تقليص عدد المسؤولين

[العاجى]

تقليص عدد المسؤولين ناجح ومربح للمؤسسه من الناحيه الماديه والميدانيه
عندما تزيح مسؤول راتبه الوظيفى 13000 الف فانك سوف تاتى بموظفين
يخدمونك بالتوزيع (واصل) وهناك كم مسؤول لا يخدم المؤسسه من ناحيه
التطور انما يستحوذ على مسمى وظيفه قد تخدم الربحيه اكثر0
هذا ليس تحاملن على المسؤول انما تخفيف من الظغط الذى على الدكتور
محمد صالح بن طاهر البنتن 0 هناك مساله من قبل مجلس الوزراء وربما
نقول حمله على نجاحات مؤسسه البريد التصاعديه 0 يطالبون بتحقيق انجاز
وربحيه عاجله 0اعتقد حان الاوان ان يذهب المسؤول الذى لا ينتج وانما همه
الوظيفى ابراز عضلاته على الموظف وملفه 0
فى الاونه الاخيره شاهدنا فصل عدد كبير من الموظفين والسبب هو المسؤول
يريد ان يظهر امام الجميع انه حازم وصارم0
حان الوقت لكى نقلص عدد المسؤولين والحسابه بتحسب؟؟؟؟

[للحقيقة فقط]

تقليص عدد المسؤولين ناجح ومربح للمؤسسه من الناحيه الماديه والميدانيه
عندما تزيح مسؤول راتبه الوظيفى 13000 الف فانك سوف تاتى بموظفين
يخدمونك بالتوزيع (واصل) وهناك كم مسؤول لا يخدم المؤسسه من ناحيه
التطور انما يستحوذ على مسمى وظيفه قد تخدم الربحيه اكثر0
هذا ليس تحاملن على المسؤول انما تخفيف من الظغط الذى على الدكتور
محمد صالح بن طاهر البنتن 0 هناك مساله من قبل مجلس الوزراء وربما
نقول حمله على نجاحات مؤسسه البريد التصاعديه 0 يطالبون بتحقيق انجاز
وربحيه عاجله 0اعتقد حان الاوان ان يذهب المسؤول الذى لا ينتج وانما همه
الوظيفى ابراز عضلاته على الموظف وملفه 0
فى الاونه الاخيره شاهدنا فصل عدد كبير من الموظفين والسبب هو المسؤول
يريد ان يظهر امام الجميع انه حازم وصارم0
حان الوقت لكى نقلص عدد المسؤولين والحسابه بتحسب؟؟؟؟

كلام طيب ياعزيزى ولكن سؤال يطرح نفسه
الى اين يذهب هذا الموظف الذى سوف تزيحه؟ ومن انت او اى مسئول حتى تزيح هذا الموظف وغيره؟
هو يريد ان يعيش كما تريد ان تعيش وماهو المقابل المشجع لترك العمل لجلب دماء جديده كما يدندن بها بعض المدراء الذين يضربون على هذا الوتر لتوظيف اقاربهم وجماعتهم
وانت ياعزيزى بتوظيف هولاء الشباب من قال لك انهم منتجين ابحث عنهم وستجدهم على الانترنت وغيره اقصد المستجدين
هناك اناس ليس همهم الا قطع ارزاق المسلمين والحسد والحقد والتضييق على الموظفين لاكثرهم الله؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[وادي السليكون]

مؤسسة البريد ليست مؤسسه ربحيه ولن تربح مطلقا على هذا الوضع الاداري السيء جدا والذي لم يستطيع المسؤلين من ايجاد حل جذري له و الهيكل الاداري في البريد معكوسا راس على عقب تصور اداره صغيره جدا عدد المدراء فيها مساويا تماما للعدد العاملين فما بالك بالبريد بكامله .الآن في البريد السعودي لو يحصى عدد العاملين في الميدان مع عدد المسؤلين لوجدوا بان العدد يكاد ان يكون متساويا و جميع خطط التطوير تصب جام غضبها على من في الميدان الوقت الاضافي لهم و الترقيات لهم و انت يا من في الميدان خذ من ما هب ودب من التوجيهات و الاوامر المتناقضه و الحسميات يكفيك التهديد بالحسم من بدل السكن الموعود و الحسم من المكافئه القادمه ..يالغالي البرج العاجي يحمون انفسهم ومن يعمل فيه من المقربين لهم بقوة النظام المقلوب راس على عقب .هل وجدوا حل للزملاء الذين على بند الاجور بالرغم من التوجيهات الساميه بتحسين وضعهم ..هل وجدوا حل للمجمدين في مراتبهم من سنين ..بالطبع لا ..لانهم اصلا لم يفكروا فيهم و يجوز ان تفكيرهم قد يكون التخلص منهم هو الديدن الذي يفكرون به والذي يهدد به اغلب المدراء بمساعدة بعض المسؤلين المحسوبين على البريد .... وهذه هي نهاية التطوير . هناك نظام يجب ان يتبع و من يجهله يجب ان يصحح ويوجه من قبل من هم مطلعين عليه.. مجاملة المسؤل لها حد معين وهو النظام ولوائحه ..

[asd1390]

الله المستعان على كل حال والله يعين الموظف والمسؤل

[سيف الله المسلول]

هو يريد ان يعيش كما تريد ان تعيش وماهو المقابل المشجع لترك العمل لجلب دماء جديده

كلام جميل - والاجمل منة الشيك الذهبي

خرج ولم يعد- خرج ولم بعد

[سيف الله المسلول]

هو يريد ان يعيش كما تريد ان تعيش وماهو المقابل المشجع لترك العمل لجلب دماء جديده

كلام جميل - والاجمل منة الشيك الذهبي

خرج ولم يعد- خرج ولم بعد

[العاجى]

للحقيقه فقط
اشكرك على مرورك العطر ربما عدم فهمك للمقصود لم تتمكن من اصابه الهدف0

[العاجى]

وادى السليكون
الاهداف المرسومه للدكتور البنتن شاقه ومتعبه ولم يجد التجاوب من المسؤولين حوله
وربما كان تخطيطه للقمه واصابه الاحباط من الطاقم السابق الذى وضع العقبات امام وهو يحاول ازاله الماضى العقيم والتقليص هو الحل0
اشكرك على مرورك العطر