السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

بالبداية نحمد الله العلي العظيم الذي من علينا بالإنتماء للبريد السعودي

فما يقوم به البريد من خدمة للمواطن اذا استطاع المواطن أن يستوعب الخدمة وان يستفيد منها في معظم الاحيان بإجتهاد ذاتي لضعف الاعلام لدينا والتسويق يعلم مدى الاهتمام برفع مستوى تقديم الخدمة بجودة عاليه له رغم وجود بعض الأخطاء البشرية التي لا تخلوا منها أي جهة أخرى تعمل .

ولكن ما يؤخذ على مؤسستي الموقرة واصحاب القرار بها انخفاض اهتمامهم بالعنصر الانساني والتركيز على كيفية تحسين الانتاج فقط ورفع موارد المؤسسة المادية مما سيتسبب في تضارب المصالح بين الموظفين والادارة العليا .

فما تتبعه الإدارة هي الطريقة الكلاسيكية التي عفا عليها الزمن وثبت فشلها وكثرة مشاكلها وما نراه من استقالات ومن خطابات تظلم ترفع هنا وهناك هو بسبب هذا الاسلوب الإداري العقيم والذي سيجعل الخطابات تصل إلى آخر مدى يمكن الاستعانة به لإنتشال ما تبقى من موظفين مما الم به من ظلم واجحاف بحقوقهم .

الموظف عندما يعمل ويبذل اقصى طاقته من أجل اتقان عمله وعدم وجود أي ملاحظات قد تسيء له بشكل مباشر وللجهة المنتمي لها فكله طموح أن يجد المردود المادي والمعنوي من إدارته .

( فالموزع هو الحلقة الأخيرة من مسلسل استلام الطرد إلى تسلميه فإن لم يسلم للعميل فكل ما قامت به الاقسام السابقه في مهب الريح )

عليه نرجوا من الادارات العليا والوسطى والتنفيذية ايضا مراعاة ما يحتاجه الموزع ومنحه حقوقه المشروعه فلم يطالب الا بما هو حق له

ونسأل الله التوفيق الدائم لكل من يعمل لمصلحة الوطن والمواطن دون النظر لمصالحة الشخصية فقط على حساب غيره .