مركز التدريب البريدي بالدمام والمجاملات

[مفقود بدونك]

[frame="8 80"][align=center]بدون مقدمة أي موظف يحب يطور من قدرات يفكر ياخذ دورة والمسكين بعد الواسطة يحصل على برنامج أي برنامج حتى لو ما يناسب تخصصه "" متابعة /// فرز /// توزيع آلخ "" طبعاَ يكون همه يحصل على الشهادة وما هو مهم التقدير , لكن بعد التعب ـ البرنامج تقريباً أربع أسابيع إذا كان بالمركز لاكن خارج المركز بأي منطقة يكون أسبوعين ـ خاصة إذا كان موظف مرتبة أولى أو ثانية او حتى مستخدم أو عامل هذا لو يعمل العجايب ما راح يحصل إلا على جيد وإذا كان محبوب من المدرب أو اسمه معجب المدرب يأخذ جيد جداً مع أن التقدير فائدته نفسيه للموظف يرفع معنويات فقط , أما مدراء برد المحافظات والأقسام ممتاز حتى لو يغيب يوم يومين ثلاثة عادي أما المواظب على الحضور يومياً والإجابة 100% لأن الأجوبة النموذجية مع الموظفين يحصل جيد ( أنا أتكلم على مركز التدريب البريدي بالدمام ما أدري عن المراكز الثانية ) ويحمد ربه .
ياليت يكون النظام مثل الحلقات التطبيقية بدون تقدير والشهادة توصل قبل نهاية الحلقة أحسن من القهر .[/align][/frame]

[صامت عجيب]

بسم الله الرحمن الرحيم


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخي مفقود بدونك

مرحبا بك معنا وشكرا لك على المشاركة ...


اما موضوعك فياليت يكون النظام مثل الحلقات التطبيقية بدون تقدير والشهادة توصل قبل نهاية الحلقة أحسن .

[عواد الصالح]

يا أخي العزيز أعتقد ان في هذا الأمر تجني نوعا ما وطرحك يحتاج إلى أكثر دقة وكما تعلم ياأخي من يزرع يجني بغض النظر عن كون هذا زيد من الناس أو هذا عمر من الناس فا إنني أشهد بالله بأن المركز يتمتع بنخبة من المدربين غاية في التميز والعلم والثقافة وهذا الأمر شاهدته بأم عيني أثناء أنعقاد الدورات التدريبيه أو الحلقات التي أقيمت في بريد منطقة الجوف لاسيما مدير المركز ألأستاذ الفاضل / محمد علي الزهراني الذي يتميز بحسن اسلوبه وطرحه الجميل أثناء التدريب مما يسهل توصيل المعلومة إضافه إلى تواضعه الجم0 هذا وتحياتي للجميع 0