هلا ابوصقر وجميع الاعضاء ومبروك علينا وعليكم الشهر الفضيل
بالنسبة للتظلمات لم يتم الرد عليهم الى الان على كلام الزملاء المتضررين وأتوقع أنه لن يتم الرد وإن تم الرد فهو بمثابة ذر الرماد في العيون ومجرد إمتصاص غضب لا أكثر ولا أقل بعد إيهام المتضررين أنهم طوال تلك المدة* يدرسون التظلمات بعناية وتمحيص، وهذه سياسة معروفة تنتهجها الادارات اللا أخلاقيه التي تعتبر أن الخصم على الموظف يعتبر مكسب ويصب في صالح المنظمة بغض النطر عن شرعية الحسم من عدمه مادام أنه يصب في الأخير في جيوب المنتفعين سواء على شكل رواتب فلكية أو مميزات ومكافآت بانورامية لأصحاب العقود .
الغريب والعجيب أن صرف مكافأة راتب شهر للمتقاعدين في عرض شكرا ماقبل الاخير ( رزقهم الله ) يفتح ثغرة قانونية لجميع الموظفين* المتضررين على رأس العمل* الذين لم يستلموا المكافأة او لم يستلموا سوى جزء منها بأن لهم الحق كاملا في أن يحصلوا على المكافأة كاملة نظير عملهم لعام كامل بغض النظر عن التقييمات حيث تم منح المتقاعدين في عرض شكرا ماقبل الاخير راتب واحد نظير عملهم لمدة ستة اشهر حيث ان تاريخ استحقاقهم للتقاعد في 2022/6/1 ولم يتم النظر في التقييمات أو حتى المدة المتبقية كالربع الثالث والربع الرابع* وتم احتساب دوام ستة اشهر وبناءا عليه تم منحهم مكافأة راتب واحد فقط نظير تلك المدة ،
يجب على الموظفين المتضررين الذين مازالوا على رأس العمل* المطالبة بالمكافأة كاملة واحتسابها أسوة بحسابها للزملاء المتقاعدين في عرض شكرا ماقبل الأخير ويتم الرفع بها لمعالي الرئيس وتبيان تلك الثغرة القانونية التي تخولهم بالحصول على حقوقهم كاملة وغير منقوصة .
رد مع اقتباس