السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 11/0 Given: 2/0 |
وصل تعميم في البريد السعودي يحفز الموظفين على التقديم على التقاعد المبكر مقابل حصوله على ترقية فورية
وهذا يذكرنا في ما قامت به شركة الاتصالات السعودية في تحفيز الموظفين على التقاعد مقابل الشيك الذهبي
ولا نعلم إذا استجاب الموظفين لهذا العرض الجيد ماذا سيحصل بعد ذلك ؟؟ أتعتقدون أن هناك شيك ذهبي قادم ؟؟
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 2/0 Given: 0/0 |
مادام البريد السعودي بدأ يقدم عروضه للموظفين على أساس ترك العمل بنقل خدمات أو بتقاعد مبكر ، هذا يعني أن هناك شيء ما قادم
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
انا اقول انه مجرد استخفاف بعقول الموظفين يرقونك ب 400 ريال و تخسر 5000 الالاف ريال شهريا و التامين الطبي وبقية المده النظاميه للتقاعد يعني بالعاميه خسران وجه وقفى.......
غريبا انت يا جوليوس تطلب من موظفي بريد روما المخضرمين التقاعد و تعين متقاعدي اندية نابولي
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
ههههههههههههههههههههه
والله فعلا قرار لا تستطيع عند قراءته سوى ان تضحك
الله يعوض شيباننا بالبريد بالجنة ِ
من مواضيع غلطة عمر :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
اصلانضام الخدمه المدنيه ينص على اي موضف يحال للتقاعدنضاميا اي السن القانوني ويكون قدمضى على المرتبه الحاليه اربع سنوات يعطى المرتبه التي تليها هذا والله اعلم
من مواضيع ابورواء :
الحياة جميله واجمل مافيها الرضا والقناعه
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
لاتخافو الشيبان عارفين النضام
من مواضيع ابورواء :
الحياة جميله واجمل مافيها الرضا والقناعه
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
التعميم مجرد حبر على ورق؟ واعتقد ان من اقترح هذا التعميم لا يفرق بين المحفزات والمنغصات؟ وحسب فهمي للتعميم فإنه يطلب من الزملاء المخضرمين ان يضحوا بمكتسباتهم؟ ويتقدموا بطلب الاحاله الى التقاعدالمبكر؟ (حسب معلوماتي )لم يتقدم احد
واكاد اجزم ان الزملاء المخضرمين الاعزاء هم المقصودون في هذه المرحله لإنهاء خدماتهم لكن للأسف غاب عن المنظرين او المفكرين او المعنيين بهذا الشأن كثير من الطرق البديله التي تحفظ للزملاء كرامتهم وتشعرهم بتقدير المؤسسة لهم ولخدماتهم السابقه ولا غرابة في ذلك خاصة ان (التفكير الجزئي) هو المتحكم في الاسلوب العام للفكرة المطروحه وكان من الاولى ان يتم انتهاج (الاسلوب الكلي) الذي يحقق الغرض للمؤسسه وللموظف
فالمؤسسه بحاجة الى تحقيق هدفين:-
الاول-توفر عدد من المراتب الشاغره
الثاني-توفير في بند الرواتب.
والموظف يسعى الى ثلاثة اهداف:-
الاول-الترقيه
الثاني-اكمال سنوات الخدمه
الثالث-شراء خدمته المتبقيه وتعويضه عنها.
ولو درست المؤسسه هذا الموضوع لتحققت اهدافها واهداف الموظف
وعلى افتراض ان المؤسسه ستحيل الى التقاعد عدد( 100)موظف كل سنه:-
فلديها خمسة اختيارات لتعويض الموظفين ممن تبقى لهم في الخدمه(5-4-3-2-1) من السنوات بمعدل رواتب 15000 ريال في الشهر تكون كالتالي
خمس سنوات = 90 مليون ريال
اربع سنوات =72 مليون ريال
ثلاث سنوات =54 مليون ريال
سنتين = 36 مليون ريال
سنه =18 مليون ريال
خلاصه(التفكير الكلي يحقق الغرض لكل الاطراف والتفكير الجزئي يحقق الغرض لطرف واحد)
من مواضيع مشتاق لحروفك :
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)
ضوابط المشاركة
رد مع اقتباس