العروض وصلت على الايميلات
٣٠ راتب. + مرتبتين مع علاوتهن + تامين طبي لمدة سنتين
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 9/0 Given: 1/1 |
العروض وصلت على الايميلات
٣٠ راتب. + مرتبتين مع علاوتهن + تامين طبي لمدة سنتين
من مواضيع بريدي ضائع :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 4/5 Given: 0/1 |
ماشاءالله الله يباركالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة بريدي ضائع
من مواضيع إبو محمد :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
هل من الممكن التفصيل فيما يخص الرواتب الثلاثين ؟
من مواضيع Hashim1 :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 9/0 Given: 1/1 |
١٩ راتب العرض
٤ رواتب نهاية خدمة
٦ إجازات
مكافأة الأداء راتب بحكم اننا انتهينا من الربعين الأول والثاني وكل ربع يمثل نصف راتب
من مواضيع بريدي ضائع :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 1/0 Given: 17/3 |
متأكد من نقطة التأمين سنتين ؟
من مواضيع البارق 123 :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 27/4 Given: 0/0 |
لاتطيرون في العجه
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 3/0 Given: 0/0 |
هذا تفصيل عرض وصل لاحد الزملاء اليوم باقي له في الخدمة 4سنوات و6 شهور
الزميل العزيز/ 00000000
هوية وطنية/ 00000000
السلام عليكم ورحمة والله وبركاته،
يقدم قطاع رأس المال البشري عرض التقاعد المبكر على برنامج "شكراً" على النحو التالي:
البيانات الحالية
المرتبة الجديدة
المرتبة الحالية
43
المرتبة
45
الدرجة الحالية
14
الدرجة
11
الراتب الأساسي الحالي
12675 ريال
الراتب
14945 ريال
المزايا المالية
مكافأة "شكراً"
(12 راتب أساسية)
179340 ريال
مكافأة "نهاية الخدمة"
(4 رواتب أساسية)
59780 ريال
الإجازات
تعويض عن رصيد الإجازات المستحقة لكم نظاماً بحد أعلى
(180 يوم) بناءً على راتب العرض
مزايا أخرى
استمرار تغطية التأمين الصحي لكم ولأفراد الأسرة حتى تاريخ 30/4/2026م
المجموع (بدون احتساب تعويض الإجازات)
239120 ريال. +6 شهور اجازات + راتب مكافأة الاداء =343735 الف ريال
مع ملاحظة التالي:
1. هذا العرض " اختياري" يمكنكم قبوله أو رفضه حسب رغبتكم.
2. الراتب التقاعدي يتم تسويته وفق راتب العرض الأساسي بناءً على نظام المؤسسة العامة للتقاعد في احتساب سنوات الخدمة.
3. صلاحية هذا العرض هي 15 يوم من تاريخه، ولن يتم النظر في أي رد بعد انتهاء الفترة، مع العلم بأنه لا يحق لكم المطالبة بالعرض بعد انتهاء صلاحيته.
4. سيتم اصدار قرار التقاعد عند موافقتكم على العرض.
5. في حال الموافقة على العرض نأمل الرد على هذه الرسالة من خلال بريدكم الإلكتروني الخاص بالمؤسسة بالنص التالي (نعم، أقبل العرض المرفق).
6. في حال عدم الموافقة على العرض نأمل منكم إشعارنا بعدم رغبتكم لنتمكن من عرض الفرصة على الزملاء الاخرين للاستفادة من الميزانية المتاحة. علما بأنه في حال تجاهل الرد على هذه الرسالة فإنه يعد بمثابة رفض للعرض.
7. يتم صرف مكافأة الأداء وفق مدة العمل خلال السنة المالية.
وللأسئلة والاستفسارات نأمل التواصل عبر البريد الالكتروني (MES@splonline.com.sa ).
إدارة منافع الموظفين
من مواضيع راس الخير :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 27/4 Given: 0/0 |
الله يرفع عنكم جميعا
هذا نفس العرض السابق
والايميلات وصلت للذين رفعوا طلب(عرض شكرا ) قبل فتره فقط لاغير
نرجوا تحري الدقه وعدم الدرعمه تحياتي
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 9/0 Given: 1/1 |
الله يصلحك انا ما رفعت شي وجاني عرض
من مواضيع بريدي ضائع :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
ماشاء الله بتوفيق لكم يارب
من مواضيع HAWTG :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
السلام عليكم
ابغا ارفع لواحد من الشباب عرض شكرا ياليت احد بفيدني شلون الطريقه والخطوات منين ادخل لاهنتم
من مواضيع الشوق عطري :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 9/0 Given: 1/1 |
راسلهم على هذا الايميل
mes@SPLonline.com.sa
من مواضيع بريدي ضائع :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 1/0 Given: 17/3 |
لا يوجد عروض حتى هذه اللحظة
ولم يصل لأحد من الموظفين اي عرض او تقدم بقبول العرض القديم
من مواضيع البارق 123 :
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 2 (0 من الأعضاء و 2 زائر)
ضوابط المشاركة
رد مع اقتباس