ذكر مستشارنفسي _انه في كثير من المؤسسات الحكومية يتسم بعض المديرين بالتسلط اوالظلم وحب الانتقام بل ويتعامل مع موظفيه بكل غرور ان كل تلك الممارسات تجلب الاحباط والكآبة،وتثقل كاهل الموظفين،مايؤدي إلى تدني مستوى العمل وجودة الانتاجية،وهذه نتيجة طبيعية، لأن الموظف الذي لا يشعر بالرضا في مجال عمله، ويعاني من تسلط مديره،اومحاولة الانتقام منه،تضطرب نفسيته ولا يصبح قادراً على العطاء ومزاولة العمل بشكل جيد،.مشيراً إلى أن هذا المدير غالباً مايكون فاشلاً وغيرجدير بالمنصب الذي حصل عليه،ونجد أنه يعاني من خلل سيكولوجي، يولدلديه رغبة في الانتقام، وذلك مايجعله يشخصن، الأمور، ويحيل بيئة العمل إلى ساحةلتصفية الحسابات، مبيناً أنه في هذه الحالة لا بدمن توصيل صوت الموظف للمسؤلين، في الادارة للنظر في تظلم الموظف والبت في أمره.