صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 15 من 16

الموضوع: إدارة منافع الموظفين ..

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Jul 2020
    الدولة
    اداره
    المشاركات
    16
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    إدارة منافع الموظفين ..

    الاخوه في إدارة منافع الموظفين هل من الممكن توضيح الية تقييم الموظفين ؟

    ولمن يتوجه الموظف المظلوم في تقييمه ؟

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Mar 2005
    المشاركات
    62
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    الزملاء الاعزاء...احد يعرف رابط البصمة...رابط تشوف حضورك وغيابك؟؟

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Sep 2009
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    1,063
    Thumbs Up/Down
    Received: 81/25
    Given: 0/0
    أتبع التسلسل الاداري في التظلم على التقييم ..

    المدير المباشر 3 أيام
    مدير الإدارة 3 أيام
    عناية الموظفين 7 أيام

    إذا لم تحل ايميل تواصل المرتبط بمعالي الرئيس.

    أرجع لتعميم عناية الموظفين قبل عدة أشهر.

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    May 2019
    الدولة
    مشرف
    المشاركات
    87
    Thumbs Up/Down
    Received: 7/0
    Given: 0/0
    شخص اليوم تم التشييك على تسليمه من واحد واحد 2020 حتى نهاية السنة طلع 5600 وتقييمة 90زميلة 4200 وتقييمه 104 بنفس المكتب والعمل

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Sep 2009
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    1,063
    Thumbs Up/Down
    Received: 81/25
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هادئ المساء مشاهدة المشاركة
    شخص اليوم تم التشييك على تسليمه من واحد واحد 2020 حتى نهاية السنة طلع 5600 وتقييمة 90زميلة 4200 وتقييمه 104 بنفس المكتب والعمل
    لو يسلم 20 الف مادة ، ما يفيده إذا مديره المباشر رافع له مهام عمل أخرى غير التسليم ، ،وسيتم التقييم بناءا عليها.

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Jul 2011
    الدولة
    البريد
    المشاركات
    562
    Thumbs Up/Down
    Received: 8/7
    Given: 1/0
    التقييم للان مو باليوزرافهموووووالتقيم من الاداره

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Jul 2019
    الدولة
    مساعد اداري
    المشاركات
    57
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/1
    Given: 0/0
    تم تقديم اعتراض على التقييم وبأذن الله يتم الرد واذا لم يتجاوب احد منهم الانتقال الى مكافحة الفساد لوجود فساد اداري مثبت عليهم هذا اذا احتاجت الحاله دون تجاوب واعتذار رسمي

    وباذن الله ناخذ حقنا وحق اخواني الموظفين جميعآ
    نوافيكم بالجديد بعد انتهاء المده النظامية للاعتراض المقدم

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Mar 2018
    الدولة
    محاسب
    المشاركات
    284
    Thumbs Up/Down
    Received: 28/1
    Given: 71/4
    اكثر الموظفين التجزئة وانا واحد منهم لم اطلع على تقييم الإداء ولم اعلم ايش عنه هل يتم تقييمي ولم اعرف شي عنه ولم اطلع عليه هذا مخالف لنظام

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Apr 2015
    الدولة
    لوجه الله
    المشاركات
    869
    Thumbs Up/Down
    Received: 71/4
    Given: 3/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سي ان ان مشاهدة المشاركة
    تم تقديم اعتراض على التقييم وبأذن الله يتم الرد واذا لم يتجاوب احد منهم الانتقال الى مكافحة الفساد لوجود فساد اداري مثبت عليهم هذا اذا احتاجت الحاله دون تجاوب واعتذار رسمي

    وباذن الله ناخذ حقنا وحق اخواني الموظفين جميعآ
    نوافيكم بالجديد بعد انتهاء المده النظامية للاعتراض المقدم
    احتمال كبير يردون عليك ات خاص ويراضونك فقط اللي قدم شكوى يراضونه اللي سكت بياكلها
    لعلمك يوجد موظفين تم اعطائهم اعلى تقييم ولم يوقعوا على ذلك وربما يتداركون ذلك في الايام القادمه لاخذ تواقيعهم على انها صحيحه
    ولكن حسبي الله ونعم الوكيل على من ظلم وبخس حق المجتهدين الله لا يوفقه لا دنيا ولا اخره

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Mar 2019
    الدولة
    Post
    المشاركات
    35
    Thumbs Up/Down
    Received: 2/1
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سي ان ان مشاهدة المشاركة
    تم تقديم اعتراض على التقييم وبأذن الله يتم الرد واذا لم يتجاوب احد منهم الانتقال الى مكافحة الفساد لوجود فساد اداري مثبت عليهم هذا اذا احتاجت الحاله دون تجاوب واعتذار رسمي

    وباذن الله ناخذ حقنا وحق اخواني الموظفين جميعآ
    نوافيكم بالجديد بعد انتهاء المده النظامية للاعتراض المقدم

    الله يكتب مافيه خير لنا وللمسلمين اجمعين

    لانريد اعتذار نريد تقييم عادل فقط

    يريدون من الموظفين أن لايتفانون بعملهم لان التقييم أعطي من لايستحقه وبالتالي فإننا سوف نتنافس على التقاعس بالعمل ،

  11. #11
    تاريخ التسجيل
    Jul 2005
    المشاركات
    155
    Thumbs Up/Down
    Received: 3/0
    Given: 1/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هادئ المساء مشاهدة المشاركة
    شخص اليوم تم التشييك على تسليمه من واحد واحد 2020 حتى نهاية السنة طلع 5600 وتقييمة 90زميلة 4200 وتقييمه 104 بنفس المكتب والعمل
    والله هذا الظلم بعينه.. تقييم انتقائي وليس على اساس الإنتاجية

  12. #12
    تاريخ التسجيل
    Jul 2020
    الدولة
    اداره
    المشاركات
    16
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بس كذا مشاهدة المشاركة
    أتبع التسلسل الاداري في التظلم على التقييم ..المدير المباشر 3 أياممدير الإدارة 3 أيامعناية الموظفين 7 أيامإذا لم تحل ايميل تواصل المرتبط بمعالي الرئيس.أرجع لتعميم عناية الموظفين قبل عدة أشهر.
    الله يجزاك خير ويوفقك الا تعلم ان الايميلات لم تعد صالحه للاستخداميحطون لك ايميل لمده معينه وبعد ذلك يلغونهمثله مثل الروابط المؤقته فتره وتذهب الى المجهول

  13. #13
    تاريخ التسجيل
    Sep 2009
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    1,063
    Thumbs Up/Down
    Received: 81/25
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المستهلك مشاهدة المشاركة
    الله يجزاك خير ويوفقك الا تعلم ان الايميلات لم تعد صالحه للاستخداميحطون لك ايميل لمده معينه وبعد ذلك يلغونهمثله مثل الروابط المؤقته فتره وتذهب الى المجهول
    هذا أول إختبار حقيقي لعناية الموظفين، جرب و أحكم بعد الرد النهائي.

  14. #14
    تاريخ التسجيل
    May 2019
    الدولة
    فارز
    المشاركات
    11
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    يا اخوان الدعوه مو راتب او راتبين التقييم يضرك بالترقيه . يعني لو اعتذروا او ارضونا بالراتبين بنسبة مثلا واحد وتسعين . راح تضرك في الترقيه علشان كذا لابد من تصعيد الموضوع حتى لو عطوك راتبين وبتقييم انت تشوفه ظالم . لان السنه الجايه راح يكون نفس الشي . التقييم نظاما لا بد التوقيع عليه .. والتقييم الاخير لابد من الرجوع الى الادارة واعادة التقييم ومطابقته مع التقييم الحالي . لمعرفة من المتسسب بالظلم اللي حصل

  15. #15
    تاريخ التسجيل
    Jul 2011
    الدولة
    البريد
    المشاركات
    562
    Thumbs Up/Down
    Received: 8/7
    Given: 1/0
    التقيم من المدراء والله مو الجهاز

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com