يقول الامام الشافعي
نَعيبُ زَمانَنا وَالعَيبُ فينا
وَما لِزَمانِنا عَيبٌ سِوانا
وَنَهجو ذا الزَمانِ بِغَيرِ ذَنبٍ
وَلَو نَطَقَ الزَمانُ لَنا هَجانا
وَلَيسَ الذِئبُ يَأكُلُ لَحمَ ذِئبٍ
وَيَأكُلُ بَعضُنا بَعضاً عَيانا
العيب وانا اخوك فيني وفيك وفي البعض نم المعيب ان نطلق الاتهامات ولا نعرف الامور
فرقة العارض او عباقرة المبنى الجديد او او او
اشخاص اتوا من بيئة عمل شركات لا يعرفون بعض الانظمه او ربما يتم تظلليهم ببعض الامور وان ذهبوا لمكتب ذهبوا بمعية مسئول ربما هالمسئول يقول انا سلمت اليوم عدد وفرزت عدد وفعلت عدد امام زملائه وبكل بجاحه وقلة ادب وهذا ديدين من يضيع الامور ويوضيع البريد بكل اداراته
الانا
واحيانا تاتي الانا ومعها بعض العينات التي هم يرغبون بها
مشكلتنا في بعض او غالبية من بيننا بين المسئولين الجدد
هذي مشكلة البريد باختصار كبير جدا
والفاهم يفهم مقابلة الموظف للمسئول هي الفيصل لكل مشكلة لدينا في المؤسسة
لابد من عرض تلك المشاكل علانية امام الرئيس والمشرفين
بعيدا عن ملفات الاكسل وعروض البوربوينت وبعيدا عن ارسال الارقام بالايميلات
اذا حصل ذلك ولم يكن هنالك استجابه وقتها نقدر نلوم غيرنا ونضع اللوم على من تم ايصال المعلومه له كمسئول له القرار النهائي
كلامي اعلاه ليس دفاعا عن احد ولكن اتقاء الظلم
وفقنا الله واياكم
رد مع اقتباس