اريد ان اخبر من يسألون عن الكادر فهو سلم الرواتب لمؤسسة التامينات الاجتماعية ... وبذلك يكون لم يتححق كادر جديد خاص بمؤسسة البريد ولم يطرأ سوى الزيادة وهي 20 بالمئة وهذه ايضاً لم نتحقق منها هل هي موجودة لدى التامينات ام لا ...
كما ان الكادر اذا كان بهذه الصورة التي اطلعت عليها فهو للاسف محبط جداً . فدعونا لا نكون اشخاص انانيين ونحب اشياءنا فقط فدعونا ننظر للآخرين فالبريد فيه مئات من الموظفين بل آلاف منهم من توقفت رواتبهم وفيهم من لم يحصل على ترقية من سنوات ، فهل انتم مقتنعون ان تكون الزيادة لهؤلاء فقط بزيادة درجه في مرتبته الحاليةاعتقد من يتبصر الحقيقة يجد ان هذا السلم الوظيفي بهذه الطريقة فيه ظلم للكثير من الموظفين والذين هم ايدي البريد الفعاله ام اولئك المدراء فهم اصلاً ليسو بحاجة الى تلك الزيادات المالية التي ستتفجر بها حساباتهم ..
فاتمنى قبل البدأ بهذا السلم الجديد ان يتم تحسين وضع الموظفين الحاليين وذلك بمنحهم مراتب اكبر من ماهم عليه قبل ان يتم تطبيق الزياده المزمع منحها ليعم بذلك العدل وياخذ كل ذي حق حقه ... اتركوا التصفيق على اي سبب ومن اجل اي سبب فنحن نريد الامان الوظيفي لتلك الوجوة الكبيرة والتي قضت وافنت كثير من ايامها في خدمه هذا القطاع . فمن اولئك الرجال اليسوا اباءنا او اخوتنا او زملاءنا اذن ينبغي ان نصفق ولكن بحذر ... فاتمنى من القلعة البريدية ان تعيد النظر في اوراقها قبل ان تعلن عن البدأ ... خصوصا ان البريد سيحقق ايرادات كبيرة جداً ..
فدخل الصناديق المخصصة لمدينة الرياض وعددها خمسة ملايين صندوق
وبرسوم سنوية مقدارها 300 ريال بالسنة نجد ان الايرادات لهذه الصناديق يساوي مليار وخمسمائة مليون ريال في 12 شهراً
فهل نبخل بعد ذلك على الموظفين بزيادة تتجاوز الفين ريال لتكون المستوى الادنى من الرواتب 5000 ريال على موظف
وهذا كمتوسط
رغم انها ليست الحد الكافي للزياده
فانتبهو ان هذه الزياده لن تكون ذات فائدة لاغلبية الموظفين لانهم كانو سيحصلون عليها لو كانت هناك ترقيات جيده ولم تتوقف رواتبهم او تتوقف ترقياتهم وبذلك نجد ان الزياده لا تصب سوى في جيوب المدراء ومن هم في اصحاب الاموال ... وحسبوها بالاتكم بكل دقة وسيتضح الجواب
رد مع اقتباس