كاركاتير طلبات منسوبي البريد

[U-P-U]

المصدر ( الساحة البريدية في الفيس بوك )

Cartoons requests for postal employees

Source (in the postal arena Facebook)

[ابوسلطان33]

الاول والثاني مساكين

[احمد ال محمد]

بعد التحية / احترم رآي الرسام وهذا من مبدأ حرية الرآي ولكن لا أتفق معه فأتمنى منه إذا كان فبه عدل وإنصاف أن يرسم الأتي : الصورة الأولى : ترسم صورة الرئيس وهو جالس على المكتب وتضع عبارة عقول مرنة !! الصررة الثانية : ترسم صورة مستشار الرئيس المتعاقد الذي ألقى كلمتة في الإجتماع الذي عقد في درة العروس بجده (اللهم لا حسد) !! الصورة الثالثه : ترسم صورة المحاسب المتعاقد ويعمل في منطقة الرياض الذي أشهر من نار على علم وكل يعرفه ما عدا موظفي

[احمد ال محمد]

بعد التحية / أتمنى من الرسام بأن يرسم الرئيس ويكتب عقول مرنه ويرسم ثلاثه متعاقدين عرب لهم ردح من الزمن يعملون في المؤسسة الاول : مستشار للرئيس الذي القى كلمتة في إجتماع درة العروس !! الثاني : يضع خطط التدريب والميزانية والتقارير !! الثالث : محاسب في منطقة الرياض !! علما : بأن الرئيس في حديثة مع الشريان قال بالفم المليان لا يوجد أي متعاقد في المؤسسة وابوابها مشرعه ممكن تقوم بزيارتها في أي وقت تشاء ( شر البلية ما يضحك) وكان احد الموظفين قد طرح سؤال لماذا لا يتم سعودة هذه الوظائف ؟!! علما : بأن هناك خبراء سعوديين تم التعاقد معهم بمبالغ فلكيه فسؤالي : ماهو دور هؤلاء الخبراء في ظل وجود هؤلاء المتعاقدين في مؤسستنا المتصابية ؟!! والله من وراء القصد ,,,,,,,,,,,,

[U-P-U]

بالعكس ، الإدارة الذكية هي التي تستطيع الاستفادة من خبرات من سبقوهم سواء من العرب أو من الأجانب

وإن كان معالي رئيس مؤسسة البريد السعودي نجح في الاستفادة والتعاقد مع خبرات عربية فهذا أمر جيد

صحيح نحن ضد توظيف غير السعوديين على مستوى الوظائف العادية ولكننا مع وبكل قوة مع الاستفادة من الخبرات الخارجية عربية كانت أو أجنبية

وبالتوفيق

[احمد ال محمد]

بعد التحية / احترم رآيك ياعزيزي ولكن لا أتفق معك إطلاقا على هذا الرد الذي يدعم الإدارة الذكية التي تمجد لها مع الأسف!! علما: بأنها قد أنكرت وشجبت عدم وجودهم أو تواجدهم في المؤسسة إطلاقا !! فسؤالي : هل وضع خطط التدريب والميزانيه ومحاسبة خارج الدوام والإنتدابات تحتاج خبراء عرب (وليس خبراء أجانب)إذا كنت مصرا على الإستفادة من خبراتهم في المؤسسة فلماذا الحظ الأوفر في الترقيات لم يتجاوز المسؤولين في إدارتي التدريب والميزانية وانت ضع مقارنه مع زملائهم في المناطق الأخرى هم وصلوا المراتب 49 و51 وزملائهم على المراتب 44 و45 ( ياحليلهم) فهذا إن دل على شيء فإنما يدل على أن مجهودات هولاء الخبراء هي التي أوصلت هولاء الموظفين إلى هذه المراتب العليا واصبحت إداراتهم إدارة ظل ؟!! علما بأنني على يقين بأنه لوتم إنهاء عقودهم ( لا قدر الله ) سوف يتسارع هؤلاء إلى تقديم إستقالاتهم لكي لا ينكشف أمرهم !! والله من وراء القصد ,,,,,,,,,,,,,,

[مكظـــوم]

السلام عليكم ورحمه الله

اخواني بأختصار،،انا من محبي الكاركتير،،ولكن نوعا ما ازعجني هذا الكاركتير لماذا؟
لأنه ظلم فيه مدير مؤسسه البريد السعودي وخاصه عندما كتب عقول صعبه علما::
بأن هذا المدير هو من نفذ اكثر الخطط المدروسه للبريد منذ عشرات السنين ولم تنفذ مثل واصل وتحديد فئات الصناديق وغيرها
وهو من العشره الأشخاص الذين حلوا اصعب مسائل رياضيه في العالم
وهو ايضا الذي رفع كوادر الموظفين في المؤسسه
وله جهـــــــــــــــــود كثيره يعرفها من لا ينكر الفضل
وبكره تعرفوا وتتأكدو انه من افضل المسؤلين السعوديين الذين رفعوا مستويات الأجهزه الحكوميه ،،،وشكرا
ونأسف على الإطال،،وكلمه الحق تنقال.

[بريدي نجدي]

فرق بين الأستفادة من الخبرات الأجنبية وهو امر لاضير فية ولو نقدة من نقدة ..
ولكن اذا الرئيس تهرب من الإجابة بدبلوماسية للخروج من الموضوع بأقل الأضرار. فهذا من الضحك على الدقون ان صدق كلام من يقول أن هناك موظفين اجانب متعاقدين ؟
وكنت اتمنى من الأخ الذي يؤكد هذا الموضوع ذكرهم بالأسم وجنسيتهم فالأمر لن يصل لقطع الأرزاق ولا الرؤس ؟

[U-P-U]

أخي الفاضل نحن معك في كل ما كتبته

والغاية من الكاركاتير هي إيضاح الضغط الكبير على إدارة البريد السعودي من قبل الموظفين لتحقيق طلباتهم

علما بأن إدارة البريد السعودي تعمل بخطط مدروسة على تلبية جميع متطلباتهم وفق معايير و صلاحيات معينة

والله الموفق

السلام عليكم ورحمه الله
اخواني بأختصار،،انا من محبي الكاركتير،،ولكن نوعا ما ازعجني هذا الكاركتير لماذا؟
لأنه ظلم فيه مدير مؤسسه البريد السعودي وخاصه عندما كتب عقول صعبه علما::
بأن هذا المدير هو من نفذ اكثر الخطط المدروسه للبريد منذ عشرات السنين ولم تنفذ مثل واصل وتحديد فئات الصناديق وغيرها
وهو من العشره الأشخاص الذين حلوا اصعب مسائل رياضيه في العالم
وهو ايضا الذي رفع كوادر الموظفين في المؤسسه
وله جهـــــــــــــــــود كثيره يعرفها من لا ينكر الفضل
وبكره تعرفوا وتتأكدو انه من افضل المسؤلين السعوديين الذين رفعوا مستويات الأجهزه الحكوميه ،،،وشكرا
ونأسف على الإطال،،وكلمه الحق تنقال.

[ابومراد]

أخي الفاضل نحن معك في كل ما كتبته

والغاية من الكاركاتير هي إيضاح الضغط الكبير على إدارة البريد السعودي من قبل الموظفين لتحقيق طلباتهم

علما بأن إدارة البريد السعودي تعمل بخطط مدروسة على تلبية جميع متطلباتهم وفق معايير و صلاحيات معينة

والله الموفق

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

اخي العزيز وفقك الله ...

الخطط المدروسه تكون في التطبيق وليست حبراعلى ورق وكلام يقال خطط البريد المدروسه هي مع شديدالاسف مدروسه وبكل دقه للنهب والسلب وتجميدالموظفين والاتيان بموظفين جددط
طبعا بواسطه ومع الدفع يعني دفعوبعضهم فلوس لكي يتوظفوهذه هي الخطط المدروسه ..الخطط المدروسه ياسيدي عاقب الموظف واخصم عليه !!لحساب مين ؟؟؟الله واعلم ...الخطط المدروسه هات كل الخدمات للبريد ولكن دون اعطاء الموظف حافز لذلك بل ابسط حقوقه كرسي يجلس عليه ..حسب كلام بعض المناحيس لاداعي للكرسي خليك واقف ياموظف ..حقوق الموظفين من الفروقات حلال ولن تصيربطونهم بهذا الشكل ولكن العكس على مسئولي البريد...جمدو الموظفين على الخانسه 32سنه وقولو عقول صعبه والله قهرحسبنا الله ونعم الوكيل