النتائج 1 إلى 13 من 13

الموضوع: اتجاه جديد في شئون البريد

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    May 2002
    الدولة
    البريد
    المشاركات
    1,681
    Thumbs Up/Down
    Received: 34/2
    Given: 124/2

    اتجاه جديد في شئون البريد

    أي قطاع خدمي لا بد أن يقيم باستمرار حتى يسير في الاتجاه الصحيح ، وطريقة التقييم تكمن في مراجعة الخدمات الحالية والجدوى منها وتحسين وتطوير ما يمكن تحسينه وتطويره والاستغناء عن ما لا جدوى منه ! وقبل الانطلاق النظر في البنية التحتية للقطاع سواء في الامكانيات البشرية أو الأدوات المستخدمة في العمل .

    وفي اتجاه آخر ، قراءة ودراسة ما يفيد المجتمع ويحتاجه واستحداث خدمات جديدة بطرق مبتكرة ، وعرضها بصورة ملائمة لجميع الفئات .

    ويبدوا أن البريد السعودي وبناء على ما لمسناه في الأسابيع الأخيرة من وجود ملامح تغيير قوي في مختلف الأصعدة سواء في الهيكلة أو في الخدمات الحالية أو في الموارد البشرية أو في الكوادر الاستشارية ، وإن شاء الله سيكون القادم أفضل .


  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Feb 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    238
    Thumbs Up/Down
    Received: 11/0
    Given: 2/0

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Jun 2004
    الدولة
    بريد محافظة جدة
    المشاركات
    263
    Thumbs Up/Down
    Received: 20/5
    Given: 13/3
    اخوي علي لامي هل هذا يعني ان هناك توقع لتحسين لاوضاع الموظفين من ناحية الحوافز والرواتب

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Apr 2015
    الدولة
    لوجه الله
    المشاركات
    866
    Thumbs Up/Down
    Received: 71/4
    Given: 3/0
    اعتقد ان الجاهل لا يخفى عليه طريقة العمل في طريقة الاستثمار البريدي سواء تعامل مع الجمهور او التوصيل او الشحن الخ
    والتطور التقني جعل الجميع يعرف جميع المعلومات وطريقة التعامل والعمل وكل شركه لها اسلوبها
    نتمنى ان يكون هنالك تطور مع اعتقادي وجزمي بان احدى الامور التي ذكرتها لن يتم التغيير فيها ابدا

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    May 2007
    الدولة
    بريد الخبر
    المشاركات
    947
    Thumbs Up/Down
    Received: 28/5
    Given: 18/2
    كلام جميل ولكننا نريد من المؤسسة ان تضعنا في الصورة في اي موضوع سلبي ام ايجابي.

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Mar 2019
    الدولة
    الرياض
    المشاركات
    229
    Thumbs Up/Down
    Received: 17/2
    Given: 0/0
    اخي اصيل اسعدالله مساك
    ومساء الاخوان الزملاء
    كيف يوضحون الصوره لك ولنا❗❗
    وانت ونحن وجميع الموظفين
    لانعرف حتي المكافاه ?
    ولانعرف متي تصدر الترقيات?
    ولانعرف مالنا وماعلينا?
    الا بفضل الله ومن ثم الزملاء المجتهدين
    نحن في قطاع غامض ومخيف
    والله يعدلها من عنده

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Mar 2019
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    428
    Thumbs Up/Down
    Received: 67/31
    Given: 73/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ((اصيل))M-A-J مشاهدة المشاركة
    كلام جميل ولكننا نريد من المؤسسة ان تضعنا في الصورة في اي موضوع سلبي ام ايجابي.
    الايجابي هي رفع الكفاءة من خلال التعاقد مع شركات كبرى مع وضع حوافز للقطاعات التي تسهم في زيادة الربحية واعتقد بداء النقاش بتلك الحوافز وطريقة صياغتها يظل البريد يصدم في اقوى سد وهو وزارة المالية والاجراءات الحكومية

    وحسب زيارة المعالي للمدينة المنوره وضح عدة نقاط منها :
    ان البريد يعمل نفس العمل وينتظر نتائج مختلفه ويجب علينا هنا التغير بان نعقد شراكات فعليه وليست وهمية مع اكبر المتاجر الالكترونية
    واخيرا تم توقيع مذكرة تفاهم توكوبيديا اكبر متجر في اندونيسيا ويعتبر ثاني اكبر متجر في اسيا
    وفقكم الله

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Jun 2015
    الدولة
    مراكز الخدمة
    المشاركات
    290
    Thumbs Up/Down
    Received: 5/5
    Given: 2/0

    أخي الأستاذ علي لأمي لو اذنتم لي..


    بخصوص زيارة معالي الرئيس للمدينة..

    وجدنا قيادي يدير و يعمل مع مجموعة من النخبة تم إستقطابهم للعمل معنا نعم للعمل معنا..

    و من وجهة نظري و من خلال ما لاحظته..

    أن معالي الرئيس يبحث و يناقش و يقدر من لديهم افكار و إقتراحات تعزز تحقيق استراتيجية الوصول إلى مشغل بريدي فعال يقدم خدمات متنوعة الأنشطة و عالية الجودة و منتجات تجارية منافسة في الاسواق

    و الحمد الله نحن اليوم معنا رئيس يعمل لخلق بيئة عمل فاعلة و انا متأكد ان هذا ما كان ينتظره جميع زملائي منسوبي المؤسسة..


  9. #9
    تاريخ التسجيل
    May 2007
    الدولة
    بريد الخبر
    المشاركات
    947
    Thumbs Up/Down
    Received: 28/5
    Given: 18/2
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Abutalal مشاهدة المشاركة
    الايجابي هي رفع الكفاءة من خلال التعاقد مع شركات كبرى مع وضع حوافز للقطاعات التي تسهم في زيادة الربحية واعتقد بداء النقاش بتلك الحوافز وطريقة صياغتها يظل البريد يصدم في اقوى سد وهو وزارة المالية والاجراءات الحكومية

    وحسب زيارة المعالي للمدينة المنوره وضح عدة نقاط منها :
    ان البريد يعمل نفس العمل وينتظر نتائج مختلفه ويجب علينا هنا التغير بان نعقد شراكات فعليه وليست وهمية مع اكبر المتاجر الالكترونية
    واخيرا تم توقيع مذكرة تفاهم توكوبيديا اكبر متجر في اندونيسيا ويعتبر ثاني اكبر متجر في اسيا
    وفقكم الله
    اخبار مطمنه الله يطمنك ولكن الاهم هو اذا سرنا خطوة للامام ان تقف علي ارض صلبة لكي لا نضطر للعودة خطوات للخلف ونخسر الوقت و المال والسمعة

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Mar 2019
    الدولة
    فارز
    المشاركات
    414
    Thumbs Up/Down
    Received: 45/1
    Given: 71/4
    مفروض في الايام القادمه يكون فيه تركيز على الخدمات الذاتيه مثل اجهزه تشابه محطة الطرود يعني العميل يريد أن يرسل طرد او مسجل عن طريق التطبيق او الجهاز الذاتي ويكون في كل مجمع مول الان لماذا لاننظر إلى الاتصالات والراجحي اجهزه متطوره جداً محطة الطرود ممتازه لكن ليس لها وجود كثير وانتشار فقط البريد الرئيسي اكثر المتاجر الآن في التطبيقات عن طريق الجوال والتوصيل سهل وسريع

  11. #11
    تاريخ التسجيل
    May 2002
    الدولة
    البريد
    المشاركات
    1,681
    Thumbs Up/Down
    Received: 34/2
    Given: 124/2
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Abutalal مشاهدة المشاركة
    الايجابي هي رفع الكفاءة من خلال التعاقد مع شركات كبرى مع وضع حوافز للقطاعات التي تسهم في زيادة الربحية واعتقد بداء النقاش بتلك الحوافز وطريقة صياغتها يظل البريد يصدم في اقوى سد وهو وزارة المالية والاجراءات الحكومية

    وحسب زيارة المعالي للمدينة المنوره وضح عدة نقاط منها :
    ان البريد يعمل نفس العمل وينتظر نتائج مختلفه ويجب علينا هنا التغير بان نعقد شراكات فعليه وليست وهمية مع اكبر المتاجر الالكترونية
    واخيرا تم توقيع مذكرة تفاهم توكوبيديا اكبر متجر في اندونيسيا ويعتبر ثاني اكبر متجر في اسيا
    وفقكم الله
    عمل جميل وموفق ، وهناك أفكار كثيرة مفيدة للبريد السعودي باستخدام الوسائل الموجودة والمتاحة ، تحقق بإذن الله دخل عالي جدا

  12. #12
    تاريخ التسجيل
    May 2002
    الدولة
    البريد
    المشاركات
    1,681
    Thumbs Up/Down
    Received: 34/2
    Given: 124/2
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الشنقيطي مشاهدة المشاركة

    أخي الأستاذ علي لأمي لو اذنتم لي..


    بخصوص زيارة معالي الرئيس للمدينة..

    وجدنا قيادي يدير و يعمل مع مجموعة من النخبة تم إستقطابهم للعمل معنا نعم للعمل معنا..

    و من وجهة نظري و من خلال ما لاحظته..

    أن معالي الرئيس يبحث و يناقش و يقدر من لديهم افكار و إقتراحات تعزز تحقيق استراتيجية الوصول إلى مشغل بريدي فعال يقدم خدمات متنوعة الأنشطة و عالية الجودة و منتجات تجارية منافسة في الاسواق

    و الحمد الله نحن اليوم معنا رئيس يعمل لخلق بيئة عمل فاعلة و انا متأكد ان هذا ما كان ينتظره جميع زملائي منسوبي المؤسسة..

    شكرا لمداخلتك أخي وزميلي عبدالرحمن ،، ونسأل الله التوفيق للجميع

  13. #13
    تاريخ التسجيل
    May 2002
    الدولة
    البريد
    المشاركات
    1,681
    Thumbs Up/Down
    Received: 34/2
    Given: 124/2
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة احمد الجهني مشاهدة المشاركة
    اخوي علي لامي هل هذا يعني ان هناك توقع لتحسين لاوضاع الموظفين من ناحية الحوافز والرواتب
    أخي أحمد الجهني ، التفاؤل مطلوب مادام هناك مؤشرات إيجابية ، والتوكل على الله سبحانه وتعالى هو الأساس

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
admin@arapost.com
تابعنا
للتواصل معنا
admin@arapost.com