معالي الرئيس....

[يورو]

معالي الرئيس
الإخوة الزملاء
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
إطلعت على مشاركة زميلنا والذي يستخدم أسم (الشفلحي ) والتي أثارت حفيظتنا وإمتعاضنا من حالة الزميل التي يصف فيها قبوله للتقاعد المبكر مرغما رغم ظروفه المالية المتأزمة والضغوط داخل بيئة العمل والإحساس بالغبن والمرارة من التنمر الذي يمر به في البريد وكذلك في الساحة البريدية من بعض المعرفات التي لا يخفى تنمرها بنشر الشائعات والدفع بالزملاء لقبول العرض التقاعدي
المجحف وبحسب وصفه الى أن هذا ما دعاه الى ترك العمل غير آسف .
هل يعقل أن نكون لا نبالي إلا بتحقيق الأهداف بأي وسيلة حتى ولو كانت غير لائقة ...
إن هذه الدولة حفظها الله تضع نصب أعينها باهتمام كبير حال الموظف .
لذلك كانت رؤيا الأمير محمد بن سلمان حفظه الله ورعاه
بناء بيئة داخل المنشآت الحكومية شفافة تراعي متطلبات العاملين في القطاع العام وصون كرامتهم وحفظ حقوقهم ومراعاة مشاعرهم وتفنيد متطلباتهم لتحقيق طموحات ورغبات جميع الموظفين .
وهنا نقف عندحالة الزميل الشفلحي كعينة تنمر إداري .
مالذي يجعل موظف في آخر سنوات عمله يصل به الحال إلى الإستياء من بيئة عمله التي أفنى زهرة شبابه بين أروقتها؟
البريد منشأة لها كيان له حضور إجتماعي كبير جدا
فكيف نقبل أن نخرج للعالم بصورة تسيئ لنا كبريديين بهذا الأسلوب والسلوك الغير أخلاقي.
هل الامر فقط لتحقيق أرقام أو إكتساب ثناء يمكن أن يكتسب بشكل أفضل وأنقى دون التنمر الإداري على منسوبي مؤسستنا .
فالنظام يحمي الموظف حتى عند طلب الاستقالة فما بالنا لا نحميه عند دفعه للتقاعد !
فطلب الاستقالة من الموظف يتطلب شرح أسباب الاستقالة ومبرراتها ويجب أن تكون منطقية وبلا ضغوط أو إحساس بالظلم وإلا لن تقبل الاستقالة نظاما .
ممادعانا للكتابة ما شاهدنا على رسائل الواتساب من تهكم ينالنا .

نرجوا من معاليكم النظر في أمر هذا الزميل وعدم قبول تقاعده المبكر حتى تدرس حالته دراسة مستفيضة تمنع تكرار مثل هذه الممارسات المقيته.
نأمل من زملائنا إيصال مناشداتنا للمعالي والذي لا يقبل مثل هذه الممارسات.
دمتم بخير وعافية

[ابوالووليد47]

الله يوفقك ويسعدك يالشفلحي في ما اخترت
واتمنى لك حياة سعيدة وانت عادك شاب وقدامك المستقبل
اصبت انعدمت المرؤة وشيمتهم الخسه
واخطأت في التعميم على كل مسؤلين البريد ففيهم رجال كفو شرواك
ولكن هم بعد مهمشين وموضوعين على الرف
كل ماذكرت هي ممارسات فرد توسمنا فيه الخير والتطوير للافضل وتحقيق انجازات لكن لم نرى تطوير يذكر رغم الامكانيات الهائلة الانجازت تافهه او وهمية ك 25 الف مادة تطبيق نون

الانجاز الوحيد الي شفناه منذ يومه الاول هو ممارسة السعار ضد الموظفين
‎%‎90 من الي قبلوا عرضه البخس والمخزي بسبب ممارساته ضدهم تهميش و تقييم ظالم فاختاروا كرامتهم بالضبط كما اخترت انت
وطبعاً كل شيء له ثمن ولا شيء اغلى من الكرامة على الكرام

وطبعاً هذا بسبب عدم وجود نقابه تحمي الموظفين ووزارة الموارد البشرية او الخدمة المدنية نايمة او تعمل نفسها ما تدري عن هالممارسات مع انه من صميم عملهم

الي الله المشتكى هو نعم المولى ونعم النصير

ملاحظة : سبل لاتدار بمعايير العمل المؤسسي تدار بمزاج
شخصي اشبه بمزرعة او مشتل خاص .

[الشفلحي]

معالي الرئيس
الإخوة الزملاء
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
إطلعت على مشاركة زميلنا والذي يستخدم أسم (الشفلحي ) والتي أثارت حفيظتنا وإمتعاضنا من حالة الزميل التي يصف فيها قبوله للتقاعد المبكر مرغما رغم ظروفه المالية المتأزمة والضغوط داخل بيئة العمل والإحساس بالغبن والمرارة من التنمر الذي يمر به في البريد وكذلك في الساحة البريدية من بعض المعرفات التي لا يخفى تنمرها بنشر الشائعات والدفع بالزملاء لقبول العرض التقاعدي
المجحف وبحسب وصفه الى أن هذا ما دعاه الى ترك العمل غير آسف .
هل يعقل أن نكون لا نبالي إلا بتحقيق الأهداف بأي وسيلة حتى ولو كانت غير لائقة ...
إن هذه الدولة حفظها الله تضع نصب أعينها باهتمام كبير حال الموظف .
لذلك كانت رؤيا الأمير محمد بن سلمان حفظه الله ورعاه
بناء بيئة داخل المنشآت الحكومية شفافة تراعي متطلبات العاملين في القطاع العام وصون كرامتهم وحفظ حقوقهم ومراعاة مشاعرهم وتفنيد متطلباتهم لتحقيق طموحات ورغبات جميع الموظفين .
وهنا نقف عندحالة الزميل الشفلحي كعينة تنمر إداري .
مالذي يجعل موظف في آخر سنوات عمله يصل به الحال إلى الإستياء من بيئة عمله التي أفنى زهرة شبابه بين أروقتها؟
البريد منشأة لها كيان له حضور إجتماعي كبير جدا
فكيف نقبل أن نخرج للعالم بصورة تسيئ لنا كبريديين بهذا الأسلوب والسلوك الغير أخلاقي.
هل الامر فقط لتحقيق أرقام أو إكتساب ثناء يمكن أن يكتسب بشكل أفضل وأنقى دون التنمر الإداري على منسوبي مؤسستنا .
فالنظام يحمي الموظف حتى عند طلب الاستقالة فما بالنا لا نحميه عند دفعه للتقاعد !
فطلب الاستقالة من الموظف يتطلب شرح أسباب الاستقالة ومبرراتها ويجب أن تكون منطقية وبلا ضغوط أو إحساس بالظلم وإلا لن تقبل الاستقالة نظاما .
ممادعانا للكتابة ما شاهدنا على رسائل الواتساب من تهكم ينالنا .

نرجوا من معاليكم النظر في أمر هذا الزميل وعدم قبول تقاعده المبكر حتى تدرس حالته دراسة مستفيضة تمنع تكرار مثل هذه الممارسات المقيته.
نأمل من زملائنا إيصال مناشداتنا للمعالي والذي لا يقبل مثل هذه الممارسات.
دمتم بخير وعافية

اخوي يورو وعليكم السلام.
دخلت ورديت حبا وكرامه لك وللزملاء الاوفياء فقط
ليعلم الله اني عانيت من القهر والظلم وكان بالسكوت من الجميع واكل حقك ووالله حتى اليهودي والغير مسلم ترفض نفسه وفطرته وادميته
ولست متنمرا خدمت سنوات وتم تكريمي ثلاث مرات من الرؤساء السابقين كموظف مثالي وكان العمل جنه عندنا وتحول الى نار في عهد معالي التعيس الحالي
تغير العمل والخدمات الى الاسوء وهمه وغمه الاجتماعات والمقابلات ومضيعه الوقت والمال وحبه للظهور
شوف مواضيعك نداء له فالضرب في الميت حرام هو السبب الرئيسي للمشاكل ولايملك الا الظلم والبطش وصدقني هو يعمل عكس ماتكتبون وعدوه الاول الموظف ففقاقد الانسانيه والادميه لايعطي الا الدمار وابشرك سيطلق عليكم هنا مجموعة كلا.. وفي العمل تحت التهديد الدائم
في لقاءه الاول شوف ايش قال عن الموظفين بشكل غير مباشر؟ وشوف في قهوه مع معاليه التعيس واسأل الزملاء؟
في قلبه غل على الموظفين
وخروج النواب في اللقاءات على التيميز تراها شكليه ومافي يدهم شيء اذا قالوا لك وعليك كل القرارات عند الاصلع ويطبخها خلف الكواليس
ووالله ماحدث لي لو يحدث لاي زميل فالقرار التقاعد سيكون الاول والاخير فصعب تجلس في بيئه قذره شعارها الدجل والكذب واكل حقوق الموظفين ولايوجد فيها مسؤول عاقل ورشيد
ظروفي صعبه ماليه وعائليه وصدر قرار التقاعد لكني مرتاح نفسيا .
فالحمد لله ووكلت امري الى الله ان الله بصير بالعباد

[الشفلحي]

الله يوفقك ويسعدك يالشفلحي في ما اخترت
واتمنى لك حياة سعيدة وانت عادك شاب وقدامك المستقبل
اصبت انعدمت المرؤة وشيمتهم الخسه
واخطأت في التعميم على كل مسؤلين البريد ففيهم رجال كفو شرواك
ولكن هم بعد مهمشين وموضوعين على الرف
كل ماذكرت هي ممارسات فرد توسمنا فيه الخير والتطوير للافضل وتحقيق انجازات لكن لم نرى تطوير يذكر رغم الامكانيات الهائلة الانجازت تافهه او وهمية ك 25 الف مادة تطبيق نون

الانجاز الوحيد الي شفناه منذ يومه الاول هو ممارسة السعار ضد الموظفين
‎%‎90 من الي قبلوا عرضه البخس والمخزي بسبب ممارساته ضدهم تهميش و تقييم ظالم فاختاروا كرامتهم بالضبط كما اخترت انت
وطبعاً كل شيء له ثمن ولا شيء اغلى من الكرامة على الكرام

وطبعاً هذا بسبب عدم وجود نقابه تحمي الموظفين ووزارة الموارد البشرية او الخدمة المدنية نايمة او تعمل نفسها ما تدري عن هالممارسات مع انه من صميم عملهم

الي الله المشتكى هو نعم المولى ونعم النصير

ملاحظة : سبل لاتدار بمعايير العمل المؤسسي تدار بمزاج
شخصي اشبه بمزرعة او مشتل خاص .

ماعليك زود يالاجودي
باقي لي كثير على التقاعد النظامي 12 سنه لكن البريد حطم كل الامال والاحلام وسرق كل شيء
فالرجال لاترضى بالظلم فهم مثل الاطفال يحاربوننا بالسلطه
وحرام كذلك توقف عضويتك وجدت كثير من ردودك هي واقع نشوف بعيوننا بالعمل ومايدور
الله يحفظك ويوفقك

[يورو]

تنمر إداري صاحبه خفي ..إشاعات تشهير ..

[يورو]

هل تم البحث في ما يعاني منه الزملاء من تنمر إداري وآثاره السلبية على حياة الزملاء العملية ؟