معالي الرئيس
الإخوة الزملاء الكرام
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تفتقد إدارتنا وللأسف الى المتابعة والتصويب بدلا من التمادي والتجاهل الممنهج!
تجد التمادي في ممارسة الأخطاء المكررة بقصد أو بدون قصد أصبح ديدن الموارد البشرية في جميع أقسامها دون إستثناء .
1- إحتساب مستحقات الموظفين غير دقيقة وهو أمر متكرر من حسم من رصيد الإجازات كجزاء لعدم أخذ لقاح كورونا دون التحقق
لماذا على الموظف التقدم بشكوى لأخذ حقوقه ؟
2-إحتساب مكافأة الاداء على اساس راتب العام الماضي كما هو في روافد دون خجل أو حياء مما تسبب في فوضى الشكاوى .
3- إدعاء إرسال إيميلات للموظفين وهي لم ترسل ولم تصل للموظفين إطلاقا
4- التآمر مع مدراء الادارات في إختيار متسابق على وظائف الاستقطاب الداخلي والتدخل في نتائج المنافسة والميل لموظف دون غيره .
5- عدم محاسبة المقصرين والثابت تورطهم في المحسوبيات
6- التوظيف بالمحسوبيات دون إعلان للوظائف
7-الحسم من رواتب الموظفين دون التحقيق معهم اوالمسائلة القانونية
8-عدم إحتساب خارج الدوام لفترة الحجر الصحي لبعض الموظفين والمناطق وتوجيه المناطق بعدم الرفع بالمطالبة بحقوق حفظها النظام وهذا أمر فساده ظاهر .
9- عدم التعامل مع الشكاوي بجدية ومماطلة صاحب الشكوى والبحث لثغرة تدينه دون التحقق من الامر وإجهاد صاحب الشكوى بالمراسلات والاتصالات مع أكثر من شخص وتكرار شرح المشكلة حتى الملل .
1الخ الخ الخ الخ .
أي شفافية نتشدق بها وأي تقدير للموظف نتنادى به وأي تميز حققناه وأي رؤيا ننشد وأي ثقة نبني ...
إذا كانت كواليس القيادة تنبز كل من نقد نقدا أو طالب بتصحيح بكفار قريش.... لإيهام المعالي أن موظفي البريد ضد التطوير والتغيير وأنهم هم الفئة الناجيه للسيطرةعلى اركان البريد وتقديم مقترحات وافكارمسروقة بنظام القص واللزق دون فهم أو إستيعاب حقيقي للفكرة المنسوخة ...!!!!!
التدليس الذي يمارس في أروقة البريد على أعلى مستوى هو المرض الحقيقي الذي يفتك بكل طموح نرجوه في هذه القيادة
معالي الرئيس الإخوة الزملاء الكرام
التصدع الظاهر في البريد يكمن في من إستحوذوا على ثقة الرئيس وهم أقل قدرا من هذه الثقة ولا يرقون لها فتضليلهم للمعالي بارز للعيان .. لكن أصبح الأمر متماسكا بالمصالح الشخصية وهذا مايجعل الرؤيا ضبابية لا يمكن إحقاق حق أو إبطال باطل .
دمتم بخير
رد مع اقتباس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يورو
