بعد التحية .. حلم إبليس بالجنه لان معايير الترقية تم تعديلها زمان امسك لي واقطع لك انتهى بدون رجعه .
[QUOTE=ابو نواس;221534]بعد التحية .. حلم إبليس بالجنه لان معايير الترقية تم تعديلها زمان امسك لي واقطع لك انتهى بدون رجعه .[/QUOTE]
ســــلاماً✋
مرحلة تصحيح الموظف يصرف على البريد يدفع ضرايب وفواتير من جيبه الخاص بسبب مشاكل تقنية واذا مادفعتها تخصم من الراتب بي حق تخصم
مرحلة تصحيح اعرف موزع واصل الريفي طلب سيارة وبنزين قالوا له تعبي على حسابك ورفض قال اذا ماعبيت على حسابك مهددينه بالنقل
مرحلة تصحيح يقولك اذا خلص دوامك وماانتهيت من التوزيع تجلس لين تخلص توزيعك لو لين العشاء واذا انتهى دوامك وماخلصت ورحت لبيتك حرمان من مكافاءة الاداء والتقييم راح يكون لك سيئ
مرحلة تصحيح اذا ماسلمت بريد 25 موقع باليوم راح تنحرم من مكافاءة الاداء طيب وش ذنبي ان اغلب العملاء جوالاتهم مقفلة او مايردون على الاتصال او يرفضون الاستلام وانا ماسلمت 25 وانحرم من المكافاءة
في السابق الموظف كان ينتظر سبع سنوات واكثر وهو ينتظر الترقية بصراحة بوجود هذا الرئيس حفظه الله تغير موضوع الترقية يعطيك الف عافية ان شاء الله القادم افضل بوجود اختيار التعييات الوظائف القيادية بعد العيد اتمنى من اخي ابو نواس من اخي بس كذا اختيار العبارات جميلة عدم تقليل منهم واتمنى من اخي ابو مشعل لا يكون من متشائمين بوجود هذا الرئيس
من جدك انت ولا تمزح تقول متشائم تدري اني وصلت لحالة نفسية سيئة بسبب الديون ماعمري وصلت لهذي المرحلة من يوم تعينت في البريد قبل كذا ماعلي ديون بعد ماتعين آنف ابانمي صارت الديون علي لاني ادفع من جيبي تخيل فواتير مدفوعة وبسبب مشاكل تقنية من البريد تطلع عندهم ماهي مدفوعة وندفعها من جيبونا وبعضها مبالغ كيبرة 3000 ريال او 4000 ريال
بصراحة هذا الشي مؤسف مره بس كان الموضوع مخصص عن الترقية فقط الله يفرجها لك ويرزقك من يحث لا تحتسب وَقُلِ اعْمَلُوا فَسَيَرَى اللَّهُ عَمَلَكُمْ وَرَسُولُهُ وَالْمُؤْمِنُونَ ۖ وَسَتُرَدُّونَ إِلَىٰ عَالِمِ الْغَيْبِ وَالشَّهَادَةِ فَيُنَبِّئُكُم بِمَا كُنتُمْ تَعْمَلُونَ اتمنى من الله لك التوفيق
يا اخوان كل عام وانتم بخير لا تشكي لي ابكي لك ولاكن نتفأل خير وخلونا في موضوع الترقيات
خارج دوام رمضان ينزل متى أن شاء الله فية
حتى ترقيات الاداريين مبهمة ومعاييرها غير واضحة، نتفهم حجم الاصلاح الذي يريده سعادة المشرف العام على الموارد البشرية وخصوصاً في قطاع التوزيع والتجزئة لكن الاصلاح المفترض ان لا يكون على حساب المجتهدين والمخلصين في اعمالهم من جميع القطاعات، لا بد من النظر في هذه الجزئية من صاحب القرار بجدية.
الجميع مستغرب معايير الترقيات ولكن اكد البعض انها تصب في صالح المؤسسة كافة ولكن بعد رد احد الاعضاء هنا في الساحة عن ترقيات استثنائيه الجميع تعجب واستغرب والمشكله تكمن في اعلانها بوسائل التواصل الاجتماعي وليتها كانت في التوزيع او التجزئة لا ولا اعلم ماذا يدل هذا الفعل يحرم الغالبيه ويتم ترقيه البعض من هم وماذا قدموا سؤال لن نجد له اجابه مقنعه وبالادله ولكن متوكلين وموكلين امورنا لله سبحانه وتعالى ان يعجل الفرج باذن الله
[quote=همتي عالية;221518]كل عام وأنتم بأحسن حال[/quote
سعادة النائب لقطاع رأس المال البشري
جاء الشهر الموعود لترقية جميع المستحقين للترقية
قفي قطاع التجزئة وتجربة العملاء
ونحن في إنتظار الوفاء بالوعود
وعدم إختلاق أعذار جديدة لتأخيرها
خاتمة
أنجز حر ما وعد
مضت 6 أيام من شهر (8) أغسطس
ولا بوادر بخصوص ترقيات قطاع التجزئة وتجربة العملاء
سعادة النائب إتق الله في نفسك أولاً
كيف تريد زيادة دخل المؤسسة
وأبسط حقوق الموظف لم يحصل عليها
ظلم واضح لموظفي قطاع التجزئة وتجربة العملاء
وسكوت غريب عجيب من نائب قطاع التجزئة وتجربة العملاء
تخبط واضح وعدم الدفاع عن حقوقنا
خاتمة
حسبي الله ونعم الوكيل على من ظلمنا
ومازالوا يكذبون .... لا أمل من شلة المراهقين
الله لكم اخوانا في التجزيه00 محاربين في عملكم وحتى كلمتكم شوف العضويات اللي دخلت كلها يديرها شخص واحد ××××××××××××××××
عيب والله عيب حتى التوزيع عندنا سب فيكم يا اشباه الرجال