من هو الموظف المتميز ؟ للنقاش

[بس كذا]

تقول اخي الكريم ..يصدر دقة إجراءاته لزملائه ..السؤال / لن أسألك الآن مع الاسف عن دقة الاجراءات و لكن و انما ارجو ان تسمح لي بأن أسألك عن الاجراءات نفسها من اين استوردها ؟ (فين شفتها الاجراءات ) يا بس كذا ..الحوار مع الزملاء و من قلم مميز مثلك ما ينفع ان يكون كلامك و حوارك مع زملائك بس كذا من دون أي تاصيل او ...الخلك راي سابق في حوار سابق حيث تذكر فيه ان الحل ان نقوم بخدمة العميل و من ثم نساله عن تجربته مع خدماتنا و بناء عليه نعتمد الاجراء ...الخانت بهذا الطرح تنتقص من إستراتيجية المؤسسة تجاه رؤيتها و تجربة عملائها و كذا و ما يستخلص من كلامك بان مؤشرات التشغيل و الأداء مبنية على عشوائية و اجتهادات شخصية يعني في الأخير فعلا شغل بس كذا

اقصد الاجراءات اليومية المتعارف عليها في سبل و غيرها من الشركات.
العمل بمسؤولية و مرونة تتجاوز اشكالية الاجراءات من الناحية التنظيمية و القانونية.