النتائج 1 إلى 9 من 9

الموضوع: حملة أصحاب الشهادات للمطالبة بتصحيح أوضاعهم

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Nov 2019
    الدولة
    ميداني
    المشاركات
    337
    Thumbs Up/Down
    Received: 25/2
    Given: 2/0

    حملة أصحاب الشهادات للمطالبة بتصحيح أوضاعهم

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    الأخوة الزملاء الأعزاء البريديون ممن خدموا في هذا الجهاز سنوات أكتسبوا الخبرة والدراية والإلمام بجوانب العمل وتفاصيله. حبكم لإنتماؤكم لهذا الكيان ولتطويره مع رؤساء البريد سواء الذين رحلوا وكذلك مع الرئيس الحالي المهندس آنف.
    كافحتم طيلة هذه السنوات لمواكبة هذا التطوير فطورتم أنفسكم بمؤهلات جامعية أكاديمية ودبلومات ودورات وكنتم تتطلعون إشراككم في العمل الإشرافي والتحول القادم.ولكن الوضع لم يتغيير ولم يصحح المسار.
    ليس أمامكم سوى إطلاق حملة للمطالبة بإشراككم بالعمل الذي يتناسب مع خبراتكم ومؤهلاتكم. حملة ونداء إلى مدير الموارد البشرية بجهاز مؤسة البريد السعودي لحصر الجامعين في كل البرد للإستفادة منهم.وتصحيح أوضاعهم بما يتناسب وخبراتهم ومؤهلاتهم.
    حملة الشهادات.
    نأمل من صاحب كل مؤهل الإنضمام بالمشاركة بهذه الحملة.

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Jun 2019
    الدولة
    Riyadh
    المشاركات
    5
    Thumbs Up/Down
    Received: 2/0
    Given: 1/0
    الله يعطيك العافيه .نحتاج هل التجمع لأصحاب الشهادات ونوقف مع بعض لتصحيح اوضاعنا ..

    من مواضيع Rook :


    • #3
      تاريخ التسجيل
      Sep 2007
      الدولة
      اداري
      المشاركات
      324
      Thumbs Up/Down
      Received: 17/4
      Given: 4/3
      جميع الادارات والقطاعات تهتم في موظفيها وتحسن أوضاعهم الي يحصل على مؤهل يستفيدون منه ويعطون دورات للموظف
      الا البريد اذا حصلت على مؤهل كانك ارتكبت جريمه تعاقب عليها

    • #4
      تاريخ التسجيل
      Jun 2008
      الدولة
      موظف بريد
      المشاركات
      476
      Thumbs Up/Down
      Received: 22/25
      Given: 0/0
      ههههههههههههه
      إذا اخذت شهادة عدوك الاول مديرك والحاشية
      يتوددن له بالتحذير
      احذر من هذا الموظف عنده مؤهل ينافسك في الادارة لازم يتم تركينه ولا يتواصل مع الادارات العليا

    • #5
      تاريخ التسجيل
      Nov 2019
      الدولة
      ميداني
      المشاركات
      337
      Thumbs Up/Down
      Received: 25/2
      Given: 2/0
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يورو مشاهدة المشاركة
      ههههههههههههه
      إذا اخذت شهادة عدوك الاول مديرك والحاشية
      يتوددن له بالتحذير
      احذر من هذا الموظف عنده مؤهل ينافسك في الادارة لازم يتم تركينه ولا يتواصل مع الادارات العليا
      المطلوب معرفة شهادات مدراء الموارد البشرية والإدارات فلو كانت لديهم شهادات دراسية لأنصفوكم وصححوا أوضاعكم
      وإذا ليس لديه شهادة فأنت عدوه وتهدد منصبه بالإعفاء من منصبه
      فصاحب الشهادة يشكل أكبر خطر فيركنه خارج التشكيل الإداري مهمش تدريجيا يتبخر ماتعلمه ودرسه.
      حرام عليكم.

    • #6
      تاريخ التسجيل
      Feb 2012
      الدولة
      مشرف
      المشاركات
      1,174
      Thumbs Up/Down
      Received: 9/5
      Given: 40/0
      لازم تعديل الوضع والاستفادة من المؤهلات التي حصل عليها الموظف أثناء العمل لازهم هيكله

    • #7
      تاريخ التسجيل
      Nov 2019
      الدولة
      موزع
      المشاركات
      23
      Thumbs Up/Down
      Received: 3/0
      Given: 0/0
      نرجو من معالي الرئيس النظر في هذه المشكلة والتي تحتاج حزم منه اتجاه تقاعس المدراء ونهجهم في تهميش أصحاب المؤهلات العاليةوالتخصصية خوفا على كراسيهم ووضع العراقيل والسياسة الخادعة التي تمارسها إدارة الموارد البشرية وقيادتها المناطقية القبلية والتي دأبت بترديد اسطوانة التوظيف الداخلي الصورية والتي كانت غطاء لتوظيف ذوي القربى من الخارج لعدم وجود الكفاءات والمؤهلات وذلك قبل منذ ١٠ سنوات قبل أن يرأس معالي الرئيس الحالي فقد كان التلاعب بالأنظمة فاضح وواضح لكن نأمل من معالي الرئيس التحقيق في ذلك ووضع الحل العاجل لنا ولزملائنا وخاصة حملة الدكتوراة والماجستير

      من مواضيع ماجستير :


      • #8
        تاريخ التسجيل
        Nov 2019
        الدولة
        ميداني
        المشاركات
        337
        Thumbs Up/Down
        Received: 25/2
        Given: 2/0
        اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ماجستير مشاهدة المشاركة
        نرجو من معالي الرئيس النظر في هذه المشكلة والتي تحتاج حزم منه اتجاه تقاعس المدراء ونهجهم في تهميش أصحاب المؤهلات العاليةوالتخصصية خوفا على كراسيهم ووضع العراقيل والسياسة الخادعة التي تمارسها إدارة الموارد البشرية وقيادتها المناطقية القبلية والتي دأبت بترديد اسطوانة التوظيف الداخلي الصورية والتي كانت غطاء لتوظيف ذوي القربى من الخارج لعدم وجود الكفاءات والمؤهلات وذلك قبل منذ ١٠ سنوات قبل أن يرأس معالي الرئيس الحالي فقد كان التلاعب بالأنظمة فاضح وواضح لكن نأمل من معالي الرئيس التحقيق في ذلك ووضع الحل العاجل لنا ولزملائنا وخاصة حملة الدكتوراة والماجستير
        أحسنت
        ننتظر معالي الرئيس سرعة معالجة هذا الوضع.

      • #9
        تاريخ التسجيل
        Jun 2011
        الدولة
        اداري
        المشاركات
        51
        Thumbs Up/Down
        Received: 1/0
        Given: 0/0
        اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Ali Nasser مشاهدة المشاركة
        أحسنت
        ننتظر معالي الرئيس سرعة معالجة هذا الوضع.

        لاتتعب نفسك لي 10 سنوات ماتم تصحيح الوضع وطالبنا بس مع الاسف
        شوف الادارات الثانية كيف يتم تصحيح وضع الموظفين الذين يحصلون على مؤهلات وحنا مازلنا على وضعنا
        حسبي اللة ونعم الوكيل شوف بنك الزراعي وغيرهم يتم تصحيحهم

        من مواضيع الاكاديمي :


        معلومات الموضوع

        الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

        الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

        ضوابط المشاركة

        • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
        • لا تستطيع الرد على المواضيع
        • لا تستطيع إرفاق ملفات
        • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
        •  
        تعرف علينا
        الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
        للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
        وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
        إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
        والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
        ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
        ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
        admin@arapost.com
        تابعنا
        للتواصل معنا
        admin@arapost.com