في انتظار العرض المرضي والا الجلوس على قلوبهم والتنعم بكل مالذ وطاب
Thumbs Up/Down |
Received: 32/1 Given: 7/5 |
في انتظار العرض المرضي والا الجلوس على قلوبهم والتنعم بكل مالذ وطاب
من مواضيع سطام الحارثي :
Thumbs Up/Down |
Received: 0/2 Given: 0/1 |
مشكلتهم لم يتم إعطاء عرض مرضي حتى الان لمن كمل الخدمه خمس وعشرين سنه جديد وباقي له سنوات ، يعاملون اللي باقي له خدمه كثيره مثل اللي باقي له خدمه قليله لاشك ان الارزاق بيد الله وانا لانحسد احد لكن لابد أن يتم إعطاء عرض قوي لمن باقي له خدمه اكثر فأكثر ، مثلا لمن باقي له اربع سنوات فأكثر ١٥ راتب وعن كل سنه راتبين ويكونوا صادقين معهم بحساب المبلغ وعدم تأخيره ، لايتركوهم يضحون في وظايفهم ومن ثم لايصدقون معهم حسب مانسمع ، حسب مصادر من اللي تقاعدو انهم يماطلون في تسليم المبالغ لأصحابها بحجة إجراءات وزارة الماليه ، هل هو حسد هل هو عبط هل في شي ثاني ، الله اعلم .
من مواضيع عدانا العيب :
Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/0 |
Thumbs Up/Down |
Received: 0/2 Given: 0/1 |
وفيك اخوي محمد التميمي ، وازيدك انه لازم يكون مراعات موضوع الترقيات والأهم الراتب ، مثلا عندك شركة الكهرباء أعطت عرض على الراتب اكثر من مره وهو ان يستلم الموظف المشمول بالعرض ١٥٠ بالميه من راتبه حسب مانسمع ثم تم تخفيظ العرض إلى انه يستلم من راتبه ١٢٠ بالميه يعني أكثر من راتبه وهو على رأس العمل وكذالك تم التخفيظ وهو انه يستلم ٩٥ من راتبه الحالي ، وكذا جهه حكوميه أعطت عروض قويه وراح عدد كثير من موظفيها
( اخبار نسمعها عن الكهرباء وموظفيها )
المهم يكون العرض مجزي بالمبلغ والراتب ونتمنى أن لايكون المسأله حسد باستخدام هذا الأسلوب من العرض وان يتركوا الناس وحالهم .
من مواضيع عدانا العيب :
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)