الى العقيلي مدير عام البريد الرسمي

[مراقب البريد]

بسم الله الرحمن الرحيم
سعادة الاستاذ العقيلي مدير عام البريد الرسمي حفظه الله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اما بعد

ان ما ذكره الاخ ذيب البريد انما هو غيض من فيض ولم يذكر كل الحقائق ولكن احب ان انوه هنا انا ما ذكره صحيح فكان لازاما عليك ان تقود حركة الاصلاح في ادارتك قبل اي شخص اخر مع كل التقدير وفائق الاحترام لمعالي الدكتور محمد بنتن وانت تعلم كيف تتأكد من هذه الحقائق المسردة امامك.
الى الاخ ابو اديب ساسرد عليك كلامك وسأفصله وارده عليك ردا جميلا

بما انني احد منسوبي البريد الرسمي بالعاصمة المقدسة اود ان ارحب بك ومن ثم أرد على قولك بعدة نقاط

اولا : قولك بإحداث وردية الساعة الواحدة .. مما يعيق جلوس الموظق مع عائلته .. احب ان اوضح لك بأن هذه الوردية كانت تبدأ الساعة الثانية والنصف مما يتيح للموظف الجلوس مع عائلته على مائدة الغداء (: كما تفضلت ..... وقد قام المدير الاقليمي بتغييرها الى الساعة الثانية نظرا لتغيير موعد الرحلات ولكن نزولا عند رغبة الموظفين تم تقديم الوقت الى الساعة الواحدة ظهرا وقد تم توقيعهم على ذلك تأكيدا على رغبتهم واستحسانهم لهذا الوقت ..

ثانيا : قولك بتكدس موظفي الوارد في الفترة الصباحية دون عمل .. فهذا القول مردود عليك .. حيث ان العمل يأتي في الصباح من شمال الرياض وضواحيها والدمام وجدة والطائف وباقي مدن المملكة .. ممل يدل على حجم العمل مقابل عدد الموظفين ...

ثالثا : بالنسبة لاستحداث وردية الساعة التاسعة .. فقد استحدثت هذه الوردية لمصلحة العمل اولا .. وبقبول ورضا الموظف التام ثانيا ... وقد اثبتت هذه الوردية نجاحها في خدمة العمل .

ولاننكر اخي الزائر ذيب بان كل موظف يعمل على خدمة وطنه يهدف دائما للوصول الى القمة من خلال التجديد في العمل والابداع المتواصل فيه والبعد كل البعد عن الروتين الممل في اداء العمل .. وهذا ماكان يرنو ويهدف اليه المدير الاقليمي .. فقد جمع مصلحة العمل المقارن براحة الموظف .

الرد
اولا
قولك بأن المدير الاقليمي للبريد الرسمي بالعاصمة المقدسة نزل عند رغبة الموظفين وتعديل الموعد الى الساعة الواحدة مساءا فهذا الكلام عار من الصحة لأنك لا تملك اي دليل على هذا الاداعاء حتى هذه اللحظة وقت كتابة الرد.
ثانيا
قولك ان العمل يأتي من شمال الرياض وضواحيها ومن جدة والدمام فهذا يدل على انك على اطلاع تام بالرحلات التي تصل ومتى تصل وهذا يدل على امرين اما ان تكون انت المدير الاقليمي او احد زمرته وان الموظفين غير متضجرين من سير العمل بهذه الطريقة فإنك مخطئ تماما وذلك لأن موظفين الفترة الصباحية في قسم الوارد ينهال عليم العمل اكثر من الفترة المسائيه وذلك بسبب سوء ادارة توزيع العمل حسب الرحلات القادمة اتعرف لماذا؟ لأنه لا يوجد لديك ادارة تقوم بالتخطيط المدروس وانما تقوم بالقراارات المزاجية كيفما تشاء.
ثالثا
استحداث وردية ثالثة لتخفيف عبئ العمل على حد قولك فسأخبرك بما انت تحاول عدم معرفته وهي ان هذه الوردية استحدثت تحت الضغط من قبل الموظفين في الفترة المسائية عندما امرهم المدير الاقليمي بقبول الوضع الجديد وهو ان تكون الوردية من الساة التاسعة مساءا وحتى الرابعة فجرا ومن يرفض سيكون عرضة للجزاء ولكن الذي حصل وقد اعجبني ان تكاتف مجموعة من الشباب في هذه الوردية ورفضوا فقام المدير الاقليمي بإستحداث وردية تبدأمن الساعة الثالثة وحتى الساعة العاشرة مساءا وبمعنى اخر فسر الماء بالماء.
اما ما سأقوله انا وتعليقي الخاص ان هذه الادارة المتمثلة في ادارة البريد الرسمي بمنطقة مكة المكرمة واخص ايضا ادارة البريد الرسمي بالعاصمة المقدسة اثبتت فشلها الذريع ادارة دفة هذه الادارة وذلك لسماح الدير الرسمي بالعاصمة المقدسة للمدير الاقليمي بالتدخل في
شؤن ادارته دون ان يحرك ساكنا او يكون هو نفسه راضيا بذلك لتلاقي المصالح الخاصة (امسكلي واقطعلك ) فإني اعتبر هذا المدير سلبي جدا لانه بكل بساطة لا يستطيع ان يقول للمدير الاقليمي لا خوفا على كرسيه الذي لا يمكن ان يحصل عليه الا هنا في ظروف الكل يعلمها و انه غير مستعد بأن يترك منصبه مهما كلفه الامر. فمن هنا اناشد سعادة الاستاذ العقيلي بأن يتدخل وان يحل هذا الوضع وذلك بعد الاذن من معالي الدكتور البنتن وله مقاما محفوظا واعطاء الاستاذ العقيلي الاذن في البدء بالتغير الفوري وعدم التهاون مع هؤلاء المفسدين اداريا واحدد اداريا لانني لا اتحمل الفساد على ذممهم واخلاقهم.
كما انني اقدم المشورة لادارة البريد الرسمي بمنطقة مكة المكرمة بأن تقدم اعفائها من منصبها وتركها لمن يستطيع التغيير فعلا وعمل الخطط لادارة دفة هذه الادارة كما يتطلع الى ذلك معالي الدكتور محمد بنتن.

[أبو أديب]

الأخ مراقب البريد .. اشكر لك تواصلك واهتمامك وتفصيلك لقولي مع بعض سوء الفهم الواضح في كلامك
إليك أخي :
ماذكرت في ( قولك بأن المدير الاقليمي للبريد الرسمي بالعاصمة المقدسة نزل عند رغبة الموظفين وتعديل الموعد الى الساعة الواحدة مساءا فهذا الكلام عار من الصحة لأنك لا تملك اي دليل على هذا الاداعاء حتى هذه اللحظة وقت كتابة الرد.)
سألت هنا عن الدليل وكأننا في غرفة تحقيق .. ولكن احب ان اوضح لك اخي ان هذه الأمور لاتحتاج الى الأدلة فنحن لانتعامل مع صغار بل مع موظفين بالغين يعون جيدا مايفعلون ... وبغض النظر عن الدليل يستطيع أي مسؤول الاتصال بموظفي الصادر في فترة بعد الظهر ويسألهم إن كانوا راضين أم مجبورين تحت وطأة المدير الاقليمي مثل ماتفضلت (:
واحب أن ألفت نظرك لنقطة ربما سقطت اثناء سهوا من ذاكرتك اثناء قراءة ردي أو ربما غشى عينيك نوعا من الضباب من شدة توترك .

(قولك ان العمل يأتي من شمال الرياض وضواحيها ومن جدة والدمام فهذا يدل على انك على اطلاع تام بالرحلات التي تصل ومتى تصل وهذا يدل على امرين اما ان تكون انت المدير الاقليمي او احد زمرته.)
اولا :الحمد لله هنا تم تأكيد قولي بنكران أن موظفي الوارد كثرٌ رغم قلة العمل ..
ثانيا :أما تخمينك بأني ربما أكون المدير الإقليمي ... فأقول لك لم تصب ياعزيزي ......وقولك أو أحد زمرته .. نحن لسنا في غابة ودعني افسر كلمة زمرة بتفسير حسن واقول انك تقصد صحبته ..لأقول لك يشرفني ذلك
وأنا على استعداد انا اتناقش معك وجه لوجه حتى أؤكد لك عدم علاقتي بكليكما ...

قولك (وان الموظفين غير متضجرين من سير العمل بهذه الطريقة فإنك مخطئ تماما وذلك لأن موظفين الفترة الصباحية في قسم الوارد ينهال عليم العمل اكثر من الفترة المسائيه وذلك بسبب سوء ادارة توزيع العمل حسب الرحلات القادمة اتعرف لماذا؟.)
لم يكن هناك أي تضجر .. وان كان .. اثبت ذلك لي .. من خلال الحديث معهم

( لأنه لا يوجد لديك ادارة تقوم بالتخطيط المدروس وانما تقوم بالقراارات المزاجية كيفما تشاء )
مازلت هنا في قمة توترك الذي جعل الامر يتلبس عليك .

(استحداث وردية ثالثة لتخفيف عبئ العمل على حد قولك فسأخبرك بما انت تحاول عدم معرفته وهي ان هذه الوردية استحدثت تحت الضغط من قبل الموظفين في الفترة المسائية عندما امرهم المدير الاقليمي بقبول الوضع الجديد وهو ان تكون الوردية من الساة التاسعة مساءا وحتى الرابعة فجرا ومن يرفض سيكون عرضة للجزاء ولكن الذي حصل وقد اعجبني ان تكاتف مجموعة من الشباب في هذه الوردية ورفضوا فقام المدير الاقليمي بإستحداث وردية تبدأمن الساعة الثالثة وحتى الساعة العاشرة مساءا وبمعنى اخر فسر الماء بالماء.)
اكرر بأن مصلحة العمل بما يتفق مع راحة الموظف من اولويات الادارة الناجحة ... واستحداث هذه الوردية جاءت لمصلحة العمل برضا وقبول جميع موظفي هذه الوردية وبإمكان المسؤول سؤالهم والتأكد من رغبتهم في ذلك .

(اما ما سأقوله انا وتعليقي الخاص ان هذه الادارة المتمثلة في ادارة البريد الرسمي بمنطقة مكة المكرمة واخص ايضا ادارة البريد الرسمي بالعاصمة المقدسة اثبتت فشلها الذريع ادارة دفة هذه الادارة وذلك لسماح الدير الرسمي بالعاصمة المقدسة للمدير الاقليمي بالتدخل في
شؤن ادارته دون ان يحرك ساكنا او يكون هو نفسه راضيا بذلك لتلاقي المصالح الخاصة (امسكلي واقطعلك ) فإني اعتبر هذا المدير سلبي جدا لانه بكل بساطة لا يستطيع ان يقول للمدير الاقليمي لا خوفا على كرسيه الذي لا يمكن ان يحصل عليه الا هنا في ظروف الكل يعلمها و انه غير مستعد بأن يترك منصبه مهما كلفه الامر. فمن هنا اناشد سعادة الاستاذ العقيلي بأن يتدخل وان يحل هذا الوضع وذلك بعد الاذن من معالي الدكتور البنتن وله مقاما محفوظا واعطاء الاستاذ العقيلي الاذن في البدء بالتغير الفوري وعدم التهاون مع هؤلاء المفسدين اداريا واحدد اداريا لانني لا اتحمل الفساد على ذممهم واخلاقهم.
كما انني اقدم المشورة لادارة البريد الرسمي بمنطقة مكة المكرمة بأن تقدم اعفائها من منصبها وتركها لمن يستطيع التغيير فعلا وعمل الخطط لادارة دفة هذه الادارة كما يتطلع الى ذلك معالي الدكتور محمد بنتن.)

رأيك هنا لا يعني رأي منسوبي البريد جميعهم .... فما تراه انت غير كفؤ لمنصبه نراه نحن بعين اخرى ... المدير الاقليمي قد كُرم من قبل الدكتور محمد بنتن .. وذلك لكفاءته نحسبه كذلك والله حسيبه

اخوك
ابو اديب

[مراقب البريد]

اخي ابو ديب السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اولا عندما طلبت دليل على رضا الموظفين من عمليات تغيير الورديات لم اكن اسيئ الى الموظفين مطلقا في اي حال من الاحوال وانما اردت ان يكون هناك شيئ ملموس وانت موظف وتعرف ماهو الشيئ الملموس (مكاتبات وتوقيعات ) على الموافقة ومن دون ضغط عليهم.
ثانيا وهي انك طلبت مني ان اقدم دليل لتضجر الموظفين في الفترة الصباجحية في قسم الوارد من كثرة العمل فأتمنى انك تستطيع الحصول على الاحصائيات لتجد الفرق بين الورديات المختلفة بطريقة النسبة وستجد ان ما قلته صحيح بإذن الله .
ثالثا اتهامك لي بالتوتر وانني لم استطع تقدير الامور و وضعها في نصابها كما يجب فهذا دليل قوي على عجزك في الرد بأن ما قلته انا حقيقي بأنه لا يوجد لدينا من يستطيع ان يضع الخطط بشكل علمي ومدروس .
خامسا لقد ذكرت انت الاتي( اكرر بأن مصلحة العمل بما يتفق مع راحة الموظف من اولويات الادارة الناجحة ... واستحداث هذه الوردية جاءت لمصلحة العمل برضا وقبول جميع موظفي هذه الوردية وبإمكان المسؤول سؤالهم والتأكد من رغبتهم في ذلك ). انني اتمنى بأن يسأل المسؤول الموظفين كل على حده وبدون علم الادارة لاخذ ارئهم اي بمعنى اخر طريقة (الاستفتاء ) وستجد انشاء الله الجواب المقنع الذي نأمل جميعنا ان نتطلع اليه .
سادسا اما ماذكرته بخصوص رأيي فإني اعبر عن رأيي ورأي بعض الموظفين واما بالنسبة للجائزة او التكريم الذي حققه المدير الاقليمي فكلانا يعلم بأن المدير الاقليمي حقق ذلك على اكتاف موظفين الادارة ولا داعي بأن تطبل على هذا المنوال لأني اعتقد في وجهة نظري بأنك تعرف الحقائقاكثر من اي شخص اخر .
عموما لم يكن العائد من حوارنا هذا الا الاصلاح والاصلاح فقط لا غير و اظنك ايضا تناشد هذا الامر وهو الاصلاح فلا ضير من ذلك ان نتناقش حتى نصل الى مبتغانا جميعا وهو (الاصلاح الشامل ).

سدد الله خطانا جميعا
اخوك مراقب البريد

[محاسب البريد]

اخونا مرافب البريد السلام عليكم
واول شيئ ابدأ بقوله تبارك وتعالى { يا أيها الذين امنوا إذا جاؤكم فاسق بنبأ فتبينوا عسى ان تصيبوا قوما بجهالة وتصبحوا على ما فعلتم نادمين } صدق الله العظيم .
حبيبنا مراقب البريد شايفك جالس تكتب وتهاجم مدرائنا في البريد الرسمي في منطقة مكة المكرمة و خصيت بريد العاصمة المقدسة واتكلمت على الفساد الاداري وانا متأكد انك ما تعرف ايش معنى هذه الكلمة ياباشا احب ابينلك الي انت ما تعرفوا مدرائنا في البريد الرسمي الله يحفظهم ولا يغيير علينا الا بالخير انهم من افضل الناس تقدير للناس وظروف الناس ومحنكيين اداريا و ما اعتقد انهم يفعلوا شي الا اذا كان رسمي او بالمشورة مع موظفينهم ولو في موظف اعترض ينزلوا عند رغبته ويحاولا ارضاءه وانت قلت هذا الكلام بنفسك لمن قلت عند ما اتكاتف مجموعه من الموظفين عند المدير الاقليمي وكانت رغبتهم انهم يداوموا في المساء وافق المدير الاقليمي فورا نزول لرغبة الموظفين هيا قلي هذا انت تسميه فساد اداري . هذه من ناحية ولمن اتكلمت وقلت انهم ما عندهم شهادات جامعية صحيح لكن عندهم خبرات متراكمة ودورات ادارية ووصلوا بإجتهادهم ولازم تفرغ هذه الخبرات والدورات وتتحول للواقع العملي ولا هم جاؤنا مدراء من الشارع و كأنهم ما اشنغلوا وزاملناهم ونعرفهم ولا انت بس الا تعرفهم يا حبيبي اذا كان عندك شكوى او اعتراض يا اخي اطلع لمدرائك واتفاهم معاهم والله شفت انهم ما اتجاوبوا معاك قدم شكوى رسمية للمسؤلين وتكون في يدك ادلة وقرائن الا انت جالس تتشدق بها و صدعت روسنا بيهاعندك شي قدمه رسمي و اذا كان في اي خلاف بينك وبين مدرائك لا تجلس تولول اطلع واجهم مواجهة الرجال وقول الشي الا تبغاه عندهم انا اعطيك دليل بسيط على انه مدرائنا عندهم وعي وفكر اداري انا اللي باكلمك عندي بكالوريوس محاسبة والله الجماعة ما حطوني في الصادر ولا الوارد ولا شؤن ادارية حطوني في مكاني المناسب وهو الحسابات للبريد الرسمي تطبيقا للقاعدة الادارية الا انا متأكد انك ما تعرفها وهي (وضع الرجل المناسب في المكان المناسب ) وغير كذا لمن تقول انهم ما يعرفوا يخططوا ادللك على شي بسيط جدا اعتقد انك سمعت ببرنامج او خدمة البريد الرسمي العاجل هذه الخدمة مهمة جدا للدولة ومرتكزها في اعتقادي في المدن الرئيسية فلابد التجهيز لها اللي حصل انه المدير الاقليمي كان فكرته انه يجهزها على اكمل وجه فأضاف وردية ثالثة للوارد لاستقبال العمل وفرزه وتوزيعه كلا حسب جهته يعني يا بطل البريد الرسمي بعد كذا حيكون شغال على مدار الساعة وهذه خطة من القيادات العليا في البريد وبرضوا ارجع اقلك رجاءا اذا عندك شي قدمه رسمي او اشتكي رسميا .
اسع يا حبيبي اذا كنت شجاع وتقول انه معاك عدد من الموظفين ارفع اسمك واساميهم مصحوبة بتواقيعكم بشكوى رسمية حسب التدرج الاداري و لا ما تعرف هذا الكلام وعلى فكرة اذا كان عندك اي دليل او مستند رسمي تقدر تضعه على هذا المنتدى فانا اتحداك انك تقدمه وانا اقدم المستندات اللي عندي في كل القرارات المتخذه وخصوصا في فتح مكتبين الامارة والتمييز . مع السلامة يابطل