الامان هو اساس السعاده فبدونه ليست هناك اي راحه او اسقرار او طمأنينة
الامان هو اساس كل شيء .
نبي الله ابراهيم عليه السلام عندما انتهى من بناء الكعبه دعى الله فقال:
(ربنا إجعل هذا بلدا امنا وأرزق اهله من الثمرات)
وكما تلاحظون الامن هنا جاء قبل الرزق , وانا من وجهة نظري ان الامن لا يتحقق بالرزق فقط ( ليس من الضروري ان يصبح مرتبك عالي حتى تشعر بالامان ) هناك امور كثيره يجب ان تتحقق حتى نحصل على الامان الوظيفي ..
كثير من الموظفين يرى ان الامان الوظيفي فقط في مرتبه نهاية الشهر ومرتبه بعد التقاعد وهاؤلاء الموظفين تجد ان اكبر انجازاتهم في اعمالهم هو توقيع الحضور والانصراف دون تأخير ولكن كإنتاج وعمل فلا شيء يذكر .
متى ما شعر الموظف بالامان فإن هذا سيؤثر على مدى ولائه لمنشأته وهذا الولاء سينعكس بالايجاب على عمله وانتاجه ,, انظروا الى المؤسسات الناجحه في كل مكان واسألو موظفيها عن ولائهم وسبب هذا الولاء فستجدون اجابتهم لانهم ( مرتاحين ) ويشعرون بالامان الوظيفي .

الكثير منكم الان يسأل كيف اتعرف على مدى شعوري بالامان ؟
ومن اجل ذلك جاوب على الاسئلة التاليه بينك وبين نفسك وسوف تعرف مدى شعورك بالامان :

هل أنت راض عن عملك ؟
هل تشعر انك في المكان المناسب ؟
هل تعرف مهام عملك ؟
هل تعرف صلاحياتك ؟
هل تعرف معايير التقييم المطبقة عليك ؟
هل اعطيت الوصف الوظيفي للوظيفة قبل أن تمارسها ؟
هل تشارك في التطوير ؟
هل لديك ملف تدريبي ؟
هل لديك خطة للتطوير الذاتي ؟
هل تعرف نقاط قوتك ونقاط ضعفك ؟
هل تعرف احتياجاتك التدريبية ؟
هل تشعر أنك تحصل على حقوقك كاملة ؟
هل تعمل في بيئة عمل مناسبة ؟