفية يجب ان تتم على رضا الموظف الكامل واتوقع انه لن يفرط احدا بوظيفته بدون مردود قوي ومباشر كما اسلفت ..

    مشكلتنا الكبيرة اننا لا نفهم هذه المشكلة فكم من الموظفين ليس لديهم رصيد مادي حقيقي سوى الوظيفة الرسمية ونهايتها تعني نهاية كل شيء ..

    محبكم

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Feb 2006
    الدولة
    مأمور عمليات بريدية
    المشاركات
    64
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    شكراً لطرحك أخي ( abufuzan ) لهذا الموضوع
    ويعطيك الف عافية - أخي الكريم ان شركة
    الأتصلات أعطت الشيك الذهبي لاحد رجال الأمن العاملين لديها بعد خدمة (18 سنة)
    سبعمئة الف ريال - فياتر ماذا ستعطي
    مؤسسة البريد لأقدم موظف متفاني في عمله
    ويعمل بكل جهد وشكراً

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة السقاف مشاهدة المشاركة
    شكراً لطرحك أخي ( abufuzan ) لهذا الموضوع
    ويعطيك الف عافية - أخي الكريم ان شركة
    الأتصلات أعطت الشيك الذهبي لاحد رجال الأمن العاملين لديها بعد خدمة (18 سنة)
    سبعمئة الف ريال - فياتر ماذا ستعطي
    مؤسسة البريد لأقدم موظف متفاني في عمله
    ويعمل بكل جهد وشكراً


    شكرا لك زميلنا الكريم على المشاركة ..

    مشكلتنا انا نرى الاتصالات كمقياس وهذا غير جيد وغير عملي فهم في الاتصالات في عالم آخر تماما ..

    ولكن عزائنا الوحيد ان موظفي البريد هم موظفين حكوميين وهذه بحد ذاتها لها قدرها ووزنها بذاتها بعيدا عن مرفق البريد كمكانة في اذهان الجميع ..

    واضرب مثالا للتوضيح ..

    اخرج الموظفين الحكوميين من مرفق البريد وترى الذي يتبقى من رصيد ..

    محبكم

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Feb 2006
    المشاركات
    303
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    موضوع جيد وهام , و النظر لمثل هذه الأمور ككل متكامل في إطار إعادة هيكلية الجهاز الإداري للمؤسسة وتحديثه وضخ دماء جديدة له للتعاطي مع متطلبات المرحلة القادمة ذو أهمية في الولوج نحو المستقبل بكفاءة عالية وكوادر قادرة على الإيفاء باستحقاقات المرحلة القادمة.

    تم التصويت بنعم , وشكراً للأستاذ abufuzan

  11. #11
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة واقعي مشاهدة المشاركة
    موضوع جيد وهام , و النظر لمثل هذه الأمور ككل متكامل في إطار إعادة هيكلية الجهاز الإداري للمؤسسة وتحديثه وضخ دماء جديدة له للتعاطي مع متطلبات المرحلة القادمة ذو أهمية في الولوج نحو المستقبل بكفاءة عالية وكوادر قادرة على الإيفاء باستحقاقات المرحلة القادمة.

    تم التصويت بنعم , وشكراً للأستاذ abufuzan

    الشكر لكم احبتي الكرام بعد شكر الله تعالى اولا واخيرا ..

    محبكم

  12. #12
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    السلام عليكم

    نعود لكم احبتنا الكرام مرة اخرى وحقيقة الامر ان هذا الموضوع يُبحث بشكله العام على مستوى موظفي المملكة ككل ونظرا لكثرة اولئك الموظفين فلا يمكن العمل عليهم جميعا وبشكل مباشر والعمل في هذا الاطار سوف يكون افقيا وعلى مستوى الشؤون التي تساعد على تنمية قدرات هذه الوظائف مع امكانية تقديم حوافز في نظام التقاعد لجعله مقبولا لمن يرغب فيه ..

    الا ان هذا الموضوع ايضا قد تعمل عليه بعض الجهات بشكل مستقل وذاتي في اطار تلك الجهة كما فعلت الاتصالات السعودية سابقا ..

    الخلاصة والنتيجة ان الموضوع يتفاعل مع التغيير ويتماشى مع مصالح الجميع وهو في النهاية منكم واليكم ..

    محبكم

  13. #13
    تاريخ التسجيل
    Jan 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    1,141
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    يا ابو فوزان الله يهديك البريد يريد التخلص من الموظفين القدماء بطريقه غير الطريقه التي طرحتها فما بالك اذا كنت تريد شيك ذهبي. من اين سوف يدفعون لك البريد وهم لم يدفعو بدل السكن.الشيك الذهبي في البريد مجرد وهم من الخيال.

  14. #14
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مديون مشاهدة المشاركة
    يا ابو فوزان الله يهديك البريد يريد التخلص من الموظفين القدماء بطريقه غير الطريقه التي طرحتها فما بالك اذا كنت تريد شيك ذهبي. من اين سوف يدفعون لك البريد وهم لم يدفعو بدل السكن.الشيك الذهبي في البريد مجرد وهم من الخيال.

    السلام عليكم

    البريد الآن من اهم الخدمات المطلوب تطويرها وتقدمها ولكن الاولوية لبعض الانشطة مثل التأمين والصحة وهكذا .. تحرير قطاع الخدمات وفق متطلبات منضمة التجارة العالمية خدمنا بكل صراحة وجعلنا في مصاف القطاعات التي يجب العمل عليها بجدية .. بعد سنة من الآن سوف نسمع عن بداية طرح بعض خدمات البريد في السوق المالية بمشيئة الله تعالى .. والله وحده اعلى واعلم ..

    محبكم

  15. #15
    تاريخ التسجيل
    Nov 2007
    الدولة
    الكلمة الطيبة حق
    المشاركات
    1,856
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abufuzan مشاهدة المشاركة



    السلام عليكم

    البريد الآن من اهم الخدمات المطلوب تطويرها وتقدمها ولكن الاولوية لبعض الانشطة مثل التأمين والصحة وهكذا .. تحرير قطاع الخدمات وفق متطلبات منضمة التجارة العالمية خدمنا بكل صراحة وجعلنا في مصاف القطاعات التي يجب العمل عليها بجدية .. بعد سنة من الآن سوف نسمع عن بداية طرح بعض خدمات البريد في السوق المالية بمشيئة الله تعالى .. والله وحده اعلى واعلم ..

    محبكم
    منظور اوسع للبريد من منظور استاذنا ابوفوزان تقديري لك

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. ضاعة المصداقية
    بواسطة zaz2007 في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 09-02-2008, 07:09 PM
  2. آخر ساعة من يوم
    بواسطة بريد الشفا في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 11-03-2007, 03:03 AM
  3. ساعة ضحك..........................
    بواسطة يحي الحذيفي في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 9
    آخر مشاركة: 08-21-2006, 03:01 AM
  4. هل ضاعت رسائلنا في البريد؟
    بواسطة abo_rakan في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 2
    آخر مشاركة: 11-08-2005, 06:19 PM
  5. ساعة دوام للاهميه ؟؟
    بواسطة ABADY في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 19
    آخر مشاركة: 08-05-2005, 10:09 PM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com