إلـى كـافـة الـزمـلاء فـي الـبـريـد
مـن لـديـه أي أسـتـفـسـار عن مـواد نـظام الـعـمـل او الـخـد مـه الـمدنـيـه فـ أنـا على أستعـداد تـام للأجـابه
وشـكراً لـكـم
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
إلـى كـافـة الـزمـلاء فـي الـبـريـد
مـن لـديـه أي أسـتـفـسـار عن مـواد نـظام الـعـمـل او الـخـد مـه الـمدنـيـه فـ أنـا على أستعـداد تـام للأجـابه
وشـكراً لـكـم
من مواضيع وادي السليكون :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
الأستاذ العزيز و الزميل تحية طيبة وسؤال........
هل اللمؤسسة نظام مستقل عن باقي مؤسسات الدولة فيما يتعلق با الأنظمة المتعلقة بالعاملين بالمؤسسة
وهل الأنظمة الموجودة بسلسلة الكتيبات الصغيرة اللتي تباع با المكاتب تنطبق علينا كعاملين بالمؤسسة ؟
ولكم وافر التقدير والإمتنان....
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
الأخ Dts
جميع مؤسسات الدوله ينطبق عليها نظام العمل ولكل مؤسسه لائحة تنظيم داخليه مستقله يوافق عليه وزير العمل ولكنها تكون ضمن نطاق نظام العمل
وشكرا لك
من مواضيع وادي السليكون :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
اخوي الغالي وادي اول شي اشكرك من اعماق قلبي على وقفتك هذي مع زملائك
عندي استفسار بسيط الحين ديوان الخدمة رفض ترسيم موظفين البريد وقال هي من نفس المؤسسة ياليت تفيدنا في هذا الموضوع اذا كان عندك اي معلومة تثلج الصدر الله يوفقك
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 1/0 Given: 0/0 |
اخوي الغالي وادي اول شي اشكرك من اعماق قلبي على وقفتك هذي مع زملائك
والسؤال (( ماهى الطريقه التى تحسب لموظف بنظام الحالى لمن امضى فى البريد 35 سنه وهولازال بلمرتبه ((5)) حاليا 41 ويرغب التقاعد المبكر وهو الان فى الدرجه تقريبا (16))
كم يستحق راتب ولك خالص تقديرى
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ناصر؟
الزميل نـاصـر
ياليت يـاأخوي يكون سـؤالـك أكثر وضـوحاَ لتكون الأجـابـه أكثر دقـه
أولاَ :: ليس صحيحاَ بـأن تـرسـيـم الموظفيـن علـى نـظـام الـعـمل من قـبل مـؤسـسـة الـبريـد بل هـو فـي الحقيقـه عـن طـريـق الـتـنـسيـق الـمـتـبادل بين كـل من وزارة الـخدمـه المـدنـيـه والـمـؤسـسـه الـعامه للتقاعـد من جهه ووزارة الـعـمل والـتأميـنات الأجـتمـاعـيـه من جهة أخرى
وشكراَ لك
من مواضيع وادي السليكون :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
آهـلا وسـهلا بك عزيزي مراراَ وتكراراَ
شـرفـني تواجـدك في موضوعي المـتواضع
بـالنسـبه لـطريقـة حـساب نـهـايـة الـخـدمـه علـى نـظـام الـعـمـل هـي كـالآتـي::
اولاَ: مـعـدل الـراتـب الأساسـي للـعامـيـن الأخـيرين من الـخـدمـه مضروبـاَ في عـدد سـنوات الـخدمـه ثم يـقـسـم عـلى خمسين
ثانياَ: يـمـنح الـموظـف نـصـف راتـبـه الأسـاسـي لـخمس الـسنوات الاولـى وراتب كامل لـبقيت سـنوات الـخـدمـه كـبدل نـهايـة خـدمـه من قـبل الـمـؤسـسـه
ثالثاَ: إذا كـان لديـك إجازات لـم تـسـتخـدمـهـا فـأنـهـا تـعـتـبـر من الـخـدمـه ويـصـرف راتب أساسي عـن
كـل شـهـر مـهـمـا كـان عـدد الأشـهـر بـخلاف نـظـام الـخدمـه المـدنـيه الذي لا يعـوض المـوظـف إلا عن ثـلاثة أشهر (هذا طبعاَ حسب ماده فـى
نـظـام الـخدمـه المدنيه) إذا تــريـد رقـمها فـسوف أرسـلـها لـك بـرساله خـاصـه
من مواضيع وادي السليكون :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 1/0 Given: 0/0 |
جزاك الله كل خير عن الجميع واشكرؤ سرع تجاوبك مع زملائك وهذا يدل على الاصل الطيب وفقك الله امين
اخى اكيد باقى لم يطبق هذا الجواب منك لئن فيه زملا لنا تقاعدود ولم يطبق عليهم هذا الاجراء الذى ذكرته وعاملوهم المعامله السابقه تقسم على 40 اى الخدمه وليس 50 كما اورد انت فى ايجابنك يعنى متى يطبق هذا الاجراء الذى اورته يمدك الله بكل خير واكرر لك دوام تقديرى
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
الاخ يحيى
انا والله موظف مثلك ولست مسؤولا ولا وزيرا في الدولة ,, لدي اطلاع على مواد النظام فقط ,,
وشكــرا لك ,,,
من مواضيع وادي السليكون :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
اخوي الغالي وادي السيلكون اشكرك من اعماق قلبي على هذي الاجابة
بس الى محيرني شؤون الموظفين لاني اتصلت عليهم وافادوني ان ديوان الخدمة ارسل لهم خطاب بان تحسين اوضاع الموظفين البريد من نفس المؤسسة
لاكن نسال الله ان ييسر امرنا جميعا
التعديل الأخير تم بواسطة ناصر؟ ; 12-13-2006 الساعة 05:43 PM
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
أشكركم على حواركم الثري بالمعلومات المفيدة ,,
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
الأخ نـاصـر ؟
صحيح أن تـحسـين أوضـاع المؤظفيـن من قبل المـؤسسه ولكن هـذا بـعد أتمـام مرحـلة الإعـاره والأنتـقال فعـلا على نظـام الـعمل ولكن الـنـظام الـذى ينظم عـملية الانتقال هـو نـظام موحداَ لكافة قطاعات الدولـه لذى لازال هناك دراسـه من قـبل وزارة الـخدمه المدنيـه لتوحيد سـلم الرواتب لكافة مؤسـسـات الـدوله
من مواضيع وادي السليكون :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
الف شكر اخوي وادي السيلكون على هذي المعلومات وجعلها بموازين حسناتك يارب
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 4/0 Given: 2/0 |
الأخ العزيز الغالي / وادي السلكون
بعد التحيه الطيبه :,,,
عندي سؤال مهم للجميع ؟؟؟ طبعا للي على بند الأجور والمستخدمين ؟
راح نترسم وإلا لالالالالالالالالالالالا
أبيها بدون فلسفه ...يعني كما يقولون إخواننا المصريين .. ((( دوغري ))) ؟؟
والله يعطيك العافيه على الجهد البارز و ردودك المتواضعه ..
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
الأخ محمد السحاري
إجابة على سؤالك عن متى سوف يتم ترسيم الذين على بند الاجور فالإجابة هي كالآتي:
ليكن معلوما لجميع الذين هم على بند الاجور انهم هم الاصل ونحن الفرع , وهم حاليا أكثر ثباتا من الموظفين الرسميين
والله ولي التوفيق,,,
من مواضيع وادي السليكون :
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)
ضوابط المشاركة
رد مع اقتباس