الله اكبر احد الموظفين يفتي بحرمة رواتب موزعين واصل

[اوت سايد]

]الاخ الكريم (برى الخط) خطابك جميل جدا لو لم تأتي بهذه المقارنه لان المرتبه والعمر والراتب لا علاقة لها بالعمل ,,,ولان جميع موظفي واصل تم توظيفهم بطريقه غير نظاميه ..

.....................

كان هذا الرد الذى اتاني ......... صاعقة .... من شخص له قدره وهيبته.......


ياالهي يااخي كيف اتتك الجرأة على قول مثل هذا الكلام الذي قد تحاسب عليه من رب العالمين الم تقرأ حديث النبي الكريم عليه صلوات الله وسلامه (( اجرأكم على الفتيا اجرأكم على النار))

لا يا اخي لاياحبيبي لاياصاحبي غفر الله لك ماتفوهت به من قول ...

كيف تم توظيفنا بطريقة غير نظامية ؟؟؟؟

هل تعلم ان المتقدمين للوظائف بلغ عددهم 12000 الف شاب سعودي ..
وانهم بعد الفرز الاولي للشهادات والمؤهلات تقلص العدد الى 7012شاب ثم
تقلص العدد بعد الاختبار المبدئى الى 605 شاب ثم اختير 50شاب بناء على الامتحان النهائي والمقابلة الشخصية ...

وللعلم ان الاكثرية من 50موزع معدلاتهم تترواح مابين 98 و89 اى بدرجة جيدجدا مرتفع الي ممتاز جدا


وللعلم والاحاطة ان اكثرهم يملك شهادات خبرة فى خدمة العملاء والتعامل مع الجمهور حيث كانت مادة خدمة العملاء مادة اساسية فى الدراسة الجامعية


ثم ماذا دورة لمدة 6شهور تأهيلية للعمل البريد

ثم سنة يعملون بعقد سنوي مقطوع ودون اي مميزات اخرى من بدل نقل والمكرمة الملكية واخرى ممن تنعم بها وكل موظف حكومي ...

انني اجزم بل اقسم ان اي واحد من اى موزعين الشرقية قادر على تدريب المئات من الموظفين الجدد بكل كفاءة ...


هل تعلم انهم يشعرون بالغربة وهم فى بلدهم جراء تعامل باقى الموظفين معهم بروح الحسد؟؟


ياخي كانكم تعاقبوننا لاننا اتينا بعدكم واخذنا جميع المميزات ....(سمعناها كثيرا منكم)

تستطيع التأكد من اساسي الراتب لموزع واصل وغيرها من المميزات عن طريق الموارد البشرية لترى اننا لانختلف عنكم ...

هل تعلم اننا جعلنا الجميع يلتفت الي البريد بعد قدومنا بمسمى خدمة واصل ..
لاابالغ فجميع شرائح المجتمع تتحدث بذلك ...

هل تعلم ان التحسينات فى الرواتب ومكافأت العيد وخارج الدوام والتأمين الصحي اتت بفضل خدمة واصل .
هل تعلم ان جميع شرائح المجتمع فى السعودية ستصبح جميعها تعتمد على واصل فى معاملاتها الرسمية والمالية ...

هل تعلم اننا مراقبون من دول الجوار ليرون هل سننجح ليفعلوا مثلنا .......

هل تعلم انك يوم من الايام القادمة ستقف امام بيتك لاانتظار بريدك بوقت محدد كما هو في دول الغرب ....

هل تعلم انك فى يوم من الايام سوف ترى ابنك وهو يرتدي الزى الرسمي لخدمة واصل وهو سعيد بها وانت تهمهم فى نفسك ((( لقد كنت مخطئا فى حقكم ))

هل تعلم ان المؤسسة قامت بايقاف التعيين من خارج المؤسسة حتى يتم الانتهاء من التعيين من داخلها ...
هل تعلم انها فتحت لجميع الموظفين بنقل اختصاصتهم الى خدمة واصل ....

والنتيجة لا احد تقدم منكم !!!!!!!

ثم تقومون بظلمنا وانتم منا !!!!

تطعنوننا لمحبتنا لعملنا !!!!!

محققين قول الشاعر

وظلم ذوى القربى اشد مضاضة ....... علي من وقع الحسام المهند

اخي وحبيبي وقرة عيني عافاك الله قبل ان تتهم بالظن تأكد حتى لاتحسب عليك وانت مرادك ان تحسب لك

غفر الله لك واقر عينك باولادك وارضى عنك والديك وسامحنى لو قسوت فى الرد ولكن لابد ان اقول لا لظلمنا ولاللتفرقة بيينا ..


والختام الى زملائى واحبابي موزعين واصل فى الشرقية اقترب العيد ورؤيتكم بعده عيد آخر

والصلاة والسلام على شفيعنا محمد صلى الله عليه وعلى آله الطيبن الطاهرين وصحبه اجمعين

اخوكم / اوت............... سايـــــــــــد

[Mr.Dark Shark!!]

لا تعليق على الكلام فكل ما ذكرته أنت هنا أخي " آوت سايد " منطقي وعقلاني ,,

كما لا يمكنني أن أزيد أو أضيف على كلامك شي آخر فأتم أبخص مني في تلك الأمور وما تواجهون ... إلخ ..

وزي ما نعرف إللي يده في النار غير إللي يده في الماي والثلج ..


إذاً ... أشكر لك ماذكرت هنا.. أتمنى لك الموفقيه في الدارين ..


بالنسبة للموضوع هذا مقتبس من الموضوع السابق للمعلوميه للكل .. ولمن أراد النظر فيه والتعقيب هناك أو هنا ..

http://www.arapost.com/vb/showthread.php?t=14233



وفقكم الباري ,,

لكم مني خالص التحايا ,,[/B]

[مديون]

الله اكبر احد الموظفين يفتي بحرمة رواتب موزعين واصل

اخي الكريم اوت سايد .من الذي حرم رواتب الزملاء في توزيع واصل. الزميل ابو رياض يتحدث فقط عن عملية توظيف موزعي واصل الغير نظاميه وهذ مقتبس مما ذكره.

اقتباس




]الاخ الكريم (برى الخط) خطابك جميل جدا لو لم تأتي بهذه المقارنه لان المرتبه والعمر والراتب لا علاقة لها بالعمل ,,,ولان جميع موظفي واصل تم توظيفهم بطريقه غير نظاميه ..

فهل تعتبر هذ تحريم لرواتب لموزعي واصل . التجني على الاخرين وتحريف الكلمات لا يجوز .بما انني زميله وعملت معه اكثر من 15 سنه ,فأنا متاكد مليون بالمئه انه يتحدث بثقه .


اخي الكريم اوت سايد اقراء هذا الخطاب الموجه الى الدكتور من احد الزملاء .

رسالة إلى الدكتور والمسؤولين...

--------------------------------------------------------------------------------


بسم الله الرحمن الرحيم

والحمد لله رب العالمين والصلاة والسلام على أشرف الأنبياء والمرسلين
اما بعد:

رسالة إلى معالي الدكتور: محمد صالح بنتن...

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أفيدكم في رسالتي هذه إنطلاقاً مما أمر به سيدي خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز حفظه الله ... بتحسن أوضاع المستخدمين إلا أنه لم نر من قبل المؤوسسة تحسين كثير من المستخدمين العاملين فيها وخاصة أصحاب الخبرات الطويلة في ظل أن جميع الدوائر الحكومية حسنت أوضاع المستخدمين عندهم على حسب خبراتهم ومنهم من يحمل الشهادة الإبتدائية والمتوسطة والثانوية وعلى حسب الخبرة أعطو المرتبة ونحن لنا في البريد مايقارب أثنان وعشرون سنة ولم نجد أي تحسين نناشد الله ثم معاليكم بالنظر في الموضوع... عاجلاً جداً
والمساواة بيننا وبين الدوائر الحكومية( شعار قادتنا المساواة)

أرجوا دعم الموضوع وشكراً

ولمعلوميك نحن جامعيين و على بند الاجور و و اقل منكم راتبا ومرتبه واصبح لنا في الخدمه 23 عاما .اليس من الظلم ان توظف موظف جامعي جديد تخرج العام الماضي بمرتبه وراتب اعلى من موظف قديم وتعينه في نفس المكتب الذي يعمل به الموظف القديم.

خذ هذا المثل بالاسم..
الزميل .عبد العزيز المنيع موظف اكثر من رائع ومجتهد ونشيط ومشهود له في بريد المرسلات الفتره المسائيه (الشعبه) خريج جامعي من حوالي اربع سنوات يعمل على بند الاجور وكان بجانبه زميلا له في واصل(قسم الاشتراكات) تم ترسيم موظف واصل على الدرجه 41 براتب لا اعلم كم يكون. والزميل عبد العزير المنيع براتب وقدره اعتقد 3000 .فهل هذا نظامي .انا واثق بأن زميلي ابو رياض لم يقول انه غير نظامي الا انه واثق تماما من ما يقوله. تقبل فائق تحياتي .

[مجداف]

عنوان مُفربك وغير موفق
.
.
لأن الأخ / وادي السيلكون
له وجهه نظر أخرى بعيده عن التصور الذي رسمته في بالك
فـ هو يعلم أن موظفين واصل " يمتلكون شهادات "
ويعلم كيف تم التقديم وكيف تم الترشيح وكيف تم القبول وكيف تمت الدورة
ولا يعني بـ كلامه أن موظفين واصل بين ليله وضحاها " تم توظيفهم "
ولكن اعتقد هو يتحدث من " رؤية خاصة نظامية " / حيث يرى أنه المفترض أن لا يتم توظيف الموزعين قبل أن تتم الترقيات لكافة الموظفين المجمدين على المراتب التي تقل عن مرتبتهم المستحقه ..
.
.
والله أعلم

[اوت سايد]

الاخ مجداف كم تمنيت انا يكون ردك اكثر واقعية وتعقل ولكن للاسف خاب ظني وانا اقرأ السطور بحثا عن كلمة حق منصفة
كلمة غير نظامي تعنى غير شرعي لان هناك قوانين فى العمل وشرائع فى العقيدة.....
مثال غياب الموظف عن العمل ... شى غير نظامي ... ومن جهة الدين يحرم ذلك لان الاجر الذى يدفع لك بشرط ان تلتزم بالحضور وانجاز العمل المطلوب منك .... وكثير مانسمع كلمة بالعامية بين الموظفين ..... حلل راتبك....

حينما وصف بأن توظيفنا بطريقة غير نظامية يتضمن ذلك المعني عدم الشرعية ... بمبدأ ان مابني على سحت فالنار اولى به ؟؟؟؟ ومن ذلك انتفت صفة الشرعية عن وظائفنا... تلك الرواتب التى قامت بأنشاء اسر ووفرت لهم المأكل والمشرب والملبس .... اتريد اخبارنا اننا اسسنا بيوتنا واطعمنا اطفالنا ونسائنا من مال حرام !!!!!!!!!!!! اتق الله فى نفسك يااخي
ولاتكتب شيء يسؤءك يوم القيامة تجده فى صحيفة اعمالك... حينها لن ينفعك ابو نضال ولاغيره وللعلم انا لم اتجاوز حدود الادب بل قمت بالرد بناء على كلامه ولم اكتب شيء لم يتفوه به فالظلم ظلمات يوم القيامة

[مجداف]

الاخ مجداف كم تمنيت انا يكون ردك اكثر واقعية وتعقل ولكن للاسف خاب ظني وانا اقرأ السطور بحثا عن كلمة حق منصفة
كلمة غير نظامي تعنى غير شرعي لان هناك قوانين فى العمل وشرائع فى العقيدة.....
مثال غياب الموظف عن العمل ... شى غير نظامي ... ومن جهة الدين يحرم ذلك لان الاجر الذى يدفع لك بشرط ان تلتزم بالحضور وانجاز العمل المطلوب منك .... وكثير مانسمع كلمة بالعامية بين الموظفين ..... حلل راتبك....

حينما وصف بأن توظيفنا بطريقة غير نظامية يتضمن ذلك المعني عدم الشرعية ... بمبدأ ان مابني على سحت فالنار اولى به ؟؟؟؟ ومن ذلك انتفت صفة الشرعية عن وظائفنا... تلك الرواتب التى قامت بأنشاء اسر ووفرت لهم المأكل والمشرب والملبس .... اتريد اخبارنا اننا اسسنا بيوتنا واطعمنا اطفالنا ونسائنا من مال حرام !!!!!!!!!!!! اتق الله فى نفسك يااخي
ولاتكتب شيء يسؤءك يوم القيامة تجده فى صحيفة اعمالك... حينها لن ينفعك ابو نضال ولاغيره وللعلم انا لم اتجاوز حدود الادب بل قمت بالرد بناء على كلامه ولم اكتب شيء لم يتفوه به فالظلم ظلمات يوم القيامة

أنا مُنصف / للمعاني
ولست مثلك " مُفسر " لما في النفوس !!
.
الواقعيه التي تتحدث عنها / أنا أثق بوجودها داخلي
لأني بـ بساطه " موظف في واصل "
هل ترى أكثر من هذا عقلانية ؟؟
.
يا عزيزي / أوت سايد
من حق الفرد والشخص أن " يتحدث " ويعرض وجهه نظره مثلما فعل أخي " وادي السيلكون "
فـ هو يتحدث من " رؤية خاصة " به / يدعمها بـ مخزونه الخاص الذي أكتسبه من الأنظمه
/
\
قد تكون " وجهه نظر " الأخ وادي السيلكون وتحليله للموضوع خاطئ
ولكن ليس معنى هذا / أن نُجرمه أو " ننسب " له فتوى مُفبركه !!
.
أعتقد أنكـ " جديد " على ساحه الحوار والنقاش
وأنصحكـ بأن " تهدأ " قليلاً / وتستخدم أسلوب النقاش العقلاني
وتؤمن بـ إختلاف وجهات النظر / وتقارع الحجه بالحجه

[اوت سايد]

أنا مُنصف / للمعاني
ولست مثلك " مُفسر " لما في النفوس !!
.
الواقعيه التي تتحدث عنها / أنا أثق بوجودها داخلي
لأني بـ بساطه " موظف في واصل "
هل ترى أكثر من هذا عقلانية ؟؟
.
يا عزيزي / أوت سايد
من حق الفرد والشخص أن " يتحدث " ويعرض وجهه نظره مثلما فعل أخي " وادي السيلكون "
فـ هو يتحدث من " رؤية خاصة " به / يدعمها بـ مخزونه الخاص الذي أكتسبه من الأنظمه
/
\
قد تكون " وجهه نظر " الأخ وادي السيلكون وتحليله للموضوع خاطئ
ولكن ليس معنى هذا / أن نُجرمه أو " ننسب " له فتوى مُفبركه !!
.
أعتقد أنكـ " جديد " على ساحه الحوار والنقاش
وأنصحكـ بأن " تهدأ " قليلاً / وتستخدم أسلوب النقاش العقلاني
وتؤمن بـ إختلاف وجهات النظر / وتقارع الحجه بالحجه

لانني ببساطة موزع واصل!!!!!!!!!!!!!!!!!
لقد اجتاحني الخجل وانا اقرأ ردك الانهزامي .... اتريدمنه ان يربت على ظهرك لانك ايدته بردك هذا ؟؟؟ هل تعلم مالذى قاله ؟؟؟؟ انا لااتجنى عليه .... ولكن كلمة ... غير نظامي ... لايوجد لها معنى الا الذى كتبه هو .... غير شرعى .... لقد اساء الى جميع الموظفين فى واصل ... هل يهمك ان تعلم اننا اذاسلمنا بما يقول فقد رضينا بأن نكون الابن غير الشرعى للبريد هل تعلم ان عدد كبير منا اتى من مناطق السعودية المختلفة ,,, بدون واسطات .. بدون اعتراض على انه لايمكنهم النقل الى مناطقهم ..... اذا كانت العلاقة التى تربطك به تحتم عليك مساندته بمبدأ ... انصر اخاك ظالم او مظلوم ... فقد تهت عن التطبيق الفعلى لهذا الحديث الشريف ... مظلوم معك حق فى نصرته .... ظالم .... ان تنهاه عن الظلم ... فهمت .. اما بالنسبة الى اننى عضو جديد هل يمنحك هذا الحق بأن تطلب منى السكوت وعدم الدفاع عن نفسي وعن زملائي بمافيهم انت .... هل كثرة مشاركاتك تمنحك الحق بالمطالبة بأن اهد أ ... او انني لااعلم ماذا اقول ؟؟؟ صدقنى انك لم تقرأ ماكتبته انا واذا كنت قرأت فلم تستوعبه ....

س: مالذى يجبر السيد ايمن على الدفاع عن موزعين واصل وهو من الادارة وليس موزعاُ؟؟؟؟

اتعلم الاجابه ماهي :::

انه استشعر الظلم الذى وقع علينا .. لم يرضى ان يسكت ... فهو صوت الحق ... ولا انسى .. ابو ليان ... اما انت فقد طبقت المثل القائل .... من مأمنه يؤتى الحذر... سامحك الله كان من الاجدر ان تكتفى بردك الاول ... والذى فى النفوس لايعلمه الا الله ... ولم افسر قول صاحبك على هوى نفسي ولكن .. لنا عقول نفكر بها ونعرف كلمة الحق التى اريد بها الباطل.... ولكن اوؤكد ان الاختلاف فى الرأى لايفسد للود قضية ... فراجع نفسك واسأل عن كلمة غير نظامى .. ماذا تعنى فى جميع المذاهب الاسلامية وسترى الرد ... ماذ يكون ... انتبه حتى لايأتيك يوم يرفض احد منهم مشاركتك بالمال بحجة ان راتبك حرام


والتحية لزملائى المخلصين فى توزيع واصل بالشرقية .... والى السيد ايمن فى الادارة على رده


ودمتم وسامحوني اذا أخطأت على احد بشخصه فالجميع محل احترامى وتقديري

اخوكم :::::: اوت سايد:::::::::::::::

[اوت سايد]

اخي الكريم اوت سايد .من الذي حرم رواتب الزملاء في توزيع واصل. الزميل ابو رياض يتحدث فقط عن عملية توظيف موزعي واصل الغير نظاميه وهذ مقتبس مما ذكره.





فهل تعتبر هذ تحريم لرواتب لموزعي واصل . التجني على الاخرين وتحريف الكلمات لا يجوز .بما انني زميله وعملت معه اكثر من 15 سنه ,فأنا متاكد مليون بالمئه انه يتحدث بثقه .


.




ولمعلوميك نحن جامعيين و على بند الاجور و و اقل منكم راتبا ومرتبه واصبح لنا في الخدمه 23 عاما .اليس من الظلم ان توظف موظف جامعي جديد تخرج العام الماضي بمرتبه وراتب اعلى من موظف قديم وتعينه في نفس المكتب الذي يعمل به الموظف القديم.

خذ هذا المثل بالاسم..
الزميل .عبد العزيز المنيع موظف اكثر من رائع ومجتهد ونشيط ومشهود له في بريد المرسلات الفتره المسائيه (الشعبه) خريج جامعي من حوالي اربع سنوات يعمل على بند الاجور وكان بجانبه زميلا له في واصل(قسم الاشتراكات) تم ترسيم موظف واصل على الدرجه 41 براتب لا اعلم كم يكون. والزميل عبد العزير المنيع براتب وقدره اعتقد 3000 .فهل هذا نظامي .انا واثق بأن زميلي ابو رياض لم يقول انه غير نظامي الا انه واثق تماما من ما يقوله. تقبل فائق تحياتي .

عزيزي مديون ...

لم انتقص من حق احد من الموظفين من حملة الشهادات الجامعية ابدا

ولكن اتحدث عن تخصص طلبه معالي الدكتور شخصيا واعطى اوامره بتوظيف الشباب حديثين التخرج والذين لديهم خبره فى مخاطبة العملاء والقدرة على التعامل معهم

واذا كان ابو رياض لديه هذا التخصص ولم يقدم طلب نقل خدماته الى واصل منذ 6 شهور فهو من ظلم نفسه حيث فتحت المؤسسة باب النقل الى واصل عن طريق الموقع الرسمى لها


س: اين ابو رياض روغيره من هذا التوظيف ؟؟

ام انه يريد ان يبقى على تخصصه ويندب حظه ويتجنى علينا ... ويشكك فى نظامية توظيفنا ...
ان تشكيكه بهذا الطريقة تشكيك بذمم المسئولين عن التوظيف واولهم الذي وقع امر تعييننا على خدمة واصل ...

احذر يااخي (( فرب كلمة قالت لصاحبها دعني)))


ولك التقدير والحب

[وادي السليكون]

الله اكبر احد الموظفين يفتي بحرمة رواتب موزعين واصل

--------------------------------------------------------------------------------

اقتباس




]الاخ الكريم (برى الخط) خطابك جميل جدا لو لم تأتي بهذه المقارنه لان المرتبه والعمر والراتب لا علاقة لها بالعمل ,,,ولان جميع موظفي واصل تم توظيفهم بطريقه غير نظاميه ..

اخي الكريم((برى الخط)) اتق الله في نفسك يارجل اتق الله في نفسك يارجل

لماذا تنطق بلساني حسب ما فهمته بطريقه خاطئه من ردي على مشاركتك.....فمن الذي حرم رواتب موظفي واصل و من هو الذي قال ذلك .يا اخي الكريم احل رواتب في كافة الاعمال الحكوميه هي رواتب الموزعي البريدين وهذه لا اقولها انا بل قالها خطيب و امام المسجد النبوي الشريف لان كل رساله عباره عن امانه فكم امانه يسلمها الموزع الامين لصاحبها .اتق الله في نفسك يارجل اتق الله في نفسك يارجل اتق الله في نفسك يارجل ..انا تكلم عن النظام وعن اساس توظيف موزعي واصل وليست هي عملية اختيارهم و لاتعيينهم كموظفين .فهذا رزق كتبه الله لهم ولا يحق لي و لا لغيري لا تحريمه و لاتحليله..

[شعبان العجمي]

لاتعليق على هذا الموضوع
اخوكم
شعبان العجمي
رئيس بريد مركز حنيذ

[وادي السليكون]

خاص بالزملاء الاعزاء في واصل...

الزميل الهاكر .سيد ايمن...الله يكفينا شره
الزميل الجديد.. off side
الزميل مديون
الزميل مجــــداف


هذا نص النظام الذي يثبت صحة اقوالي....

نظام الخدمه المدنية
صدر بالمرسوم الملكي الكريم رقمخ 49 وتاريخ 10/7/1397
بالموافقه عليه بناء عليه قرارا مجلس الوزراء
رقم 951 و تاريخ 27/6/ 1397 هـ


بسم الله الرحمن الرحيم
مــرســوم مــلــكي

الرقـــم :م/49
التــاريــخ: 10 /7/1397 هـ


بعون الله نحن خالد بن عبدالعزيز آل سعود .. ملك المملكة العربية السعودية

بعد الاطلاع على الماده التاسعة عشر من نظام مجلس الوزراء الصادر بالمرسوم الملكي (38) وتاريخ 22/10/1377 هـ

وبعد الإطلاع على المرسوم الملكي ( م/5 ) وتاريخ 1/2/1391 هـ الصادر بالموافقه على نظام الموظفين العام وعلى المراسيم الملكية المعدله له

رسمنا بما هو آت ..

أولاً : الغاء نظام الموظفين العام , الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/5) وتاريخ 1/2/1391هـ

ثانياً : الموافقة على نظام الخدمة المدنية بالصيغة اللملحقة بهذا المرسوم .

ثالثاً : يلحق سلم رواتب الموظفين الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/18) وتاريخ 22/5/1397هـ بنظام الخدمة المدنيه .

رابعاً : يسري نظام الخدمة المدنيه اعتبار من 1/8/1397هـ , ويسري سلم الرواتب اعتبار من تاريخ 1/7/1397هـ .

خامساً : على نائب رئيس مجلس الوزراء , ورئيس مجلس الخدمة المدنية و الوزراء كل فيما يخصه تنفيذ مرسومنا هذا .




القسم الاول
لائحة المعينين على بند الاجور في الجهات الاداريه
الصادره بقرار مجلس الخدمه المدنيه رقم 141
في 27 /5/ 1399هـ
النافذه اعتبارا من 1/7/ 1399هـ


ماده 6
ب) يمنح العامل علاوه اضافيه في الحالات الاتيه:
1- علاوه كل سنه دراسيه فوق المرحله الابتدائيه ينهيها بنجاح اثناء عمله.
2_- علاوه عن كل دوره تدريبيه في مجال عمله لا تقل مدتها عن ستة اشهر ينهيها بنجاح اثناء عمله.

مــأده 7 :
يجوز ترقية المعين على بند الاجور الى الفئه التي تلي الفئه التي يشغلها بشرط ان يكون قد اكمل اربع سنوات على الاقل في الفئه التي يشغلها وتكون الترقيه على اساس الاقدميه و الكفائه, فأن تساوى اثنان او اكثر في الاقدميه - قدم من لديه مستوى دراسي اعلى.
ويحصل المرقى على راتب اول درجه في الفئه المرقى عليها ,فاذا كان راتبه يساوي او يزيد على ذلك منح راتب اول درجه تتجاوز راتبه.


التعليق الشخص......
هذا هة النظام الرسمي لحكومة خادم الحرمين الشريفين , ملك الانسانيه و صقر العروبه وملك قلوب الشعب السعودي ....فهل لدينا ا غيره أخر يسن في الانظمه من جمجمته..

[اوت سايد]

خاص بالزملاء الاعزاء في واصل...

الزميل الهاكر .سيد ايمن...الله يكفينا شره
الزميل الجديد.. off side
الزميل مديون
الزميل مجــــداف


هذا نص النظام الذي يثبت صحة اقوالي....

نظام الخدمه المدنية
صدر بالمرسوم الملكي الكريم رقمخ 49 وتاريخ 10/7/1397
بالموافقه عليه بناء عليه قرارا مجلس الوزراء
رقم 951 و تاريخ 27/6/ 1397 هـ


بسم الله الرحمن الرحيم
مــرســوم مــلــكي

الرقـــم :م/49
التــاريــخ: 10 /7/1397 هـ


بعون الله نحن خالد بن عبدالعزيز آل سعود .. ملك المملكة العربية السعودية

بعد الاطلاع على الماده التاسعة عشر من نظام مجلس الوزراء الصادر بالمرسوم الملكي (38) وتاريخ 22/10/1377 هـ

وبعد الإطلاع على المرسوم الملكي ( م/5 ) وتاريخ 1/2/1391 هـ الصادر بالموافقه على نظام الموظفين العام وعلى المراسيم الملكية المعدله له

رسمنا بما هو آت ..

أولاً : الغاء نظام الموظفين العام , الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/5) وتاريخ 1/2/1391هـ

ثانياً : الموافقة على نظام الخدمة المدنية بالصيغة اللملحقة بهذا المرسوم .

ثالثاً : يلحق سلم رواتب الموظفين الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/18) وتاريخ 22/5/1397هـ بنظام الخدمة المدنيه .

رابعاً : يسري نظام الخدمة المدنيه اعتبار من 1/8/1397هـ , ويسري سلم الرواتب اعتبار من تاريخ 1/7/1397هـ .

خامساً : على نائب رئيس مجلس الوزراء , ورئيس مجلس الخدمة المدنية و الوزراء كل فيما يخصه تنفيذ مرسومنا هذا .




القسم الاول
لائحة المعينين على بند الاجور في الجهات الاداريه
الصادره بقرار مجلس الخدمه المدنيه رقم 141
في 27 /5/ 1399هـ
النافذه اعتبارا من 1/7/ 1399هـ


ماده 6
ب) يمنح العامل علاوه اضافيه في الحالات الاتيه:
1- علاوه كل سنه دراسيه فوق المرحله الابتدائيه ينهيها بنجاح اثناء عمله.
2_- علاوه عن كل دوره تدريبيه في مجال عمله لا تقل مدتها عن ستة اشهر ينهيها بنجاح اثناء عمله.

مــأده 7 :
يجوز ترقية المعين على بند الاجور الى الفئه التي تلي الفئه التي يشغلها بشرط ان يكون قد اكمل اربع سنوات على الاقل في الفئه التي يشغلها وتكون الترقيه على اساس الاقدميه و الكفائه, فأن تساوى اثنان او اكثر في الاقدميه - قدم من لديه مستوى دراسي اعلى.
ويحصل المرقى على راتب اول درجه في الفئه المرقى عليها ,فاذا كان راتبه يساوي او يزيد على ذلك منح راتب اول درجه تتجاوز راتبه.


التعليق الشخص......
هذا هة النظام الرسمي لحكومة خادم الحرمين الشريفين , ملك الانسانيه و صقر العروبه وملك قلوب الشعب السعودي ....فهل لدينا ا غيره أخر يسن في الانظمه من جمجمته..

وادى السليكون !!!!!!!!! ماذا اقول عن فهمك لنظام التوظيف الخاص بنا .... انت تتحدث عن بند الاجور حسب الفئات ... هل تعلم اى الفئات تم تعييننا عليها فى العقد المبدئي... حاول الاستفسار ثم تحدث .... لااريد منك كتابة مخططات وعرائض فى الانظمة المعروفة لدينا جميعا ... اريد نص النظام الذى يمنع توظيف موظفين من خارج المؤسسة حسب احتياجها لانشاء خدمة جديدة فى المملكة .... هل تعلم ان صفة العقد الخاص بنا هو ( بند الخبراء والمختصين )) حسب افادة الموارد البشرية لنا فى الرياض ... ايغضبك هذا التخصص ام يغيضك ..... لست ادري فأنت حسب ماقرأته من كتاباتك فى جميع المنديات من المناهضين لخدمة واصل وكل من ينتمي اليها فى السر ....وتبكي عليها فى العلن ... لقد قلت ان خدمة واصل تحتاج الى 30000 الف موزع فى احد كتاباتك ..... ولما تم توظيف 50موزع اخذت تصرخ باعلى صوتك انتم غير نظامين ..... ماذا تريد؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ هل احسست بأنك مظلوم ونحن بقدومنا اضعنا عليك فرصة الترقية و.و.و.و الخ .... هل توقعت انا قافلة البريد سوف تنتظرك حتى تصحو من نومك العميق وتطالب بحقوقك المسلوبة ...... هل دار فى خلدك كم يوزع موظف واصل رسالة حسب الموقع ولااقصد بكم الرسائل ؟؟؟؟؟؟؟ هل تعلم كم مرة ينزل من سيارته ليضع رسالة فى صندوق عميل ما ؟؟؟؟؟ لابالغ ان قلت انه فى المتوسط لايقل عن 60 موقع على الاقل وفى احياء متفرقة ... اى انه نزل من سيارته وركبها120 مع حساب الخطوات التى يمشيها من الصندوق الى السيارة ذهاب وعودة خلال ساعات العمل فى الشمس الحارقة وزحام السيارات و التعرض للحوادث بالاضافة الى الحضور الذهنى العالى حتى يتفادى الحوادث المرورية ويركز على احداثيات مواقع العملاء على الخريطة .... كل هذة الامور كفيلة بانزال وزنك التى اكتسبته من قراءة الجرائد اليومية والاسترخاء على الكراسي الوثيرة خلال اسبوع ..... هل تعلم ان احد الموزعين قام بالحضور الساعة 6.45دقيقة صباحا ليقوم بتوزيع رسائل يومية بلغت 120 موقع اى نزل وركب سيارته 240 مرة وعاد الساعة 2.30 ظهرا اى وقت الانصراف وقد تحول وجهه الابيض الى اللون الاسمر فى درجة حرارة لاتقل عن 50 ....

هل تستطيع ان تفعل ذلك ... هل تستطيع ان تأتى الساعة 6.45 صباحا او على الاقل السابعة والنصف لانجاز عملك ....

اما بالنسبة لخطأك فى قراءة اسمى وكتابته فلا الوم فالسن له احكامه والعتب على النظر ...

وجميعهما يوديان المطلوب سواء كان اوت سايد ام اوف سايد...

دعك عن موظفين واصل ليؤدوا عملهم كما يليق بهم .. ولاتتحدث عنهم بهذا العلانية حتى لاتحاسب بهفوة حرف قد تضرك ولن تستفيد من انتقادنا شئ... واذا كنت مظلوم بشئ فتقدم انت وكل شخص يحس بالظلم بعريضة الى معالى الدكتور وهو من سينصفكم ...

اما نحن فاتركنا بحالنا واترك رزقنا عنك .. فالرازق فى السماء والحاسد فى الارض ...

اخوانى الاعضاء اعتذر عن الاطالة فهذا الرد اردت ايضاح الكثير من الامور التى كنت اتجنب الكتابة عنها حتى لااضايق احد ولكن وصل الاذى الى سمعتنا وسمعة زملائنا ..........

فأرجو العذر على الاطالة او اذا كنت اخطأت في حق احد

.. اللهم ارنا الحق حقا وارزقنا اتباعه ... وارنا الباطل باطل وارزقنا اجتنابه ....

والتحية الى الجميع عامة والى موزعين واصل بالشرقية خاصة ... والى السيد ايمن ابو الرحى

وصلى الله على محمد وآله الطيبين الطاهرين وصحبه وسلم تسليما كثيرا

[وادي السليكون]

لانني ببساطة موزع واصل!!!!!!!!!!!!!!!!!
لقد اجتاحني الخجل وانا اقرأ ردك الانهزامي .... اتريدمنه ان يربت على ظهرك لانك ايدته بردك هذا ؟؟؟ هل تعلم مالذى قاله ؟؟؟؟ انا لااتجنى عليه .... ولكن كلمة ... غير نظامي ... لايوجد لها معنى الا الذى كتبه هو .... غير شرعى

...

الله يهديك ان شاء الله ..
اخي الكريم انت تكتب وتفسر لنفسك ..يجب عليك ان تحترم ما وهبك الله من عقل ........غير نظامي لا يعني غير شرعي...
و الا ان الذي لايحمل رخصة قياده او فقد بطاقة الاحوال في نظرك وحسب تفسيرك (((اصبح غير شرعي))
حكم ضميرك قبل ماتحكم عليه ... تحياتي لك ..

ملاحظه.:::::::...... ارجوا قراءات نص الماده اعلاه

...

مــأده 7 :
يجوز ترقية المعين على بند الاجور الى الفئه التي تلي الفئه التي يشغلها بشرط ان يكون قد اكمل اربع سنوات على الاقل في الفئه التي يشغلها
وتكون الترقيه على اساس
الاقدميه
و الكفائه,
فأن تساوى اثنان او اكثر في الاقدميه

- قدم من لديه مستوى دراسي اعلى.

ويحصل المرقى على راتب اول درجه في الفئه المرقى عليها
,فاذا كان راتبه يساوي او يزيد على ذلك
منح راتب اول درجه تتجاوز راتبه.

[Mr.Dark Shark!!]

الزميل الهاكر .سيد ايمن...الله يكفينا شره

الله يكفينا وشو ؟؟ شره ؟؟

ليش وش سويت أنا ؟؟ إنا لله ,.,,,,, شنو سويت لك أنا ..

أخترقت موقعك ... جهازك ... رسلت له فايروس الـ10 ثواني - إللي صممته مؤخراً - وعفس العالم ؟؟
صادك أحد فايروساتي ؟؟

وإلا شنو سويت لك ؟؟


توك قبل شوي تقول للأخ آوت سايد حكم عقلك ولا تفسر الأمور من عندك .. طيب أجل شنو أقول أنا في ردك علي بهالأسم دا ؟؟

أحس لك وأنت تقول الأسم - إسمي - وأنت تحرك راسك يمين ويسار ورافع براطمك فعلى بعض ؟؟


أتمنى كلامي يطلع كله مو صحيح وأتمنى أن لا يكون قصدك سلبي ..



سيدأيمن - الهاكر -

[وادي السليكون]

الله يكفينا وشو ؟؟ شره ؟؟

ليش وش سويت أنا ؟؟ إنا لله ,.,,,,, شنو سويت لك أنا ..

أخترقت موقعك ... جهازك ... رسلت له فايروس الـ10 ثواني - إللي صممته مؤخراً - وعفس العالم ؟؟
صادك أحد فايروساتي ؟؟

وإلا شنو سويت لك ؟؟


توك قبل شوي تقول للأخ آوت سايد حكم عقلك ولا تفسر الأمور من عندك .. طيب أجل شنو أقول أنا في ردك علي بهالأسم دا ؟؟

أحس لك وأنت تقول الأسم - إسمي - وأنت تحرك راسك يمين ويسار ورافع براطمك فعلى بعض ؟؟


أتمنى كلامي يطلع كله مو صحيح وأتمنى أن لا يكون قصدك سلبي ..



سيدأيمن - الهاكر -

لالالا قصدي ايجابي و خصوصا باني علمت بانك قد تركت عالم الهاكر منذو مبطي...مشكلة الكتابه في المنتديات انها جامده مما تؤدي الى سوء الفهم ..ولكن اعتقد عند استمرارك في المشاركات و اختلاف وجهات النظر سوف نفهم بعضنا البعض...

اخوي ايمن لدي سؤال ...
.او لا ما هي اللغه التي تستخدمها في البرمجه ..

ثانيا ..كيف معلوماتك في الجافا .