المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Dealer
قبل يومين صدر قرار بتعلييق دوام موظفي مكة وجده من العمل لمدة اسبوعين والمؤسسة تضرب ذلك في عرض الحائط بدون أي سبب من يحاسب المسؤول عن ذلك الذي يعمل حسب هواه وهل اخوانا في الرياض لهم محاباه خاصه بعد ان تم تعديل دوامهم لفترة واحدة من 8 صباحاً الى 2 ظهراً مع انها ليست من المدن التي طبقت عليها الحظر الكامل مثلها مثل جده ومكه .
وبقيت المدن تداوم دوامين هل وصل بنا الحال للمحسوبية وللمصالح على حساب سلامة الموظف الذي يضطر للدوام والاحتكاك مع العملاء دون وجود اجراءات احترازية داخل المكاتب وإذا وجدت من جيب الموظف وليس المؤسسة ماتفعله يامدير المؤسسة تجاه الموظفين تراه في ذمتك ليوم الدين لأنك مسؤول عن مايحصل لهم داخل المكاتب الغير مهيئة بالكامل من الاجراءات الإحترازية وما تفعله أيضاً عكس مايراه ولي الأمر الذي رأى خطراً على هالمدينتين وتم تعليق الدوام وانت تجبرهم على الدوام الى متى الإجحاف في حق موظف البريد والكل يرى هذا الظلم ويسكت .
الرياض تم تعديل دوامها لفترة والمدن الثانيه دوامين ؟
مكة وجده دوام وهيا تحت طائلة الحظر الكامل ؟
موظفي الإدارات تعليق وموظفي الميدان دوام وهم مهددين بالوباء ؟
مدراء الإدارات تعليق حضورهم والعمل عن بعد وموظفي ( التجزيئه والتوزيع والعمليات ) يستثنون من قرار التعليق الصادر من وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية ؟
رد مع اقتباس
