هيكلة المؤسسة والمناطق البريدية الجديد

[الناصفي]

السلام عليكم
انطلاقا مالمسناه من هيكلة تكمن في الغاء الاقليميين وتفعيل دور مدير المنطقه
واستحداث مساعدين له بعيدين عن دور الاقليميين السابقين
من المفترض امتداد للهيكلة الاساسية يتم اصدار هيكلة مديرالبريد وبأسرع وقت ممكن وبمشاركة مدرائها تكمن في خطه متكامله ومقننه تحت مدير البريد تفاديا للازدواجيات والاتكاليه مرورا بمدير المنطقة واشراف غير مباشر من المساعدين حتى لا نرجع الى الاقليميين.


من تصحيح الهيكله تفعيل دور مدير المنطقه وكذالك دور مدير البريد

واخيرا اتمنى من مدير المنطقة اتخاذ مثل هذه الخطوات لتقنين للعمل ،
والله الموفق

[الناصفي]

دور المساعد يكمن في ابداء الرأي
فقط

[محمدالخضراني]

العلم عند البطانه لانه اذا صلحت البطانه صلح المسؤل واذا فسدت البطانه فسد المسؤل

[يارب عفوك]

السلام عليكم
انطلاقا مالمسناه من هيكلة تكمن في الغاء الاقليميين وتفعيل دور مدير المنطقه
واستحداث مساعدين له بعيدين عن دور الاقليميين السابقين
من المفترض امتداد للهيكلة الاساسية يتم اصدار هيكلة مديرالبريد وبأسرع وقت ممكن وبمشاركة مدرائها تكمن في خطه متكامله ومقننه تحت مدير البريد تفاديا للازدواجيات والاتكاليه مرورا بمدير المنطقة واشراف غير مباشر من المساعدين حتى لا نرجع الى الاقليميين.


من تصحيح الهيكله تفعيل دور مدير المنطقه وكذالك دور مدير البريد

واخيرا اتمنى من مدير المنطقة اتخاذ مثل هذه الخطوات لتقنين للعمل ،
والله الموفق

نتمنى ان يتم تقليل المكاتب البريدية ووضع مكاتب بمباني خاصة دون اجار في كل مدينه كبيرة ( شمال - غرب - جنوب - شرق ) والاكتفاء بمكتب واحد بكل محافظة

تفعيل دور المناوبات بين الموظفين ( موظفين ثابتين صباحا طيلة ايام الاسبوع والبقية مناوبات من الثانيه ظهرا حتى الساعة الحادية عشر والنصف مساءا ) ويريح كم يوم ثلاثه اربعه

تقليل عدد الموظفين في الادارات والغاء بعض الادارات التي هي مسمى فقط ولا دور لها ونقل موظفيها للتوزيع او الفرز او المعالجة او مقابلة الجمهور

مركزية العمل بالمؤسسة بالرياض والاكتفا بالمناطق بعدد لا باس به لحل بعض الاشكاليات الخاصة ببعض الموظفين في ظل التطور التقني

تفعيل دور الانتماء لدى الموظف بالمؤسسة وتحفيزه على ذلك وتسويقه لمنتجات المؤسسة ومعالجة بعض الاشكاليات عن طريقه وتواصله مع زملائه الاخرين لحل الاشكاليات في ايصال او ارسال الطرود سواء بمواقع التواصل او بشكل عام

[الإنماء]

نتمنى ان يتم تقليل المكاتب البريدية ووضع مكاتب بمباني خاصة دون اجار في كل مدينه كبيرة ( شمال - غرب - جنوب - شرق ) والاكتفاء بمكتب واحد بكل محافظة

تفعيل دور المناوبات بين الموظفين ( موظفين ثابتين صباحا طيلة ايام الاسبوع والبقية مناوبات من الثانيه ظهرا حتى الساعة الحادية عشر والنصف مساءا ) ويريح كم يوم ثلاثه اربعه

تقليل عدد الموظفين في الادارات والغاء بعض الادارات التي هي مسمى فقط ولا دور لها ونقل موظفيها للتوزيع او الفرز او المعالجة او مقابلة الجمهور

مركزية العمل بالمؤسسة بالرياض والاكتفا بالمناطق بعدد لا باس به لحل بعض الاشكاليات الخاصة ببعض الموظفين في ظل التطور التقني

تفعيل دور الانتماء لدى الموظف بالمؤسسة وتحفيزه على ذلك وتسويقه لمنتجات المؤسسة ومعالجة بعض الاشكاليات عن طريقه وتواصله مع زملائه الاخرين لحل الاشكاليات في ايصال او ارسال الطرود سواء بمواقع التواصل او بشكل عام

ماشاء الله عليك ومايصح الا الصحيح
في البريد وفي المناطق تعقيد وبعض العقول المتحجره من بعض المسؤولين ودنا ننتهي من المركزيه والبيروقراطيه اي مشكلتي حلها عند المؤسسه سواء موظف او عميل اتصل بهم مباشره على مستوى الادارت او المحافظات
سنين خبط وترقيع في الهيكل التنظيمي ايش هالحاله وعيب والله ونبي نصير شركه!
ومدراء بعض المناطق يجب اعفاءهم ويرتحون في بيوتهم ضد التطور والتغيير وحجر عثره تارك عمله ويصورلي في السودان وادغال افريقيا سناب شات واهداءت!

البريد فوت فرص كثيره في اصلاح حاله ومع هذا غير متفائل بالاصلاح امام ما اشوفه قدام عيني يوميا

[الناصفي]

العلم عند البطانه لانه اذا صلحت البطانه صلح المسؤل واذا فسدت البطانه فسد المسؤل

بكل شفافيه بعيدا عن المجاملات يجب على مدراء المناطق عدم اخذ راي المدراء الاقليميين في موضوع هيكلة البرد لانهم اكيد تكون ارائهم تميل الى الوضع السابق وضع السابق للاقليمبيه
يجب رفعها بعد اتخاذ الية عمل من مدراء البرد
اعتقد ان الهيكله ابطلت دور الاقلميين
لماذ االاجتماع بهم ؟

ملاحظه
السلام عليكم
من حرصنا على نجاح كل جديد يخص هذا الصرح الشامخ مؤسسة البريد
فليسمح بهذا الملاحظه وهو تقييم مدير المنطقه من قبل النواب ايا كان عددهم ؟
هناك مشكلة المحسوبيه..
اما نخشا من تواجد المحسوبيه تحت الامر والنهي من المقيم .!
يجب اعطاء مدير المنطقه الصلاحيه التامه عند اختيار المساعد
بعيدا عن الضغط غير المباشر التى تمكن الاقليميين بطريق ثانيه وتدعون الى المثل المشهور
( يا بوزيد كنك ماغزيت)

[سمسا]

100٪
ستكون هناك هيكلة جديدة ومشابه تماما لشركة الإتصالات السعوديه...

وفق الله الجميع..

[baro]

100٪
ستكون هناك هيكلة جديدة ومشابه تماما لشركة الإتصالات السعوديه...

وفق الله الجميع..

ستكون مثل سوف و قريبا و خلال وغير مؤكد
ما ادري متى ستنتهي هذه اللعبة والكلمات الرنانه الذي بعضها تصيب وبعضها تخيب ... الله المستعان ....

[baro]

المهندس/ آنف بن احمد بن عبدالمحسن ابانمي رئيساً لمؤسسة البريد السعودي بالمرتبة الممتازة.