ترقية سكرتير ..

[المستقبل]

انا مع تخصيص الترقيات لقطاع التوزيع وقطاع العمليات
والتمس العذر للقيادة في ذلك للاسباب المعروفة لتوجه المؤسسة

لكن انك ترقي موظف سكرتير او موظف اتصالات ادارية فقط لانه ينتمني لهذه القطاعات .. هنا اقول عيب!!

هذا ما حدث فعلا هناك موظف في التوزيع لا يبت عمله للتوزيع الا بالانتماء فهو سكرتير او منسق اداري وكذلك الحال للعمليات لماذا يتم ترقيته بالمقابل ترفض ترقية موظفي المكاتب والتجزئة والذين هم مصدر دخل لنا بعكس هذا السكرتير او المنسق الاداري.
وكذلك ترفض ترقية موظفي المالية والموارد البشرية والتقنية والأمن والمتابعة ... وهولاء بعضهم في مهام عمله اليوميه أهم من عمل هذا السكرتير في التوزيع!!!

رسالة عتب على جهود قطاع رأس المال البشري كان يفترض عمل تصفية داخل القطاع نفسه كما تم في عمل تصفية بين القطاعات

[الهلال]

لا مافيه اي عذر هذا حق للموظف مدام يعمل بجد لاكن الظلم في البريد موجديدحسبي الله ونعم الوكيل

[Ambq911]

البلد كله مدحدر


هذه الحقيقة باختصار!!!

[زلزال]

الريئس باين متاثر بالقرارات السياسيه
والايميل اصبح مدعات مصخرة انتقل من ايميل وفيات الي ايميل عهر ودجل ..

[الحريص]

انا مع تخصيص الترقيات لقطاع التوزيع وقطاع العملياتوالتمس العذر للقيادة في ذلك للاسباب المعروفة لتوجه المؤسسةلكن انك ترقي موظف سكرتير او موظف اتصالات ادارية فقط لانه ينتمني لهذه القطاعات .. هنا اقول عيب!!هذا ما حدث فعلا هناك موظف في التوزيع لا يبت عمله للتوزيع الا بالانتماء فهو سكرتير او منسق اداري وكذلك الحال للعمليات لماذا يتم ترقيته بالمقابل ترفض ترقية موظفي المكاتب والتجزئة والذين هم مصدر دخل لنا بعكس هذا السكرتير او المنسق الاداري.وكذلك ترفض ترقية موظفي المالية والموارد البشرية والتقنية والأمن والمتابعة ... وهولاء بعضهم في مهام عمله اليوميه أهم من عمل هذا السكرتير في التوزيع!!!رسالة عتب على جهود قطاع رأس المال البشري كان يفترض عمل تصفية داخل القطاع نفسه كما تم في عمل تصفية بين القطاعات

اترك عنك المثاليه الزايده انت انسان حاسد والعياذ بالله كيف تقول انك مع الظلم في تخصيص الترقيات لقطاع دون قطاع ثم تشن حربا على موظف مسكين غلبان هو اجدر منك واكفأ عملا منك وفي الاخير تناقض نفسك وتتباكى على الموظفين في القطاعات الاخرى. هذه العينات المطبله الحاقده هي سبب كل بلاء في منظومة بريدنا الغالي

[Alhrbi60]

الظلم ظلمات لم ارى في اي قطاع حكومي مايحدث في البريد انه يفضل قسم عن قسم اخر شي عجيب مايحدث
قسم الامن والسلامه لم يذكر حتى بالاميلات ولم يشمله حتى ال 2000 ريال وهو في الواجهه والموظف معرض لجميع الاخطار والان تمنع عنه الترقيات
وجميع الاقسام المفروض انها مكملة لبعض لاننا نمثل لمنظمة البريد السعودي وماتكون هناك تفرقه بين قسم عن قسم واذا انت حاب تميز التوزيع والعمليات اعطيهم حافزه بدل على الراتب مو تظلم

[الناصفي]

حقيقه
انا اقول الترقيات من المفترض تكون للجميع دون تقديم ناس على ناس
هي حصد ثلاث سنوات يعمل فيها الموظف يترتب عليها رزق لأبناء صغار وايضا الزياده ليست من دخل البريد وأنما من الدوله حفظها الله
من المفترض اذا اردت أن تحفز الموظفين اجعل حافز مالي وقدره
لا يكون على حساب الترقيه فهذا والله شئ لا يرضاه احد

لكن كل إنسان يعرف طريقه
كونك تاخرني في الترقيه فهذا ليس في صالحي
يا مستشار

[بس كذا]

الترقيات ذكر أنها لموظفي القطاع ، و لم تقيد بشرط النزول للميدان.

المشرف و مدير ادارة التوزيع عمله اداري ايضا ، ما يترقى ؟

[همتي عالية]

انا مع تخصيص الترقيات لقطاع التوزيع وقطاع العمليات
والتمس العذر للقيادة في ذلك للاسباب المعروفة لتوجه المؤسسة

لكن انك ترقي موظف سكرتير او موظف اتصالات ادارية فقط لانه ينتمني لهذه القطاعات .. هنا اقول عيب!!

هذا ما حدث فعلا هناك موظف في التوزيع لا يبت عمله للتوزيع الا بالانتماء فهو سكرتير او منسق اداري وكذلك الحال للعمليات لماذا يتم ترقيته بالمقابل ترفض ترقية موظفي المكاتب والتجزئة والذين هم مصدر دخل لنا بعكس هذا السكرتير او المنسق الاداري.
وكذلك ترفض ترقية موظفي المالية والموارد البشرية والتقنية والأمن والمتابعة ... وهولاء بعضهم في مهام عمله اليوميه أهم من عمل هذا السكرتير في التوزيع!!!

رسالة عتب على جهود قطاع رأس المال البشري كان يفترض عمل تصفية داخل القطاع نفسه كما تم في عمل تصفية بين القطاعات

الإيميل كان واضح جداً

بأن سيتم ترقية جميع موظفي قطاع التوزيع والعمليات

بدون إستثناء بالإضافة إلى المنظمين لهم من القطاعات الأخرى

الظلم هو إستثناء القطاعات الأخرى من الترقية دون توضيح

ومانقول غير حسبنا الله ونعم الوكيل

[الناصفي]

قطاع التوزيع والعمليات ترقي
وبعض القرارات صدرت
التجزئة في الطريق هذا حسب علمي
السؤال لماذا هذا التقديم والتاخير
وهذه الطريقة؟؟؟

[msotabi]

نقول انشاء الله

[abu abullah]

الترقيات شملت اداريين ومراقبين امن وسلامة ومدير منطقة ومسجل معلومات..ما تدري وش المعيار حقهم. الاعلان شئ والتنفيذ غيره...تخبط عجيب.

[Aurion9]

خلونا نتكلم بعقل ومنطق يا اخوان ..
لو كان الترقية مخصصة للموزعين بالميدان لن يلوم الرئيس أي أحد ..

لكن مالفرق بين موظف إداري في قطاع العمليات أو التوزيع وموظف إداري في المالية أو المبيعات أو الموارد البشرية أو أي قطاع آخر .؟
هنا المشكلة اللي تحتاج حل .

عشان كذا الخطأ كان من الأساس في تخصيص قطاع بالترقية دون آخر .. هذا نظام واضح بالخدمة المدنية لا يمكن التلاعب فيه .
أعلن عن معاييرك ونقاط المفاضلة وبعد كذا ما راح يلومك أحد .

[يارب عفوك]

قطاع التوزيع والعمليات ترقيوبعض القرارات صدرتالتجزئة في الطريق هذا حسب علمي السؤال لماذا هذا التقديم والتاخيروهذه الطريقة؟؟؟

والله وانا اخوك يالناصفي انه امر عجيب غريب جدا اقسم بالله العظيم في هالايام العصبيه يافيه قطاع بدون ذكره اسمه من اصغر موظف لاكبر موظف انهم مكروفين كرف من اجلنا نحن الموظفين وكلمة الحق تنقال ولا اخذوا اي مميزه تذكر نهائيا ولا مكافئه ولا حتى شهادة شكر واعرفهم زملاء لنا جد المعرفه ولو تم مكافئتهم لن يلوم المسئول احد ولكن الامر غريب وضبابي جدا جدا