المدير الكلب.. والمدير الثعلب.

[فصامي]

كبرت من قدرهم بطريقه مبالغ فيها

مدير مين والناس نايمين خلاص النظام هو المتحكم الان تقييمك يتم اليا غيابك وحضورك اليا
الحمدلله الحمدلله على النعمه الي احنا فيها عن اول.
شفافية وعدل

وخليه جالس على كرسيه يلعب بجواله مامنه فايده، العمل ماشي به وبدونه والله دام نظام البصمه والكاميرات موجوده،

عموما خليه يفرح بالكرسي مؤقتا قريبا سيتم اتممة عمله ويرجع للعمل الي يحلل راتبه.

[هاشم الجارودي]

كبرت من قدرهم بطريقه مبالغ فيها

مدير مين والناس نايمين خلاص النظام هو المتحكم الان تقييمك يتم اليا غيابك وحضورك اليا
الحمدلله الحمدلله على النعمه الي احنا فيها عن اول.
شفافية وعدل

وخليه جالس على كرسيه يلعب بجواله مامنه فايده، العمل ماشي به وبدونه والله دام نظام البصمه والكاميرات موجوده،

عموما خليه يفرح بالكرسي مؤقتا قريبا سيتم اتممة عمله ويرجع للعمل الي يحلل راتبه.

أولًا أود التأكيد أنني أتكلم بشكل عام ولا أقصد مؤسسة معينة,
ثانياً: التقليل من الأدوار الإدارية أو الإشرافية مبكر جدًا و أتمتة أدوارها "بكل سهولة" كما أشرت غير صحيح
والتقييم السنوي ليس كل شيء بالنسبة للموظف.
للمدير/المشرف قوّة تجاه الموظفين قد تضرهم وقد تنفعهم حتى وإن كان التقييم ليس بيده.
شكرًا لمرورك