لماذا الايراد المالي يدخل في تقييم موظف قطاع التجزئة وبعض القطاعات الأخرى
فقط؟!
_______________
ولم يتم ادخاله في تقييم جميع منسوبي المؤسسة حتى ولو تكن بنسب مطروحه ومتروكه التغيير مع التزايد والنقصان
تشمل الجميع حتى مسؤولين المؤسسه نواب او غيرهم من القطاعات الأخرى دون استثناء المسؤول الأول نزولا؟؟
نريد الاحساس البريدي يتحرك لدى الجميع والاهتمام يزيد والعدل حاضر!!
الإيراد هو عامل اساسي للشركه وحتى المؤسسه فلابد يشترك الجميع في الكسب او العكس لا سمح الله
نريد أيضا الاحساس بالمسؤوليه التي تجعل عند الموظف
انتماء أكثر يخلق بيئة عمل صحيحة
وحب ينعكس على العميل بالمعامله الطيبه والحرص في اي مكان وزمان بكسب العميل وتقديم الخدمه البريديه الأجمل والاكمل !!!