تقييم الاداء والمكافئة

[kakder]

هل تقييم الأداء تم تعبئته من إدارة القطاع او إدارة عناية الموظفين بالمؤسسة

[حالم٤٥٥]

هل تقييم الأداء تم تعبئته من إدارة القطاع او إدارة عناية الموظفين بالمؤسسة

يا ليت أحد يفيدنا

[راس الخير]

كل مدير إدارة قام بتقييم الموظفين التابعين لادارته ...تحياتي

[Abdullah91]

التقييم له معد وله معتمد معد التقييم مديرك المباشر (مدير ادارة) معتمد التقييم (مدير عام) ادارة العناية بالموظفين مب من صلاحياتها تقيم كل الموظفين .. عند التظلم تلجأ لهم بعد ما تستوفي اجراءات التظلم بالتسلسل

[حالم٤٥٥]

التقييم له معد وله معتمد معد التقييم مديرك المباشر (مدير ادارة) معتمد التقييم (مدير عام) ادارة العناية بالموظفين مب من صلاحياتها تقيم كل الموظفين .. عند التظلم تلجأ لهم بعد ما تستوفي اجراءات التظلم بالتسلسل

وإذا كان مدير الإدارة لم يقم بذلك

[Abdullah91]

وإذا كان مدير الإدارة لم يقم بذلك

قدم تظلمك حسب التسلسل بالايميل و خذ الرد (مديرك) منه كأثبات انه ما قيمك ، طبعاً آلية التقييم اتكلم عننا الطاقم الاداري بالمؤسسة فلا اعلم اذا كنت بالتوزيع مثلاً لكم آلية مختلفة او شيء .... لكن مايمنع قدم تظلمك وخذ الافادة و واصل الى سقف المؤسسة اذا ما استفدت لا توقف الا عند ديوان المظالم

[حالم٤٥٥]

قدم تظلمك حسب التسلسل بالايميل و خذ الرد (مديرك) منه كأثبات انه ما قيمك ، طبعاً آلية التقييم اتكلم عننا الطاقم الاداري بالمؤسسة فلا اعلم اذا كنت بالتوزيع مثلاً لكم آلية مختلفة او شيء .... لكن مايمنع قدم تظلمك وخذ الافادة و واصل الى سقف المؤسسة اذا ما استفدت لا توقف الا عند ديوان المظالم

انا في قطاع التجزئة وقدمت التظلم على مديريوكتب معي وماقصروقدمنا تظلم حسب التسلسل ونحن في انتظار الردوان لم ينصفونا فسوف نذهب إلى ديوان المظالم

[Abdullah91]

انا في قطاع التجزئة وقدمت التظلم على مديريوكتب معي وماقصروقدمنا تظلم حسب التسلسل ونحن في انتظار الردوان لم ينصفونا فسوف نذهب إلى ديوان المظالم

الله يسهل امورك كثر الدق يفك اللحام اهم شيء محد يسكت ويخنع

[بس كذا]

انا في قطاع التجزئة وقدمت التظلم على مديريوكتب معي وماقصروقدمنا تظلم حسب التسلسل ونحن في انتظار الردوان لم ينصفونا فسوف نذهب إلى ديوان المظالم

مدير الأقليم هو الشخص المعني بالتقييم ، و بعده ترفع لعناية الموظفين ، هناك عدد كبير رفع لمدير المكاتب او مدير المنطقة و لا علاقة لهم بالتقييم.

[مستريح البال]

الكلام بعد نزول المكافآت ماذا يحصل !!؟👌هل تستمر مثل كل سنه ولا بتكون ......

[مواكب للتغير]

الكلام بعد نزول المكافآت ماذا يحصل !!؟👌هل تستمر مثل كل سنه ولا بتكون ......

فيما يخص حقك ماراح يضيع ادارة كاملة للمشاكل اللي مثل هذي اذا نت واثق ولديك مايثبت ذلك تقدم برفع ايميل لادارة العناية بالموظفين وصدقني راح تاخذ اللي هو لك بالنظام

[الشفلحي]

الكلام بعد نزول المكافآت ماذا يحصل !!؟ًں‘Œهل تستمر مثل كل سنه ولا بتكون ......

لازم يلغى النظام الظالم ومن وضعه لسرقه ونهب حقوق الموظفين تحت مايسمى مكافاه الاداء وفي لائحه الدوله مكافاه رمضان وهو غيروها من اجل تأخذ من جيبي وجيبك وتعطي للأصدقاء ومن تم تعينهم جدد ووالله اني سمعت بأذني مدير اقليمي يقول لمدير محافظه لاتعطي الموظفين اكثر 92% علشان يجيني ويجيك ثلاث رواتب اي فساد وامانه لتكون لظلمنا الموظف الذي لاحول ولاقوه له في عهد الرئيس وبمباركته تنهب وتضيع الحقوق

وماليك من يهدي الموضوع انا غير متفائل في اداره ابانمي من اول يوم جا ومع شله طفي وشغل المودم اصدقاء واحباب stc

[مواكب للتغير]

اخي الشقلحي منذ متى واحنا نرى الكلام هنا ولكن لن نستفيد اي شي لماذا ؟ لاننا نتكلم فقط ولانواجه اذا انت متاكد من كلامك وواثق بكلامك ارفع للمشرف العام ايميل باسماء الاشخاص ووضح فيه كل ماجرى وسترى النتيجة اذا كلامك صحيح ! لماذا نحن هنا نرى كلام سلبي فقط رايت خطا ! الايميلات موجوده ارفع لهم وواجه وسترى حل المشكلة امام عينيك ، اما انك ترى الخطا وتصمت وتركض الى الساحة ماذا تستفيد ارفع لمن عنده الحل

[الشفلحي]

اخي الشقلحي منذ متى واحنا نرى الكلام هنا ولكن لن نستفيد اي شي لماذا ؟ لاننا نتكلم فقط ولانواجه اذا انت متاكد من كلامك وواثق بكلامك ارفع للمشرف العام ايميل باسماء الاشخاص ووضح فيه كل ماجرى وسترى النتيجة اذا كلامك صحيح ! لماذا نحن هنا نرى كلام سلبي فقط رايت خطا ! الايميلات موجوده ارفع لهم وواجه وسترى حل المشكلة امام عينيك ، اما انك ترى الخطا وتصمت وتركض الى الساحة ماذا تستفيد ارفع لمن عنده الحل

يمين بالله رفعنا من ثلاثه اسابيع واتبعنا النظام وماهو وانا اغلب زملائي في النقطه والمشكلة مافي رد وبنتهي فتره الاعتراض وبيقولون تجاوزت المده وضاع حقك ياصابر تكلمنا معهم بكل احترام وعملنا كل شىء

[يارب عفوك]

يمين بالله رفعنا من ثلاثه اسابيع واتبعنا النظام وماهو وانا اغلب زملائي في النقطه والمشكلة مافي رد وبنتهي فتره الاعتراض وبيقولون تجاوزت المده وضاع حقك ياصابر تكلمنا معهم بكل احترام وعملنا كل شىء

فعلا لن يتم اخذ الحق ابدا ان وصلت الى ماوصلت اليه قالو هالسنه استثنائي لا تورطوا وشافو الشكاوي
ولكن لو فيه محامي شاطر ولا قانوني لانقلب السحر على الساحر وفوقها حبة خشم
بناخذ المكافئه راتبين المقره في اللائحة نظاما وفوقها مكافئة الاداء المستحدثه
الراتبين فقط محصوره للموظفين الرسميين التابعين لمؤسسة البريد السعودي والتي تصرف رواتبهم من وزارة المالية
اما مكافئة الاداء فهي تشمل المتعاقدين والرسميين وهذا مخالفه للائحة واذا قالوا لنا لائحة جديده للبريدين لماذا لم تظهر والجميع يطلع عليها !!
مو سالفة ترقيات تغير المعايير على مزاج دين اهلهم مره للمدراء الافضليه ومره ترقيتين للمدراء ومره لمن يطلب نقل للتوزيع واذا تكلمنا قالوا مجلس الادارة اقرها
اما المكافئه التص نص النظام عليها تصرف في بداية شهر رمضان بواقع راتبين اساسين لو يلفونها فوق تحت مالها مخرج ابدا
كلامي اعلاه اذا جينا نتكلم عن النظام