اخي الكريم
نحن لسنا ملائكه ولنسمي الاشياء بمسمياتها بدون ( تبرير لأحد )
المدير اللذي يرى الموظف ( طوال العام ) مؤدي لعمله على الوجه الاكمل
وبدون تأخير ويخدم هدف الادارة ( اذا اعطاه تقييم اقل ) فهو ظالم رسمي ...
بعذر والا بدون عذر ..

ولامحاباه لأحد ... من يرى نفسه طوال عام كامل مودي عمله ولاعليه اي قصور
في ( الانجاز - الحضور والانصراف - ) وتم ظلمه في التقييم فليشتكي لكل الجهات داخل الادارة وخارجها
... بلاش من لغه اللطف
والمدير والمدير واعذره مااعذره ..
حقك لاتسكت عنه ... المدير قيمك تقييم اقل من الصحيح ..
تناقشه ويعلمك ليه قيمك اقل .. ( ان كان لديه مبررات فهذا حقه وعمله ) وان كان ليس لديه
شي ( فكلامه وتقييمه مردود عليه )
في النهاية المدير ماهو اخوك او ابوك .....
واللي بينكم ( عمل مجرد ) بكل بساطه ......