النتائج 1 إلى 12 من 12

الموضوع: العمليات البريدية ودورها في متعثرات مراكز معالجة الرياض

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Apr 2017
    الدولة
    إدارة الموارد البشرية
    المشاركات
    622
    Thumbs Up/Down
    Received: 38/12
    Given: 13/5

    العمليات البريدية ودورها في متعثرات مراكز معالجة الرياض

    تساؤل يطرح نفسه
    منذ تولي مدير عام العمليات البريدية الحالي مهام عمله والمتعثرات في ازدياد وتراكم العمل مؤثر قوي لعدة امور منها نفسيات الموظفين وسمعة البريد السعودي
    البريد الممتاز - الطرود البريدية
    متعثرات بالالاف ؟!
    ماهو دور مدير عام العمليات الحالي في ما يحدث
    منذ فترة وهو يتدخل في امور موظفي ومدراء مراكز المعالجة وبشكل غير رسمي ولكن لسلطته ونفوذه الكل يتفادى الصدام معه ( شخص سلبي جدا ) وبعد ان تم تكليفه مديرا عاما للعمليات البريدية بدأ يشيع اشاعات بين الوسط العملي المحيط به بتغيير مدراء مراكز معالجة الطرود والممتاز والرسائل وقام من قام بنقل هذه المعلومات لهم فأحبطو جميعا ومنهم من اخذ اجازه ومن لايزال يمارس عمله يمارسه بلا هوى
    وايضا يشيع بأنه مدعوم من مستشار الرئيس اكثم الدريهم ويعتمد عليه اعتماد مطلق
    اذا فعلا مستشار الرئيس اكثم اادريهم معتمد اعتماد كلي على مدير عام العمليات الحالي فإعلموا يقينا بأن مستقبل المعالجه الى الحظيظ .
    لم اجد من يذكر مدير عام العمليات المكلف حاليا بخير فكيف سيتقبل الاخرين توجهه او عمله ؟
    ارجو من صاحب القرار ان ينضر في وضع هذا الرجل وان يقنن صلاحياته او يبعده عن العمليات ( مافي هالبلد الا هالولد ) يوجد من هو افضل منه علما وعملا فلا تدعو المحسوبيات تقتل روح الابداع في نفوس موظفي العمليات ومراكز المعالجه

    مع تحيات شاب طموح
    اخصائي موارد بشريه

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Mar 2019
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    428
    Thumbs Up/Down
    Received: 67/31
    Given: 73/0
    مستشار المعالي اكثم الدريهم ليس له علاقة بالرجل لا من قريب او من بعيد
    وهذا من مصدر مؤكد
    للعلم فقط مستشار المعالي مع الموظفين وليس مع المدراء

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Apr 2017
    الدولة
    إدارة الموارد البشرية
    المشاركات
    622
    Thumbs Up/Down
    Received: 38/12
    Given: 13/5
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Abutalal مشاهدة المشاركة
    مستشار المعالي اكثم الدريهم ليس له علاقة بالرجل لا من قريب او من بعيد
    وهذا من مصدر مؤكد
    للعلم فقط مستشار المعالي مع الموظفين وليس مع المدراء
    هكذا اشاع هو بنفسه ربما له مآرب اخرى او ربما حقيقه ومصدرك ضعيف
    ولكن ما انا متاكد منه هو ان هذا الرجل يجب ان لا يوكل اليه مهام ادارة العمليات لان له ماضي وحاضر قريب لا يشفع له وللعلم لازال متمسك بادارة المراقبة والتحكم يريدها لاحد المقربين منه في حال ثبت في منصبه الحالي
    قروب لا يريد ادخال الغريب بينهم
    فاذا المستشار يهتم فعلا بالموظفين فأرجوا ان يسعى لان يوكل امرهم لشخص يستحق فعلا ويخاف الله فيهم
    فإذا لم نجد الألفه والاحترام بين الموظفين ومدراؤهم لن تجد الانتاجيه ولا المعنويات العاليه المحفزه والداعمه .
    اتمنى من نائب الرئيس لقطاع العمليات ان ينسى علاقته الخاصه بمدير عام العمليات الحالي ويتركها لخارج العمل وان يجد شخص مناسب علما وعملا يدير العمليات
    عندما يتغير بشخص مناسب تعالوا ولوموني اشد اللوم ان لم تنهض العمليات بكاملها .

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Mar 2019
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    428
    Thumbs Up/Down
    Received: 67/31
    Given: 73/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شاب طموح مشاهدة المشاركة
    هكذا اشاع هو بنفسه ربما له مآرب اخرى او ربما حقيقه ومصدرك ضعيف
    ولكن ما انا متاكد منه هو ان هذا الرجل يجب ان لا يوكل اليه مهام ادارة العمليات لان له ماضي وحاضر قريب لا يشفع له وللعلم لازال متمسك بادارة المراقبة والتحكم يريدها لاحد المقربين منه في حال ثبت في منصبه الحالي
    قروب لا يريد ادخال الغريب بينهم
    فاذا المستشار يهتم فعلا بالموظفين فأرجوا ان يسعى لان يوكل امرهم لشخص يستحق فعلا ويخاف الله فيهم
    فإذا لم نجد الألفه والاحترام بين الموظفين ومدراؤهم لن تجد الانتاجيه ولا المعنويات العاليه المحفزه والداعمه .
    اتمنى من نائب الرئيس لقطاع العمليات ان ينسى علاقته الخاصه بمدير عام العمليات الحالي ويتركها لخارج العمل وان يجد شخص مناسب علما وعملا يدير العمليات
    عندما يتغير بشخص مناسب تعالوا ولوموني اشد اللوم ان لم تنهض العمليات بكاملها .
    اخي الكريم
    اتمنى منك شيء واحد ، اذا كان لديك دليل على ماتقول التواصل مع المستشار ، أما إلقاء الكلام بهذه الطريقة غير صحيح !

    كما اتمنى التواصل معي حيث قمت بارسال رسالة لك خاصة

    وفقكم الله

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Apr 2017
    الدولة
    إدارة الموارد البشرية
    المشاركات
    622
    Thumbs Up/Down
    Received: 38/12
    Given: 13/5
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Abutalal مشاهدة المشاركة
    اخي الكريم
    اتمنى منك شيء واحد ، اذا كان لديك دليل على ماتقول التواصل مع المستشار ، أما إلقاء الكلام بهذه الطريقة غير صحيح !

    كما اتمنى التواصل معي حيث قمت بارسال رسالة لك خاصة

    وفقكم الله
    تم التواصل معك

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    May 2017
    الدولة
    الرياض
    المشاركات
    104
    Thumbs Up/Down
    Received: 8/5
    Given: 0/1
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شاب طموح مشاهدة المشاركة
    هكذا اشاع هو بنفسه ربما له مآرب اخرى او ربما حقيقه ومصدرك ضعيف
    ولكن ما انا متاكد منه هو ان هذا الرجل يجب ان لا يوكل اليه مهام ادارة العمليات لان له ماضي وحاضر قريب لا يشفع له وللعلم لازال متمسك بادارة المراقبة والتحكم يريدها لاحد المقربين منه في حال ثبت في منصبه الحالي
    قروب لا يريد ادخال الغريب بينهم
    فاذا المستشار يهتم فعلا بالموظفين فأرجوا ان يسعى لان يوكل امرهم لشخص يستحق فعلا ويخاف الله فيهم
    فإذا لم نجد الألفه والاحترام بين الموظفين ومدراؤهم لن تجد الانتاجيه ولا المعنويات العاليه المحفزه والداعمه .
    اتمنى من نائب الرئيس لقطاع العمليات ان ينسى علاقته الخاصه بمدير عام العمليات الحالي ويتركها لخارج العمل وان يجد شخص مناسب علما وعملا يدير العمليات
    عندما يتغير بشخص مناسب تعالوا ولوموني اشد اللوم ان لم تنهض العمليات بكاملها .
    يحتاج موضوعك الدليل والاثبات وفي كل الاحوال نتمنى من كل المسئولين أن يراعوا جانب التحفيز المعنوي لأنه جانب مهم جدا ويعطي نتائج إيجابية أما التهديد والوعيد يقتل روح الطموح وروح العمل الصادق الجاد

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Apr 2017
    الدولة
    إدارة الموارد البشرية
    المشاركات
    622
    Thumbs Up/Down
    Received: 38/12
    Given: 13/5
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سندباد مشاهدة المشاركة
    يحتاج موضوعك الدليل والاثبات وفي كل الاحوال نتمنى من كل المسئولين أن يراعوا جانب التحفيز المعنوي لأنه جانب مهم جدا ويعطي نتائج إيجابية أما التهديد والوعيد يقتل روح الطموح وروح العمل الصادق الجاد
    دليل على ماذا بالضبط

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Apr 2015
    الدولة
    لوجه الله
    المشاركات
    869
    Thumbs Up/Down
    Received: 71/4
    Given: 3/0
    نتمنى من معالي المستشار ان يطلب من معالي الرئيس غربلة لمدراء العموم وكذلك بعض النواب الذين وضعوا في مجالات غير خبراتهم السابقه ونعلم ان معالي المستشار يعلم ذلك جيدا ويعلم من المدراء المكروهين من موظفينهم وغير مرغوب بهم ولكن وضعوا في مناصب قيادية والمشتكى الى الله سبحانه ثم نتطلع ان يقوم معالي الرئيس بتبديلهم وفك الناس شرورهم وضررهم على العالم

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Apr 2017
    الدولة
    إدارة الموارد البشرية
    المشاركات
    622
    Thumbs Up/Down
    Received: 38/12
    Given: 13/5
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يارب عفوك مشاهدة المشاركة
    نتمنى من معالي المستشار ان يطلب من معالي الرئيس غربلة لمدراء العموم وكذلك بعض النواب الذين وضعوا في مجالات غير خبراتهم السابقه ونعلم ان معالي المستشار يعلم ذلك جيدا ويعلم من المدراء المكروهين من موظفينهم وغير مرغوب بهم ولكن وضعوا في مناصب قيادية والمشتكى الى الله سبحانه ثم نتطلع ان يقوم معالي الرئيس بتبديلهم وفك الناس شرورهم وضررهم على العالم
    نقول يارب اكتب لنا الاصلح

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Apr 2017
    الدولة
    إدارة الموارد البشرية
    المشاركات
    622
    Thumbs Up/Down
    Received: 38/12
    Given: 13/5
    اليوم نجد ان بريد منطقة مكة المكرمة والمدينة المنورة بدأت تلحق بمنطقة الرياض في عدد المتعثرات
    وبدأ الجميع يقتنع بجهود عايض الحارثي
    في مثل هذا الوقت العام الماضي كانت المتعثرات لا تمثل 2٪ على مستوى المملكه من اجمالي عدد الطرود المعالجه سواء الممتاز او العادي
    الحق يقال ( العام افضل بكثير )
    عندي ملاحظة بسيطة ( الشخص الذي اتكلم عنه في موضوعي لم يكن يشغل اي منصب في مثل هذا الوقت من العام الماضي ) حيث لم يكن هناك مساعد لمدير عام العمليات في الهيكل التنظيمي السابق والحالي فتم تهميشه وصلح حال العمليات في غيابه
    هل يعقل ان تاخذ معالجة البريد الممتاز فترة 5 ايام 🙄
    البريد العادي للرسائل اسرع منه حاليا
    الله يصلح الحال

  11. #11
    تاريخ التسجيل
    Apr 2017
    الدولة
    إدارة الموارد البشرية
    المشاركات
    622
    Thumbs Up/Down
    Received: 38/12
    Given: 13/5
    الوضع عند الزملاء في العمليات لا يسر
    لا حلول الى حد الان
    على حد علمي بانه تم توقيع اتفاقيات مع اسواق الكترونيه كبيرة كجولي شك وغيرها
    ماذا سيحدث لو بدأ العمل بهذه الاتفاقيات في ضل هذا التخبط الواضح في العمليات
    ارساليات بالاسابيع لم تعالج وبعائث متناثره وعملاء باعداد كبيره تتسائل عن مصير ارسالياتهم
    وفوق هذا يجيك واحد رجل على رجل في مكتبه ويقول موضوعك مشخصن
    هذا هو الفاشل دائما يرى ان الموضوع شخصي
    دع عنك التحليل في النوايا واعمل لنرى نتائج عملك

  12. #12
    تاريخ التسجيل
    Apr 2017
    الدولة
    إدارة الموارد البشرية
    المشاركات
    622
    Thumbs Up/Down
    Received: 38/12
    Given: 13/5
    من اهم الحلول الجذريه
    ايجاد مكان مناسب وخصوصا في المساحه لمعالجة الطرود
    خارج المبنى الحالي

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com