صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 15 من 18

الموضوع: االي متى يا مسؤول

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,004
    Thumbs Up/Down
    Received: 99/11
    Given: 2/0

    االي متى يا مسؤول

    السلام عليكم ورحمةالله وبركاته
    لعجيب احد الزملاء استبعد من المقابلة وذلك بسبب
    ان هناك شرط يقال من النائب لقطاع التجزئة ان يكون أمضى خبره ثلاث سنوات في قطاع التحزئه وهذا شرط تعجيزي ومن وجهة نظري انه لا يخدم العملية التطويرية للافضل
    وهو في قطاع التوزيع وأعتقد التوزيع وقطاع التجزئة والعمليات وجهان لعمله واحده٠
    من هذا المنطلق يخطر على بالي سؤال
    هل هؤلاء مؤهلين أن يجرون المقابلة للمتقدمين؟ وإيضا من وضع الشرط هل هو مؤهل؟
    وإلى متى ونحن في دائرة ضيقة؟
    لماذا هذه التفرقه؟ لماذا لا تكون الوظيفة تحت متناول البريديين جميعهم؟
    ما الفرق بين هذا وذاك؟
    هل نقول هذا صحيح ام طريق للمحسوبيات؟؟؟
    هذا والله اعلم

    من مواضيع الناصفي :



    علمتني الحياة أن أجعل قلبي مدينة بيوتها المحبة وطرقها التسامح والعفو وأن أعطي ولا أنتظر الرد على العطاء وأن أصدق مع نفسي قبل أن أطلب من أحد أن يفهمني وعلمتني أن لا أندم على شي وأن أجعل الأمل مصباحا يرافقني في كل مكان

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Jun 2016
    الدولة
    مكة المكرمة
    المشاركات
    117
    Thumbs Up/Down
    Received: 11/1
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصفي مشاهدة المشاركة
    السلام عليكم ورحمةالله وبركاته
    لعجيب احد الزملاء استبعد من المقابلة وذلك بسبب
    ان هناك شرط يقال من النائب لقطاع التجزئة ان يكون أمضى خبره ثلاث سنوات في قطاع التحزئه وهذا شرط تعجيزي ومن وجهة نظري انه لا يخدم العملية التطويرية للافضل
    وهو في قطاع التوزيع وأعتقد التوزيع وقطاع التجزئة والعمليات وجهان لعمله واحدهظ*
    من هذا المنطلق يخطر على بالي سؤال
    هل هؤلاء مؤهلين أن يجرون المقابلة للمتقدمين؟ وإيضا من وضع الشرط هل هو مؤهل؟
    وإلى متى ونحن في دائرة ضيقة؟
    لماذا هذه التفرقه؟ لماذا لا تكون الوظيفة تحت متناول البريديين جميعهم؟
    ما الفرق بين هذا وذاك؟
    هل نقول هذا صحيح ام طريق للمحسوبيات؟؟؟
    هذا والله اعلم
    حبيبي يا أبو حاتم صاحبك لم يمارس العمل الإداري خلال عمله بالبريد ولو يوم واحد
    هل ترى بأن الرجل المناسب في المكان المناسب
    عموما لا تخاف ياصاحبي على نفسك
    إن رفض صاحبك الأول فصاحبك الثاني قريب من المنصب
    وراح يبقى عملك كماهو الآن
    تحياتي لك ولصاحبيك

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    May 2019
    الدولة
    ميداني
    المشاركات
    78
    Thumbs Up/Down
    Received: 4/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة همتي عالية مشاهدة المشاركة
    حبيبي يا أبو حاتم صاحبك لم يمارس العمل الإداري خلال عمله بالبريد ولو يوم واحدهل ترى بأن الرجل المناسب في المكان المناسبعموما لا تخاف ياصاحبي على نفسكإن رفض صاحبك الأول فصاحبك الثاني قريب من المنصبوراح يبقى عملك كماهو الآنتحياتي لك ولصاحبيك
    الله يعينك على نفسك

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Mar 2021
    الدولة
    البطحاء
    المشاركات
    41
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصفي مشاهدة المشاركة
    السلام عليكم ورحمةالله وبركاته لعجيب احد الزملاء استبعد من المقابلة وذلك بسبب ان هناك شرط يقال من النائب لقطاع التجزئة ان يكون أمضى خبره ثلاث سنوات في قطاع التحزئه وهذا شرط تعجيزي ومن وجهة نظري انه لا يخدم العملية التطويرية للافضل وهو في قطاع التوزيع وأعتقد التوزيع وقطاع التجزئة والعمليات وجهان لعمله واحده0من هذا المنطلق يخطر على بالي سؤال هل هؤلاء مؤهلين أن يجرون المقابلة للمتقدمين؟ وإيضا من وضع الشرط هل هو مؤهل؟ وإلى متى ونحن في دائرة ضيقة؟ لماذا هذه التفرقه؟ لماذا لا تكون الوظيفة تحت متناول البريديين جميعهم؟ ما الفرق بين هذا وذاك؟ هل نقول هذا صحيح ام طريق للمحسوبيات؟؟؟هذا والله اعلم
    ماهي الوظيفة ؟ اذا كانت مشرف ف اعلى ف اشكر من حط هذا الشرط كيف تبي شخص يكون مشرف او مدير في قطاع ماعنده خبره فيه وكيف راح يعامل الموظفين وكيف راح يطور العمل ف لعلك ماوفقت في طرحك موضوعك ليس له اي فائده

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,004
    Thumbs Up/Down
    Received: 99/11
    Given: 2/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة همتي عالية مشاهدة المشاركة
    حبيبي يا أبو حاتم صاحبك لم يمارس العمل الإداري خلال عمله بالبريد ولو يوم واحد
    هل ترى بأن الرجل المناسب في المكان المناسب
    عموما لا تخاف ياصاحبي على نفسك
    إن رفض صاحبك الأول فصاحبك الثاني قريب من المنصب
    وراح يبقى عملك كماهو الآن
    تحياتي لك ولصاحبيك
    الله يهديك لا صاحبي ولاشي
    للمعلومية ارسل لي على الخاص احد الزملاء في هذا المنتدى وهذي مشكله اذا كنت انت بعيد عن الموضوع
    يبدولي أنك لا تعالج قضيه ولا عندك موضوع نقدي بناء

    من مواضيع الناصفي :



    علمتني الحياة أن أجعل قلبي مدينة بيوتها المحبة وطرقها التسامح والعفو وأن أعطي ولا أنتظر الرد على العطاء وأن أصدق مع نفسي قبل أن أطلب من أحد أن يفهمني وعلمتني أن لا أندم على شي وأن أجعل الأمل مصباحا يرافقني في كل مكان

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Jun 2016
    الدولة
    مكة المكرمة
    المشاركات
    117
    Thumbs Up/Down
    Received: 11/1
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصفي مشاهدة المشاركة
    الله يهديك لا صاحبي ولاشي
    للمعلومية ارسل لي على الخاص احد الزملاء في هذا المنتدى وهذي مشكله اذا كنت انت بعيد عن الموضوع
    يبدولي أنك لا تعالج قضيه ولا عندك موضوع نقدي بناء
    أولاً :مبارك الترقية
    ثانيا: هو صاحبك ولو نفيت ذلك ولو يسمح بذكر التفاصيل لذكرتها
    ولكن إحتراماً لصاحبك
    عموماً نتمنى التوفيق للمدير الجديد ونتمنى له التوفيق والسداد

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,004
    Thumbs Up/Down
    Received: 99/11
    Given: 2/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة همتي عالية مشاهدة المشاركة
    أولاً :مبارك الترقية
    ثانيا: هو صاحبك ولو نفيت ذلك ولو يسمح بذكر التفاصيل لذكرتها
    ولكن إحتراماً لصاحبك
    عموماً نتمنى التوفيق للمدير الجديد ونتمنى له التوفيق والسداد
    بالتوفيق اسأل الله ان يوفق الجميع

    من مواضيع الناصفي :



    علمتني الحياة أن أجعل قلبي مدينة بيوتها المحبة وطرقها التسامح والعفو وأن أعطي ولا أنتظر الرد على العطاء وأن أصدق مع نفسي قبل أن أطلب من أحد أن يفهمني وعلمتني أن لا أندم على شي وأن أجعل الأمل مصباحا يرافقني في كل مكان

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Jun 2020
    الدولة
    اداري
    المشاركات
    232
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0
    الصياغه ركيكه ولاندري وش تقول ( المقابله ) مقابله ايشومن تالي يالناصفي مامعجبك شي؟!كل عمل عاااادي يضعون له اشتراطات ...هداللعب شوي .... ولعلمك المسئولين اللي انت تنتقدهم ليل نهاروالله مادروا عنا ومنتدانا :-)

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Mar 2021
    الدولة
    البطحاء
    المشاركات
    41
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة MG5. مشاهدة المشاركة
    الصياغه ركيكه ولاندري وش تقول ( المقابله ) مقابله ايشومن تالي يالناصفي مامعجبك شي؟!كل عمل عاااادي يضعون له اشتراطات ...هداللعب شوي .... ولعلمك المسئولين اللي انت تنتقدهم ليل نهاروالله مادروا عنا ومنتدانا :-)
    اتفق معك ولو تم وضع وترشيح من لايوجد له خبره انتقدوا ايضاً وقالو محسوبية المسؤلين اخبر بالشروط لشغل الوظيفه وان كان الشرط مايناسبك ف اعتقد الخلل فيك يابا حاتم

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,004
    Thumbs Up/Down
    Received: 99/11
    Given: 2/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة MG5. مشاهدة المشاركة
    الصياغه ركيكه ولاندري وش تقول ( المقابله ) مقابله ايشومن تالي يالناصفي مامعجبك شي؟!كل عمل عاااادي يضعون له اشتراطات ...هداللعب شوي .... ولعلمك المسئولين اللي انت تنتقدهم ليل نهاروالله مادروا عنا ومنتدانا :-)
    الظاهر انت واللي معك تريدونها شلل قديمه والله انكم بعيدين عن الموضوع مكه لها مركزها ولها قيمتها وسنظل نقول لصح صح وللخطاء خطاء ونتمنى أن يشارك الجميع في تطوير هذا البلد سواء من قطاع التجزئة أو التوزيع أو العمليات فكلاهما وجهان لعملة وحده فهذه وجهة نظري لا اجامل احد والايام بيننا من هو الصادق في نقده ومن هو البعيد عن ذلك اخي العزيز نحن لا ننظر لأنفسنا بقدر ما ننظر للمصلحة العامة والا نحمد الله اننا بخير في هذه البلد الطيبة والايام حبلة بما هو جديد شكرا على مرور كم اجعل نظرتك من عدة زوايا واكبر
    اعتقد التوزيع هو المدرسه الأولى لموظف البريد

    من مواضيع الناصفي :



    علمتني الحياة أن أجعل قلبي مدينة بيوتها المحبة وطرقها التسامح والعفو وأن أعطي ولا أنتظر الرد على العطاء وأن أصدق مع نفسي قبل أن أطلب من أحد أن يفهمني وعلمتني أن لا أندم على شي وأن أجعل الأمل مصباحا يرافقني في كل مكان

  11. #11
    تاريخ التسجيل
    Jun 2015
    الدولة
    مدير مكتب بريد
    المشاركات
    286
    Thumbs Up/Down
    Received: 8/2
    Given: 7/2
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة MG5. مشاهدة المشاركة
    الصياغه ركيكه ولاندري وش تقول ( المقابله ) مقابله ايشومن تالي يالناصفي مامعجبك شي؟!كل عمل عاااادي يضعون له اشتراطات ...هداللعب شوي .... ولعلمك المسئولين اللي انت تنتقدهم ليل نهاروالله مادروا عنا ومنتدانا :-)
    الصياغة ركيكة ها
    وانت وش تسمي خرابيط الدجاج اللي انت كاتبها
    عجزت اقدر اقرأ كلمتين على بعض من كلامك

  12. #12
    تاريخ التسجيل
    Jun 2020
    الدولة
    اداري
    المشاركات
    232
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أنورسلامة مشاهدة المشاركة
    الصياغة ركيكة ها وانت وش تسمي خرابيط الدجاج اللي انت كاتبهاعجزت اقدر اقرأ كلمتين على بعض من كلامك
    انور سلامه ( عجزك عن القراءة ) مشكلتك وليست مشكلتي

  13. #13
    تاريخ التسجيل
    Jun 2020
    الدولة
    اداري
    المشاركات
    232
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مواكب للتغير مشاهدة المشاركة
    اتفق معك ولو تم وضع وترشيح من لايوجد له خبره انتقدوا ايضاً وقالو محسوبية المسؤلين اخبر بالشروط لشغل الوظيفه وان كان الشرط مايناسبك ف اعتقد الخلل فيك يابا حاتم
    - اختلافي مع الاخ الناصفي ( لايعني) اتفاقي معكحفظك الله ... الولاء المطلق ( في غير محله دائما )

  14. #14
    تاريخ التسجيل
    Feb 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    145
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصفي مشاهدة المشاركة
    السلام عليكم ورحمةالله وبركاته لعجيب احد الزملاء استبعد من المقابلة وذلك بسبب ان هناك شرط يقال من النائب لقطاع التجزئة ان يكون أمضى خبره ثلاث سنوات في قطاع التحزئه وهذا شرط تعجيزي ومن وجهة نظري انه لا يخدم العملية التطويرية للافضل وهو في قطاع التوزيع وأعتقد التوزيع وقطاع التجزئة والعمليات وجهان لعمله واحده٠من هذا المنطلق يخطر على بالي سؤال هل هؤلاء مؤهلين أن يجرون المقابلة للمتقدمين؟ وإيضا من وضع الشرط هل هو مؤهل؟ وإلى متى ونحن في دائرة ضيقة؟ لماذا هذه التفرقه؟ لماذا لا تكون الوظيفة تحت متناول البريديين جميعهم؟ ما الفرق بين هذا وذاك؟ هل نقول هذا صحيح ام طريق للمحسوبيات؟؟؟هذا والله اعلم
    مع احترامي وتقديري للأخوة المدراء أصبح دورهم مقتصر على الإيميلات ( بلاغات، إحصائيات، عدد الطفايات، الاستبيان الشهري صح خطأ، الخ الخ) والمدير لا يدير بل يدار ونصب عينيه التقييم والترقية المضمونه وآخر اهتمامه الموظف وانصافه (أصبح داجن) إلا من رحم ربي الآن لا نعرف من هو مدير المنطقة منزوع الدسم وراضي في الأخير مايهمني كموظف إعادة أوضاعنا قبل سنة

  15. #15
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,004
    Thumbs Up/Down
    Received: 99/11
    Given: 2/0
    سياسة ذر الرماد في العيون
    بدى وكان قطاع راس المال البشري يستخدم سياسة تسمح له باتخاذ أسلوب بطريقة ما وبايدي خفية لها مصالح شخصية ولعلها متبادلة بين من بيده الصلاحية كشفها لنا الإجراءات المتخذة وقتنا الحالي في النظام المسمى الاستقطاب الداخلي والذي من المفروض ان يسمى الاستعطاب الداخلي لانه يجنب كل مستحق داخلياً بطرق يسهل عملها واللعب بها لان بيده وضعها فقد يوضع الشرط بعد الحدث وليس قبله او يطرح وصف لا يفهم سببه ومها تم من اجراء فان الشخص المرغوب به هو المقصود لا غيره
    هنا تساؤلات
    هل لا يوجد اكفاء في البريد السعودي؟ وان وجدوا هل هذه الطرق الخفية تمنعهم من الاشتراك واظهار قدراتهم؟
    هل يفهم من حركة الموارد البشرية في قطاع الرأس المال البشري تريد النظر لمن هم من خارج البريد لمصلحة او لأخرى ؟
    هل تعب المسؤل الاول عن المتابعة؟ وهل أوكلت المهمة الى من لا يستحق المتابعة ؟
    وجهة نظر

    من مواضيع الناصفي :



    علمتني الحياة أن أجعل قلبي مدينة بيوتها المحبة وطرقها التسامح والعفو وأن أعطي ولا أنتظر الرد على العطاء وأن أصدق مع نفسي قبل أن أطلب من أحد أن يفهمني وعلمتني أن لا أندم على شي وأن أجعل الأمل مصباحا يرافقني في كل مكان

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com