التأجيل .............وعشوائية التخطيط
[right]مدير شؤون موظفي البريد:لدينا توجيهات بتأجيل الترسيم
هكذا كتبت جريدة الوطن السعودية عنوانافي عددها الصادر رقم (2245)
[/right
]
مقال عن توجيهات بتأجيل ترسيم الموظفيين ممن يندرجون تحت مسمى مستخدمين وعاملين على بند الأجور
ولكن ماهو السبب ولماذا وعسى وماصار!!!!!!!!!
فقدعلل مدير شؤون الموظفين في المؤسسة بقوله أن هذا الموضوع تم العمل عليه بما يتناسب مع المرسوم الملكي الخاص به وأن هناك توجيهات تأتي من رئيس مؤسسة البريد تطالبهم بـتأجيل العمل على الترسيم مبررا ذللك بتحول
مؤسسة البريد السعودي وأستقلاليتها.
نعم نحن مع هذا التحول بل نحن متلهفون الى التحول وسوف نصارع من أجل ذلك ولكن بخطط مدروسه على المدى البعيد
لأننا نريد تجاوز مرحلة التخبط وهدر الجهد والوقت والمال .
فعندما يتم أستحداث خدمة واصل (وهي نقله للبريد السعودي من نوعها)يتم توظيف موظفين من خارج المؤسسة وهناك من يفوقهم في المؤسسة في الخبرة والتعامل والمعرفة البريديةو المؤهلات العلمية (مع أحترامي لمن تم تعيينهم لهذه الخدمة) ممن يعملون كمستخدمين وعمال .أو مراتب لاتتلائم مع مؤهلتهم العلمية .
فأرى أن هناك مشكلة ومشكله كبرى في التخطيط ويجب علينا أستدراك ذلك .
قد أكون مخطىء فيما قلت وأستبقت الأحداث ولكن مدير شؤون الموظفين لم يوضح الأسباب لتفهم الألباب !!!!!!