النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: إعفاء مدير عام الموارد البشرية في البريد من منصبه

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Jul 2006
    الدولة
    موظف بريد ممتاز
    المشاركات
    403
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    إعفاء مدير عام الموارد البشرية في البريد من منصبه

    صدر قرار من رئيس مؤسسة البريد السعودي الدكتور محمد بنتن بإعفاء مدير عام الموارد البشرية في البريد من منصبه وتكليفه مستشاراً في مكتب رئيس البريد .

    وجاء في القرار بأنه وبناء على ماتقتضيه مصلحة العمل تقرر تكليف مدير عام الموارد البشرية السابق مستشاراً في مكتبنا وتكليف الاستاذ علي العسيري بعمل مدير عام الموارد البشرية لمدة ستة اشهر ويعمل بهذا القرار اعتباراً من 28/4/1432هـ .

    وكان مدير عام الموارد البشرية بالمؤسسة قد كلف بالعمل مديراً عاماً للموارد البشرية بداية شهر محرم من عام 1430هـ.

    وجاء قرار إعفاء مدير عام الموارد البشرية بالبريد بعد نحو 8 أيام فقط من اشكالية موظفي البنود بالبريد عقب ان عزمت المؤسسة حينها تغيير عقود التعاقد معهم من التعاقد على وظائف إلى التعاقد على وظائف مساندة وهو الأمر الذي وصفه الموظفين بـ"التحايل" على الأمر الملكي الكريم القاضي بتثبيت موظفي العقود حيث اشاروا وقتها ان المؤسسة حاولت تغيير وظائفهم بهدف عدم شمولهم بقرار التثبيت.

    وكانت اشكالية الموظفين قد انتهت بعد ساعات من نشرها عبر "سبق" حيث أصدر رئيس مؤسسة البريد السعودي تعميماً أشار فيه إلى عزم المؤسسة الرفع بشكل عاجل بأسماء كافة موظفي العقود والمستخدمين وبند الأجور للجنة التي وجه الأمر السامي الكريم بتشكيلها لاستكمال إجراءات التثبيت على وظائف رسمية، بعد ساعات من نشر "سبق" لشكاوى الموظفين.

    يشار إلى أن سيناريو إعفاء مدير الموارد البشرية في البريد تشابه الى حد كبير مع قرار اعفاء مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية الذي كلف بعد الاعفاء للعمل مستشاراً لمدير الصندوق.


    المصدر سبق..........
    http://www.sabq.org/sabq/user/news.d...ion=5&id=21925



    The Director of Human Resources in the postal corporation Relieved from his post.


    Decision was issued by the President of the Saudi Postal Corporation, Dr. Mohammed Benten by revealling the Director of Human Resources in the postal corporation from his postion and assign him as an adviser in the Office of the President of the postal corporation


    The resolution stated that, upon the exigencies of the business, it was decided to instruct the former Director of Human Resources, as an advisor in our office and instruct Mr. Ali Al-asiri as a Director of Human Resources for a period of six months and this resolution shall enter into force from 28/4/1432 H.
    The director of human resources in the corporation had been assigned to work as General Manager of Human Resources from the beginning of the month Muharram of the year 1430.


    The decision to exempt the General Director of Human Resources of the postal corporation issued after about 8 days only from the problem of the contract holders staff, after the corporation was willing then to change the contract from jobs to the support jobs, which the staff call it "circumvent" of the royal command which ordered to make fixed contracts to the employees, where they indicated then that the corporation tried to change their jobs in order not to be covered by the royal decision of the continues contracts.

    The problem of the staff have ended after hours from its publishing through "Scoop" as the President of Saudi Post Corporation issued a circulation in which he referred to the intention of the corporation to urgently put in a lsit of continues contracts the names of all contract holders employees and workers and the salary scale to give it to the Commission that the Royal Order issued by forming, to complete the procedures to make continues contracts with official jobs, after hours of "Scoop" publishing to the complaints of staff.
    Referring that the scenario of relieving the human resources manager in the postal corporation similar to a large extent with the decision to relieve the General Manager of Human Resources Development Fund, which commissioned the work after his exemption as an adviser to the Fund Manager.
    Source “Scoop” (Sabq) ..........
    http://www.sabq.org/sabq/user/news.d...ion=5&id=21925
    The case of Postal corporation employees ------- God is the most Generous
    Don’t be sad ----- By GOD willing the day will come that you will be happy
    Appointed as a consultant in a repeat of the scenario, "Human Resources Development Fund”
    التعديل الأخير تم بواسطة loulouram ; 04-02-2011 الساعة 10:14 PM سبب آخر: ترجمة

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Nov 2010
    الدولة
    منسق
    المشاركات
    414
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    البلد كله كذا ..

    الفاسد دائماً في صعود .. والمجتهد لاينظر له نهائياً

    سواء في البريد أو صندوق الموارد البشرية ولايهون وزير العمل و و و

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Dec 2005
    المشاركات
    537
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    احنا مايهمنا اعفاء علي خماش
    وتعين على عسيري
    الاهم ترقيات المراتب الدنيا

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Dec 2010
    الدولة
    موزع
    المشاركات
    338
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    بنتن ما توقع ان الموضع حينتشر وتوصل الامور كذا والكبش الفدا كان الثمن

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Oct 2010
    الدولة
    الرياض
    المشاركات
    23
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    احسن والمفروض من زمااااااااااااان

    ونشوف الشبل حقهم وش يعمل هل بيخاف الله فينا ولا بيستمر الموال كما كان

    من مواضيع صوت الرياض :


    معلومات الموضوع

    الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

    الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

    المواضيع المتشابهه

    1. عاجل اعفاء مدير الموارد البشرية
      بواسطة شخبط شخابيط في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
      مشاركات: 17
      آخر مشاركة: 03-10-2012, 08:39 AM
    2. مشاركات: 9
      آخر مشاركة: 05-14-2011, 09:04 AM
    3. رسالة قصيره الى مدير الموارد البشرية مهم جدا
      بواسطة الناصفي في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
      مشاركات: 0
      آخر مشاركة: 05-09-2011, 12:10 AM
    4. الى مدير الموارد البشرية
      بواسطة فهيد في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
      مشاركات: 10
      آخر مشاركة: 12-23-2009, 03:23 PM
    5. اعفاء مدير عام الموارد البشريه من منصبه .
      بواسطة وادي السليكون في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
      مشاركات: 11
      آخر مشاركة: 01-08-2009, 08:16 PM

    ضوابط المشاركة

    • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
    • لا تستطيع الرد على المواضيع
    • لا تستطيع إرفاق ملفات
    • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
    •  
    تعرف علينا
    الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
    للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
    وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
    إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
    والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
    ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
    ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
    arapost@hotmail.com
    تابعنا
    للتواصل معنا
    arapost@hotmail.com