الإنـــتـــقام الإداري....

[وادي السليكون]

البريد هو من اسواء الادارات الحكوميه تطبيقا للنظام سابقا و لاحقا و اعتقد مستقبلا., و الانتقام الاداري كان في السابق يقتصر على المسؤلين ففي عصر الاستاذ القدير باناجه تم تحويل مدير منطقة الرياض الاستاذ خالد معيوف من مدير منطقه الى امين طوابع و الانتقام الاداري ضد الموظفين كان يتوقف عند وصول الموظف الى مدير المنطقه اما الان فأن مدير المنطقه لا دور له واصبح مدير المنطقه مجرد جسر عبور وحائط صد للانتقام المسؤلين من اي موظف .

يجب ان يكونو المسؤلين. اكثر عقلانيه لانه لا توجد علاقه مباشره بين الموظف و المسؤل .
وهذا ما حدث اخيرا من مسؤل كبير بالطبع ليس سعادة الرئيس ...وأصبحت الاوامر عن طريق الهاتف فقط. و بعض الاوامر قد تثير تساؤلات كثيره حولها وخصوصا عندما تخص فئه معينه ....و موقع معين ....وميدان عمل يختلف عن كل الميادين...وتسيء الى سمعة المكتب وجميع العاملين فيه بدون مبرر ....

[البريدي الحر]

[SIZE="7"]((نقار الخشب)) woodpecker[/SIZE]ما هو المقصود بذلك ؟؟؟.

هو ذلك الطائر الذي لا يدع شجرةً إلا نقرها فكلما التأمت تلك الشجرة وحاولت أن تحٌسِنُ من بنائها، أتاها ( نقار الخشب) ليفسدها من جديد وهذه الحالة اصدق ما تنطبق على مؤسستنا الميمونة التي يتكبد معالي الرئيس الدكتور/محمد صالح بن طاهر بنتن حفظه الله ووفقه لما يحبه ويرضاه هو ومساعدوه وعلى رأسهم معالي الدكتور/أسامة بن محمد صالح الطف كل عناء ومشقة في سبيل تطوير هذا القطاع وموظفوه ليرتقي ويواكب التطور المنشود لبدء مرحلة الحكومة الإلكترونية التي تعلق الدولة عليها آمالها في إصلاح البلاد وخدمة المواطن ولكن عوداً على بدء يعود ( نقار الخشب) ليظهر من جديد في كل إصلاح يتم فهو يفسده طبعاً بدون أي دراية بعواقب الأمور فالمهم هو المصالح الشخصية أولاً وآخرً من تعيين قرابته وأصدقاءه ومن له حق عليه من أهل المصالح المشتركة بينهم وبينه سواءً كانت ماديةً أو اجتماعيةً وتدمير العقليات التي تطور وتعمل وتخلص وتتفانى في العمل البريدي حتى لا تظهر للنور وتسلب البساط من تحت قدميه .
وتلك نظرية فرعونية قديمة (ما أريكم إلا ما أرى).
ويبقى هو الذي يقوم بدور نقل الموظفين وتنصيبهم في مناصب ليسوا أهلاً لها على الغالب وهو معهم بداءً من المقابلة الشخصية مروراً بوضعهم في ما يختارون من مكان يناسب ظروفهم واعمالهم الأخرى وأيضاً هو من يترأس اللجان المالية والإدارية ويرسم الخطط للعمل البريدي واخيراً لعدم مقدرته على احتواء مدير عام بريد منطقة مكة المكرمة ومساعدوه استحدث مسمى جديد لم يعهد من قبل وهو مساعد مدير عام بريد منطقة مكة المكرمة لشئون المكاتب لوضعه ليقوم بعمل كل ما أراده (نقار الخشب)وللأسف الشديد نجح فعلاً في ذلك على مرأى ومسمع من الجميع.
علماً بان (نقار الخشب) لا يملك من المؤهلات الإدارية ولا من الشهادات العلمية ما يؤهله لذلك ، إلا منقاره الذي يفسد به ولا يصلح أي شيء، ومن تخبطاته وفشله، تنصيب مدير القبول ومدير العلاقات العامة في إدارات ذات أهمية عالية تحتاج إلى التطوريين المخلصين ،إلا انهم أعلنوا إفلاسهم في اقل من عام ثم لم يكن منه إلا تجربة آخرين من المقربين غير ذوي الكفاءة، أما بالنسبة للمد راء السابقين فخوفاً عليهم من أن تنكشف أوراقهم قام مباشرةً بنقلهم إلى مكتب معالي الرئيس بالدور السادس ببريد العاصمة المقدسة.
وأيضاً في ما سبق نقل كهربائي بريد مكة المكرمة للدور السادس بدلاً من أن يقوم بعمله مع حاجة إدارته له لعدم وجود إلا كهربائي واحد ببريد مدينة مكة ووضعه في غير اختصاصه ليصل به إلى عمل التماسات كهربائية بين الموظفين من التجسس والتحسس ونقل الأخبار ليتم على ضوئها نقل أي موظف لأي مكان كما وقد سبق أن اشتكى لمعاليكم مدير بريد العاصمة المقدسة عن تلك الأمور في مكتبكم الموقر،ومثل ذلك ما حصل لمدير التشغيل والصيانة ومدير الطرود البريدية الذي لا يعرف غير هذا القسم على مدى 29 عاماً ببريد العاصمة المقدسة، ومضايقة مدير الحاسب الذي يمتاز بتطويره واجتهاده وتفانيه في مجال الحاسب وأمثلة ذلك كثير لا يتسع المجال لذكرها، كل ذلك واكثر منه يفعله (نقار الخشب) وجواسيسه ليهدم كل شيء صالح ومفيد إلا مصالحه الشخصية والعائلية وليهلك العمل والتطوير أمام ذلك، فكيف يطّوِر من لم يطّوِر نفسه بالتعلم والرقي بالاجتهاد بنيل الدرجات العلمية العالية، وانما يمضي ساعات دوامه في مشاهدة القنوات الفضائية على أغلى شاشات الكريستال.
ولعل الكل عرف (نقار الخشب) ولكن ذلك غير مهم .
المهم الآن هو كيف يتسنى لنا أن نطوِر العمل البريدي ونرتقي به إلى أعلى المستويات وراعي ذلك كله هو دكتورنا المحبوب لدى الكل الذي يمتاز بأدبه ودماثة أخلاقه ومحبته للصغير والكبير وتفانيه في منفعة العاملين في القطاع البريدي جزاه الله خيراَ على ما قدم.
لذلك نناشده بإعادة النظر وبإمعان في كل ما يحدث وتصحيح الخلل ولنكن أسرة بريدية واحدة وكل هذا الذي ذكرته هو من باب النصح لتصحيح مسار العمل وعدم الوقوع في الظلم ، كما قال ذلك حبيبنا وسيدنا محمد صلى الله عليه وسلم ((اتقي دعوة المظلوم فانه ليس بينها وبين الله حجاب)) أعاذنا الله وإياكم من ذلك.
ولمعاليكم كل تقدير واحترام وشكراً،،،.

مع تحيات البريدي الحر

[القرقاح]

[SIZE="7"]((نقار الخشب)) woodpecker[/SIZE]ما هو المقصود بذلك ؟؟؟.

هو ذلك الطائر الذي لا يدع شجرةً إلا نقرها فكلما التأمت تلك الشجرة وحاولت أن تحٌسِنُ من بنائها، أتاها ( نقار الخشب) ليفسدها من جديد وهذه الحالة اصدق ما تنطبق على مؤسستنا الميمونة التي يتكبد معالي الرئيس الدكتور/محمد صالح بن طاهر بنتن حفظه الله ووفقه لما يحبه ويرضاه هو ومساعدوه وعلى رأسهم معالي الدكتور/أسامة بن محمد صالح الطف كل عناء ومشقة في سبيل تطوير هذا القطاع وموظفوه ليرتقي ويواكب التطور المنشود لبدء مرحلة الحكومة الإلكترونية التي تعلق الدولة عليها آمالها في إصلاح البلاد وخدمة المواطن ولكن عوداً على بدء يعود ( نقار الخشب) ليظهر من جديد في كل إصلاح يتم فهو يفسده طبعاً بدون أي دراية بعواقب الأمور فالمهم هو المصالح الشخصية أولاً وآخرً من تعيين قرابته وأصدقاءه ومن له حق عليه من أهل المصالح المشتركة بينهم وبينه سواءً كانت ماديةً أو اجتماعيةً وتدمير العقليات التي تطور وتعمل وتخلص وتتفانى في العمل البريدي حتى لا تظهر للنور وتسلب البساط من تحت قدميه .
وتلك نظرية فرعونية قديمة (ما أريكم إلا ما أرى).
ويبقى هو الذي يقوم بدور نقل الموظفين وتنصيبهم في مناصب ليسوا أهلاً لها على الغالب وهو معهم بداءً من المقابلة الشخصية مروراً بوضعهم في ما يختارون من مكان يناسب ظروفهم واعمالهم الأخرى وأيضاً هو من يترأس اللجان المالية والإدارية ويرسم الخطط للعمل البريدي واخيراً لعدم مقدرته على احتواء مدير عام بريد منطقة مكة المكرمة ومساعدوه استحدث مسمى جديد لم يعهد من قبل وهو مساعد مدير عام بريد منطقة مكة المكرمة لشئون المكاتب لوضعه ليقوم بعمل كل ما أراده (نقار الخشب)وللأسف الشديد نجح فعلاً في ذلك على مرأى ومسمع من الجميع.
علماً بان (نقار الخشب) لا يملك من المؤهلات الإدارية ولا من الشهادات العلمية ما يؤهله لذلك ، إلا منقاره الذي يفسد به ولا يصلح أي شيء، ومن تخبطاته وفشله، تنصيب مدير القبول ومدير العلاقات العامة في إدارات ذات أهمية عالية تحتاج إلى التطوريين المخلصين ،إلا انهم أعلنوا إفلاسهم في اقل من عام ثم لم يكن منه إلا تجربة آخرين من المقربين غير ذوي الكفاءة، أما بالنسبة للمد راء السابقين فخوفاً عليهم من أن تنكشف أوراقهم قام مباشرةً بنقلهم إلى مكتب معالي الرئيس بالدور السادس ببريد العاصمة المقدسة.
وأيضاً في ما سبق نقل كهربائي بريد مكة المكرمة للدور السادس بدلاً من أن يقوم بعمله مع حاجة إدارته له لعدم وجود إلا كهربائي واحد ببريد مدينة مكة ووضعه في غير اختصاصه ليصل به إلى عمل التماسات كهربائية بين الموظفين من التجسس والتحسس ونقل الأخبار ليتم على ضوئها نقل أي موظف لأي مكان كما وقد سبق أن اشتكى لمعاليكم مدير بريد العاصمة المقدسة عن تلك الأمور في مكتبكم الموقر،ومثل ذلك ما حصل لمدير التشغيل والصيانة ومدير الطرود البريدية الذي لا يعرف غير هذا القسم على مدى 29 عاماً ببريد العاصمة المقدسة، ومضايقة مدير الحاسب الذي يمتاز بتطويره واجتهاده وتفانيه في مجال الحاسب وأمثلة ذلك كثير لا يتسع المجال لذكرها، كل ذلك واكثر منه يفعله (نقار الخشب) وجواسيسه ليهدم كل شيء صالح ومفيد إلا مصالحه الشخصية والعائلية وليهلك العمل والتطوير أمام ذلك، فكيف يطّوِر من لم يطّوِر نفسه بالتعلم والرقي بالاجتهاد بنيل الدرجات العلمية العالية، وانما يمضي ساعات دوامه في مشاهدة القنوات الفضائية على أغلى شاشات الكريستال.
ولعل الكل عرف (نقار الخشب) ولكن ذلك غير مهم .
المهم الآن هو كيف يتسنى لنا أن نطوِر العمل البريدي ونرتقي به إلى أعلى المستويات وراعي ذلك كله هو دكتورنا المحبوب لدى الكل الذي يمتاز بأدبه ودماثة أخلاقه ومحبته للصغير والكبير وتفانيه في منفعة العاملين في القطاع البريدي جزاه الله خيراَ على ما قدم.
لذلك نناشده بإعادة النظر وبإمعان في كل ما يحدث وتصحيح الخلل ولنكن أسرة بريدية واحدة وكل هذا الذي ذكرته هو من باب النصح لتصحيح مسار العمل وعدم الوقوع في الظلم ، كما قال ذلك حبيبنا وسيدنا محمد صلى الله عليه وسلم ((اتقي دعوة المظلوم فانه ليس بينها وبين الله حجاب)) أعاذنا الله وإياكم من ذلك.
ولمعاليكم كل تقدير واحترام وشكراً،،،.

مع تحيات البريدي الحر

هذا آخر الصيد البريدى بس كاتبه معروف

[قف هنا كرت احمر]

هذا آخر الصيد البريدى بس كاتبه معروف

مآخذ عقلك نديم الشاشة

[وادي السليكون]

صح لسانك اخي الكريم .البريدي الحر....
صار لي سنه و انا اكرر هذا الكلام ليفهم من اعنيه بان ليس كل المسؤلين مخلصين بل ان ما يدعيه المسؤلين امام الرئيس مختلف تماما عن ما يقولونه في الاستراحات الخاصه .و اغلب الطلبات التي تقدم له هي مجرد استغلال للسلطه في غير مكانها لمصلحه شخصيه وبشواهد ميدانيه لا تقبل النقاش واصبحت في الاونه الاخيره ملفته للنظر ليس للبريدين بل للجميع

[ألراصد]

نقار الخشب هذا ذراعه الايمن ومن اوصله هو

عارف الذي يدير كل شيء وهو من يصدر ويقرر

وهو سند نقار الخشب وله ابن اخت عينه ×××××× مدير للدعم الفني وهو لايفقه شيء بل كل وقته يمسك في شماغه الذي طائر
له ثلاث مرازيب ومنشغل طول الدوام بها

[abufuzan]

السلام عليكم

يا جماعة الخير هونوا على انفسكم وخذوا الامور بالعقلانية والتفهم ..

نحن في مرحلة انتقالية ولا يوجد انتقام اداري او تنفيذي وانما اصلاحات جذرية في العمل والخدمات ..

نعلم دواعي المواضيع من فهم العمل والموظفين ..

الجميع فهم التغيير وسوف تستقيم كل الامور المعوجة السابقة باذن الله تعالى لما فيه المصلحة العليا للوطن والمواطنين ..

لا صوت يعلو على صوت العمل والنظام يطبق على الجميع ..

محبكم

[وادي السليكون]

السلام عليكم

يا جماعة الخير هونوا على انفسكم وخذوا الامور بالعقلانية والتفهم ..

نحن في مرحلة انتقالية ولا يوجد انتقام اداري او تنفيذي وانما اصلاحات جذرية في العمل والخدمات ..

نعلم دواعي المواضيع من فهم العمل والموظفين ..

الجميع فهم التغيير وسوف تستقيم كل الامور المعوجة السابقة باذن الله تعالى لما فيه المصلحة العليا للوطن والمواطنين ..
لا صوت يعلو على صوت العمل والنظام يطبق على الجميع ..

محبكم

؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[حوان]

البريد الحر // لك كل التقدير // فمعاليه يبني وبكل اهتمام وغيره من البشر الطائش يهدم // ولن يعمل الموظف باهتمام وتلك السلبيات يراها بعينه والعمل لن يتطور والموظف لن يخلص في عمله والعقول المدمرة موجودة ولكن الجميع يامعالي الدكتور مجتمعين ومتفقين على وجهة نظر واحدة ولايختلف عليه اثنين وهي انك لا ولن ترضى بذلك

[لمحات راقيه]

صح لسانك للأسف هو هذا وضعنا حتى حنا عندنا في القسم النسائي بس حنا أسواء منكم .
منذ حوالي عشرون سنه والمنصب حكراً على الواسطه وهم على حد قولكم لا يفقهون شيئاً سوي الإنتقام من الموظفات وخلق الحقد والكراهيه بين بعضهم للأسف ............هذا هو حال الإداره في القسم النسائي .
سؤالي ألا يوجد بين أربعين موظفة البديل او تعيين من هم أكفاء من الخارج لأنه أصبح القسم النسائي (المفلت) المديره همها المظاهر وأغراضها الشخصيه لا فيه تطوير ولا غيره ..
طوال الأسبوع وهيه غايبه لو حسبت حضورها في السنه يطلع كله على بعضه ينعد على الأصابع طبعا ماهى ياأخوي عمها الوزير سابقاً؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ وأشتغلي يا واسطه.
وحدث إلا معاها في الإداره كله يستغل الفرصة أعطيني وأنا أغمض عنيه ...........

يا عيني على ألأخرين

وتقول انا مديره ما أتحاسب والسبب الفساد الإداري والتكتم المحيط من خارج القسم النسائي من قبل المدراء وهم على علم بذلك مما يساعد على الوضع..... المتدهور,,,,الذي لم يحدث فيه أي تطوير أوتغيير منذ عشرون سنه ويا عيني على البريد..................وعجائب الدنبا.

وأيش رأيك يا أبو فوزان

[abufuzan]

الله يحييك زميلتنا الكريمة ونشكر لك اهتمامك بالشأن الاداري ومشاركتك المتميزة ..

ابدا لا تختلف شؤون البريد في المجمل وهذا الروتين في فهم الادارة موجود ولا يمكن القضاء عليه تماما في سنة او اثنتين لسبب التدرج الطبيعي المطلوب في الانتقال من حالة الى اخرى ..

على العموم نعتز بكم زميلاتنا الفاضلات عملا ومشاركات ..

محبكم

[لمحات راقيه]

جزاك الله خيراً على إهتمامك وتقديرك.............

[كلي شموخ]

اللهم أصلح البطانه...............]

وردهم إليك ردا جميلا....

[مديون]

هذا الذي كنت احذرك منه يا ابو رياض لا تامن غضب المسؤلين.يا ابو رياض اترك الناس في حالها .كل على همه سرى .لا تخلص في البريد بل جامل المسؤلين اترك اخلاصك لاهلك. و الله يا ابو رياض لو تبغاني احلف لك 14 مره لن ينفعك احد ولو تبغاني احلف لك 16 مره لن ينفعك احد لن ينفعك الا تعمل مثل ما يعمل غيرك .جامل جامل يا ابو رياض .لا تحرص الا على عملك.طبيعة النفس البشريه تحب الكلمه الطيبه و الحلوه والجميله حتى ولو كانت على خطاء وهذا لايجهلك يا ابو رياض ولكنك شخص عنيد و ليس لك سند قوي تعتمد عليه. تذكر يا ابو رياض 2001

[وادي السليكون]

هذا الذي كنت احذرك منه يا ابو رياض لا تامن غضب المسؤلين.يا ابو رياض اترك الناس في حالها .كل على همه سرى .لا تخلص في البريد بل جامل المسؤلين اترك اخلاصك لاهلك. و الله يا ابو رياض لو تبغاني احلف لك 14 مره لن ينفعك احد ولو تبغاني احلف لك 16 مره لن ينفعك احد لن ينفعك الا تعمل مثل ما يعمل غيرك .جامل جامل يا ابو رياض .لا تحرص الا على عملك.طبيعة النفس البشريه تحب الكلمه الطيبه و الحلوه والجميله حتى ولو كانت على خطاء وهذا لايجهلك يا ابو رياض ولكنك شخص عنيد و ليس لك سند قوي تعتمد عليه. تذكر يا ابو رياض 2001

جزاء الملقوف اربع كفوف. حلوه .ههههههههههههههههههههههههههه
خذ دوره على عملك الجديد خل القرق عنك بس.