أولًا أود التأكيد أنني أتكلم بشكل عام ولا أقصد مؤسسة معينة,
ثانياً: التقليل من الأدوار الإدارية أو الإشرافية مبكر جدًا و أتمتة أدوارها "بكل سهولة" كما أشرت غير صحيح
والتقييم السنوي ليس كل شيء بالنسبة للموظف.
للمدير/المشرف قوّة تجاه الموظفين قد تضرهم وقد تنفعهم حتى وإن كان التقييم ليس بيده.
شكرًا لمرورك