النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: انتهينا من عنونة جميع المدن الرئيسية في المملكة

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Oct 2005
    المشاركات
    738
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Oct 2008
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    115
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    في نظام من الانظمه المذكوره شغال !!!!!!!!!!!!!
    اعتقد مانسمع اخبار البريد الا من الصحف
    اعلام اعلام اعلام فقط

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    ما يمدح العروسه الا أمها والمشاطه

    الله يبشرك بالخير يا مهندس ماجد ..يعني خلاص انتهاء التطوير. الله يبشرك بالخير ...... وابشرك اننا انتهاء بنا سلم التطوير الجديد و ابشرك ايضا انه في خلال العامين القادمين 90% من موظقي مؤسسه التطوير سوف تتوقف رواتبهم و المؤسسه وطاقم التطوير لا زال يجمح مندفعا بقوه نحو التطوير الاعلامي ....
    و الله يا مهندس انا اعرف انه ليس لك علاقه في شئون الموظفين واعرف ايضا ان الدكتور اسامه الطف ذكر في مقابله له في هذا المنتدى انه لا علاقة له بشئون الموظفين وكذلك نائب الرئيس للشئون الماليه والاداريه ..اذن نروح لمين ....الله يرحمك يا ام كلثوم تقول ...اروح لمين .....

    لكن يا مهندس ماجد تقبل مني هذه الهديه البسيطه ....وهي عباره عن مقاله في صحيفة عكاظ ليوم الاحد الماضي ....



    الفرق بين التغيير والتطوير !

    يربط بعض الناس بين التغيير وبين التطوير ويظنون أنهما كلمتان مترادفتان.. مرتبطتان بعضهما ببعض، وأن أي تغيير يعني حصول تطوير مع أن الواقع في كثير من الحالات يؤكد أن التغيير وإن حصل بحسن نية ورغبة في التطوير فإنه لا يقود إلى أي تطوير بل يسجل تراجعا واضحا في الشكل والأداء، وحتى لا أوسع من دائرة الأمثال فإنني سأكتفي بذكر مثال واحد للدلالة على وجود فرق كبير بين التغيير وبين التطوير وأنهما شيئان مختلفان يمكن أن يجتمعا في حالة وجود توفيق في إجراء عملية التغيير ويمكن أن ينفصلا ويتباعدا في حالة عدم وجود توفيق، ومن الأمثلة القريبة إلى ذهني أن بعض الجهات تعلن عن وجود خطة تغيير بهدف التطوير في شكلها ومضمونها وتظل تبشر متابعيها بقرب التغيير والتطوير، فإذا حان الموعد الموعود في اليوم الموعود فإن المتابع قد يُصدم بما يراه من تغيير ليس فيه أي إبداع أو تطوير، ومع ذلك فإن ما حصل قد يقابل بعاصفة من التصفيق من قبل العاملين فيها على طريقة المثل الشعبي النجدي القائل: ما يمدح العروس إلا أمها و”المشاطة” والأخيرة تسمى في “أم القرى” المقينة.. وهي الكوافيرة حسب لغة هذا الزمان، كما يقابل التغيير الهزيل بعاصفة أخرى من الإشادة والمجاملات من قبل القائمين على شؤون جهات أخرى على أساس: من قدم السبت لقي الأحد!، وتكون النتيجة أن صاحب فكرة التغيير يغره ما يسمع من ثناء داخلي وخارجي فيتمسك بخطوته وقد لا يصحو من غفوته إلا بعد تراجع مبيعاته، ولو صارحه زميل أو صديق بأن ما حصل من تغيير لم يصاحبه التوفيق لاعتبر كلامه حسدا من عند نفسه ولصعر له خده وربما آذاه في مصدر رزقه إن كان من العاملين في المؤسسة نفسها أو على الأقل زجره بقوله: أنت لا يعجبك العجب ولا الصيام في رجب.
    والحاصل والفاصل أن العديد من خطوات التغيير التي لا يصاحبها التوفيق لأسباب متعددة لا يمكن اعتبارها تطويرا لأنها أبعد ما تكون عن التطوير؟!


    للتواصل أرسل رسالة نصية sms إلى 88548 الاتصالات
    أو 636250 موبايلي تبدأ بالرمز 162 مسافة ثم الرسالة
    التعديل الأخير تم بواسطة وادي السليكون ; 04-27-2009 الساعة 07:11 AM

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Oct 2008
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    115
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    انتهاء الاستراتيجيه في 1433 مع التسريح!!!!!!!!!!!!!!!!!

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. نطالب بفتح التوظيف في جميع مناطق المملكة
    بواسطة محمدالخضراني في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 3
    آخر مشاركة: 01-04-2019, 08:34 PM
  2. خصخصة جميع المطارات في المملكة وتحويلها إلى شركات هذا العام
    بواسطة بريد المدينة في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 07-30-2017, 09:31 AM
  3. البريد السعودي يعايد منسوبيه في جميع مناطق المملكة
    بواسطة U-P-U في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 10-06-2015, 08:49 AM
  4. مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 04-21-2009, 04:53 AM
  5. مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 05-15-2008, 10:48 PM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com