العرض الاول انتهاوالعرض الثاني لم يعرض

[1234567]

العرض الجديد بيشمل اعمار معينه عساء الله يكتب الفرح للجميع

[((اصيل))M-A-J]

العرص الاول لم ينته بعد
ينتهي في نهاية شهر ابريل

[مستريح البال]

باكر ان شاء الله اتوقع اعلان العرض واتوقع مده قصيره بسبب الترقيات ستكون بعده ومن ثم اعلان التحول والعلم عند الله مجرد توقع

[الفارس5]

العرص الاول لم ينته بعد
ينتهي في نهاية شهر ابريل

العرض انتهى امس ٣١/٣/٢٠١٨

[أخصائي بريد]

أولا لا يوجد شي اسمه عروض من أجل التقاعد المبكر في المؤسسات الحكوميه وكلمة عرض او عروض توجد في الشركات والمؤسسات الاهليه التي لديها لوائح وأنظمة ذاتيه أما مايحصل في المؤسسات الحكوميه ومنها البريد فيوجد كلمة اسمها تشجيع على التقاعد المبكر ولن يستطيع كائن من كان أن يخرج عن لوائح وانظمة الدوله وما يحصل الان في مؤسسة البريد هو البحث عن أي مادة ولائحة منصوص عليها بنص صريح وتكون لصالح الموظف إضافة إلى بعض الصلاحيات الممنوحة للوزير ورئيس المؤسسة الحكوميه تكون في صالح الموظف ويمكن تطبيقها أما عروض وأشياء ارتجاليه فهذا مستحيل.الشي الوحيد الذي يمكن لمؤسسة البريد تطبيقه في الحال هو تعويض ممن تبقى لهم خمس سنوات وأقل بشراء باقي خدمتهم أومايسمى بالشيك الذهبي وهذا يحتاج أن تقوم المؤسسة بطلب دعم من أي بنك محلي بمبلغ وقدره.طبعا يكون هذا المبلغ وتزيد عليه نسبة الفائده للبنك وعندها تعلن المؤسسة التحول وسيتم طرح أسهم تكون للدولة نصيب والمواطنين نصيب ويكون البنك الذي قام بالدعم هو الراعي لحركة الأسهم وطبعا يحصل على فائدة الخلاصه لا يوجد شي اسمه عرض او عروض ارتجاليه أضف إلى ذلك أننا مازلنا تحت مسمى إعارة وحط كلمة إعارة بين قوسين لمن أراد أن يفهم وأخص بالذات الزملاء في البريد ماقبل عام 1426 كيف كانت الرواتب وكيف هي الآن أثناء الإعارة التي مازال شبح هذا المسمى يطاردنا.هذا والله اعلم

[احمد الجهني]

أولا لا يوجد شي اسمه عروض من أجل التقاعد المبكر في المؤسسات الحكوميه وكلمة عرض او عروض توجد في الشركات والمؤسسات الاهليه التي لديها لوائح وأنظمة ذاتيه أما مايحصل في المؤسسات الحكوميه ومنها البريد فيوجد كلمة اسمها تشجيع على التقاعد المبكر ولن يستطيع كائن من كان أن يخرج عن لوائح وانظمة الدوله وما يحصل الان في مؤسسة البريد هو البحث عن أي مادة ولائحة منصوص عليها بنص صريح وتكون لصالح الموظف إضافة إلى بعض الصلاحيات الممنوحة للوزير ورئيس المؤسسة الحكوميه تكون في صالح الموظف ويمكن تطبيقها أما عروض وأشياء ارتجاليه فهذا مستحيل.الشي الوحيد الذي يمكن لمؤسسة البريد تطبيقه في الحال هو تعويض ممن تبقى لهم خمس سنوات وأقل بشراء باقي خدمتهم أومايسمى بالشيك الذهبي وهذا يحتاج أن تقوم المؤسسة بطلب دعم من أي بنك محلي بمبلغ وقدره.طبعا يكون هذا المبلغ وتزيد عليه نسبة الفائده للبنك وعندها تعلن المؤسسة التحول وسيتم طرح أسهم تكون للدولة نصيب والمواطنين نصيب ويكون البنك الذي قام بالدعم هو الراعي لحركة الأسهم وطبعا يحصل على فائدة الخلاصه لا يوجد شي اسمه عرض او عروض ارتجاليه أضف إلى ذلك أننا مازلنا تحت مسمى إعارة وحط كلمة إعارة بين قوسين لمن أراد أن يفهم وأخص بالذات الزملاء في البريد ماقبل عام 1426 كيف كانت الرواتب وكيف هي الآن أثناء الإعارة التي مازال شبح هذا المسمى يطاردنا.هذا والله اعلم

كلام قوي ورسمي
ننتظر فطاحلة الساحة البريدية ومن لديهم معلومات بالرد عليه مثل وادي السليكون

[طلحة الجود]

عرض للتقاعد المبكر أو التشجيع على التقاعد المبكر كلاهما سواء . اختلاف لفظي والأثر واحد ،
بإختصار الموضوع ليس إلزامي مجرد تشجيع على التقاعد المبكر اوعرض للتقاعد المبكر سمها زي ما تسميها . وسالفة الاعارة غير صحيح ابدا ، لائحة الاعارة وضحت ما معنى الاعارة وهي ان تستعير جهة حكومية من جهة اخرى موظف لمدة لا تزيد على سنة وتجدد بحد اقصى ٣ سنوات ، بإختصار البريد قبل عام٢٦ كان على الخدمة المدنية وبعد عام٢٦ أعتمدت لائحة موظفي التأمينات على البريد بقرار سامي والمؤسسة ملزمه بهذه اللائحة مالم يحدث اي تعديل ، وهذه اللائحة اول من طبقها هي مؤسسة التأمينات ومن ثم اتت الاوامر الساميه بتطبيقها على كذا مؤسسة وهيئة ومنها :
البريد وبنك التسليف وهيئة الاعلام المرئي وهيئة الزكاة والدخل وصندوق العقاري وغيرها من الهيئات والمؤسسات

[احمد الجهني]

هذا يعني أننا نطالب البريد السعودي بفرق سلم الرواتب للفترة التي تلي 3 سنوات من الإعارة إلى تاريخه
يعني اننا نطالب بفرق سلم الرواتب مدة عشرة سنوات اذا كان النظام فعلا ينص على أن أقصى فترة إعارة هي ثلاثة سنوات

[طلحة الجود]

موظفي البريد الرسميون الذين يشغلون مراتب رسميه وهي ( من م٣٧ الى م٥١ ) ليسوا على نظام الاعارة .. (هذه مراتب المؤسسة وفق اللائحة)

[اشقر على اشقر]

موظفي البريد الرسميون الذين يشغلون مراتب رسميه وهي ( من م٣٧ الى م٥١ ) ليسوا على نظام الاعارة .. (هذه مراتب المؤسسة وفق اللائحة)

ومصلحة النقاعد بأي حق تاخذ ال9% اذا كان يتبعون إلى التأمينات ؟ وكيف التأمينات راضية على هالشي ؟

[طلحة الجود]

لأن لائحة التأمينات ذاتها نصت على موظفين البريد يخضعون لاحكام نظام التقاعد المدني ، بمعنى الذي يستقطع من رواتبهم مصلحة التقاعد والتي تعطي المعاش بعد التقاعد هي مصلحة التقاعد .
وهذه هي المادة :
مادة ( 96 ):
تسري أحكام نظام التقاعد المدني على موظفي ومستخدمي المؤسسة السعوديين.

[أخصائي بريد]

أخي طلحة الجود فقط اصحح لك معلومة حسب فهمي المتواضع هو أن التأمينات لم ترفض او تستثني بمعنى أدق موظف البريد ولكن هناك جدال وأخذ وعطاء حيث أن التأمينات طالبت بجميع المبالغ لموظفي البريد التي تخصم كتقاعد 9%بأثر رجعي وهذا من حقهم لأن هذه المبالغ يتم استثمارها في عدة مجالات تجاريه وللمعلومه مؤسسة التأمينات من أكبر ملاك سوق الأسهم السعودي بمعنى أن التأمينات عندما تعاد اليها هذه المبالغ فسوف تكون على نظام التأمينات بالكامل ويصرف تقاعدك من قبلهم.في المقابل معاشات التقاعد تعتذر عن إعادة هذه الأموال بأثر رجعي لعدم مقدرتها بذلك ولهذا انت لازلت على نظامين سلم التأمينات فقط وتخضع لنظام الخدمة المدنية معاشات التقاعد ومن يظن أن التحول سيكون بسهوله ويسر فهو غلطان هناك جهود جبارة تبذل ومحاولات بشتى الطرق وأعتقد بل أجزم انه لابد من تدخل حكومتنا الرشيده بدعم مادي قوي فالبريد نقل نقله نوعية تعتبر ممتازه مقارنة لما قبل 1426 .

[ابوسهيل]

نظاما الإعارة تكون بحد اقصى ست سنوات
المشكلة انه تم إعارة موظفي المديرية العامة للبريد لمؤسسة البريد السعودي حتى انتهاء لجنة الخبراء في مجلس الوزراء من اعداد سلم موحد للمؤسسات والهيئات الحكومية ولكن حتى الآن لم يصدر

[احمد الجهني]

وش توقعاتكم يا جماعة ؟
الموضوع صار مقلق جدا

[بو بدر]

كلامك في محله
جزاك الله خيرا
ننتظر المزيد