اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بس كذا مشاهدة المشاركة
اقصد الاجراءات اليومية المتعارف عليها في سبل و غيرها من الشركات.
العمل بمسؤولية و مرونة تتجاوز اشكالية الاجراءات من الناحية التنظيمية و القانونية.
أخي الكريم بس كذا
تحية طيبة
أخي الكريم ماهذا التخبط والتناقض في هذا الرد ؟
الإجراءات اليومية هي عبارة اجتهادات فردية أو جماعية منها النظامي ومنها غير نظامي فكيف يكون العمل بمسؤولية دون تصويب وتصحيح للاخطاء فهذه مخاطرها تهدم الإنتاج والإنجاز..كذلك بماأن الإجراءات النظامية وضعت لتوحيد الجهود لإنجاز الأعمال بأفضل وسيلة وأقل تكلفة ممكنة ... فكيف تصفها بالمشكلة هنا ؟هل أصبحت المشكلة تنفيذ الإجراءات النظامية؟ عجيب! هذا الأمر!!!
كيف نصف العمل المخالف للانظمة الذي يقوم به الموظف بالإنجاز؟ وأين المسؤولية هنا ؟
المسؤول هو من يحدد مسارات الأعمال بشكل صحيح وسليم ومبسط من خلال التوجيه والمتابعة !
وهنا نقف على نقطة من نقاط الخلل القائم في البريد وهو فهم البعض أن الإنجاز بأي وسيلة يحقق الأهداف..وهذا غير صحيح وغير دقيق البته .
نحن في حاجة ماسة لبناء دليل إجراءات واضح تشرف عليه مجموعة متمكنة تمرره الى جميع مستويات الادارة ..عليا ..متوسطة...دنيا ..
لتحقيق الأهداف وتصحيح الأخطاء وتقليل المخاطر ولايترك الأمر لمجتهدين يتخبطون بين إجراءات غير واضحة وإدارات غير متمكنة ..
دمتم بخير