لقاء مباشر مع سعادة مدير عام البريد الممتاز والطرود

[موزع رايح فيها]

عبدالرحمن الحمادي.....


يا مرحبا ويا مسهلا


نورت الموضوع واشكرك على توضيحاااااتك

استاذي /عبدالرحمن ... هل انت ملزم بدوام يوم الخميس ام المُلزم فيه انا اخواني الموزعين
مع العلم اننا موظفين على نظام العقوووود انا وانت؟؟؟؟؟



ولكم شكري

[البريد الممتاز]

عبدالرحمن الحمادي.....


يا مرحبا ويا مسهلا


نورت الموضوع واشكرك على توضيحاااااتك

استاذي /عبدالرحمن ... هل انت ملزم بدوام يوم الخميس ام المُلزم فيه انا اخواني الموزعين
مع العلم اننا موظفين على نظام العقوووود انا وانت؟؟؟؟؟



ولكم شكري

شكرا لك أخي على سؤالك، والحقيقة لا أريد أن يتحول الموضوع إلى سجال غير مفيد لأن الهدف من المقابلة أوسع من ذلك. بالنسبة لعمل أيام الخميس فهو بالنسبة للبريد الممتاز وعلى وجه الخصوص الأعمال الميدانية ( القبول، معالجة الصادر ، معالجة الوارد والتوزيع... ) تعتبر حتمية لتلبية توقعات العملاء في التوصيل السريع لبعائثهم التي اختاروا البريد الممتاز كوسيلة لإرسالها لما يتميز به من معايير أداء عالية من أهمها السرعة والتي لن تتحقق لو توقف العمل يومي الخميس والجمعة.
بالنسبة للمقابل وهل هو مادي أو أيام تعويضية، فالأمر يختلف بحسب نوع العلاقة الوظيفية، فالموظفين الرسميين التي نصت لائحة موظفي ومستخدمي التأمينات الاجتماعية التي تطبق على منسوبي مؤسسة البريد السعودي في مادتها 68 على أن ساعات الدوام الرسمي هي 35 ساعة وأن يومي الخميس والجمعة هي عطلة، فإذا تطلبت مصلحة العمل تكليفهم بالعمل أيام الخميس فإن ذلك يتم بمقابل مالي أو بأيام بديلة وهو ما هو معمول به في البريد الممتاز.
أما العاملين بموجب عقود عمل، وهم الفئة التي عنيتها بمداخلتك، فإن عقود العمل قد صيغت وفقا لنظام العمل والعمال، وقد نصت العقود على أن يعمل الطرف الثاني في أي يوم من الأسبوع بما فيها أيام الخميس والجمعة وفي الفترة الصباحية أو المسائية وذلك حسب متطلبات العمل... هذا وقد روعي عند تحديد الراتب أن يكون شاملا لساعات عمل أقلها 40 ساعة ( أي بمعدل 7 ساعات يوميا و 5 ساعات لأيام الخميس ).
بالنسبة لمنسوبي الإدارة العامة أو العاملين في باقي أنواع الأعمال، فالمبدأ هو نفسة، فإذا تطلب العمل حضورهم أيام الخميس، فسيتم توزيع ساعات العمل على أيام الأسبوع بما فيها أيام الخميس، وعلى سبيل المثال العاملين في مركز خدمة العملاء بالإدارة العامة. أما إذا لم تكن طبيعة العمل تتطلب ذلك، فإن ساعات العمل في العقد تستنفذ أيام الأسبوع العادية وفقا لنظام العمل أي بمعدل ثمان ساعات يوميا، وهو ما يحدث بالنسبة للمتعاقدين من الإداريين.
المهم في هذا المقام، أن الإدارة لاترضى بالظلم مهما كان نوعه، لكن مصلحة العمل تجب مراعاتها وحمايتها وفقا للأنظمة واللوائح التي تكفل حقوق وواجبات كل الأطراف.

ولك تحياتي.

عبد الرحمن الجساس

مدير عام البريد الممتاز والطرود