فكرت كثيرا قبل ان اكتب هذا الموضوع ولكن لماذا لااقول ما اراه يكبر يوما بعد يوم وسنة بعد سنه اقول ان الموضوع هو التجديد الذي يعتمده البريد في جميع اداراته وخدماته ولسنا ضذ التجديد فطبيعة الايام والسنين التغير فليس يدوم شيئا على حاله ولكن ايه التغير اوالتجديد الذي اتيت ........ بما مضي ام بأمر فيه تجديد ...........هل لاحظ رجال الانقاذ القادمين من خارج البريد ان من اولويات التجديد هو القضاء علي رجال البريد القداما والذين تجاوزت خدماتهم الثلاثين سنه كخطوة اولى من خطوات الوفاء اليس لديهم تأهيل وتجارب وحكمة ومعرفة باحوال البريد والبريديين والحقيقة انهم يمتازون بكل ذلك بل ان العديد منهم تخرج من الجامعة قبل عشرين عاما ماذا اقول اذا كان من اتي ضيفا الى استحل داري البريد يتبع نظرية جزاء سنمار ومعروفة فصة سنمار اقول لكم قصة حقيقة من قصص عدم الوفاء في البريد تكلف احد الزملااء من قبل معالي الدكتور محمد صالح بنتن بأدارة جديدة في بريد منطقة مكة الكرمة وقام هذا الزميل بأنشاء الادارة الجديدة ووضع الخطط والنماذج وطرق العمل بها واعداد موقع مكا تب الادارة وطلب الاثاث والاجهزة وامن لها سيارتين جديدة طبعا بفضل الله ثم بفضل دعم الرئيس له عطفا على الاداء في الادارة المذكوره واخذت الادارة مكانة عالية من الاهمية ثم التحق بالبريد موظف برتية كبيرة وعين مسؤلا عن هذه الادارة وعن ذلك الموظف القديم فقام بنعيين اقاربة في الادارة المذكوره وصال وجال وجعل اقاربه ممن لديهم حصانة ضد النظام الامر الذي لم يرضاه المدير القديم للحق وللكرامه فقام بأصدار قرار وللاسف من معالي الرءيس بأعفائه من الاداره وتكليفه بالعمل موظفا بسيطا في احدي الادارت الاخري هذا هو التجديد والوفاء ايه الاعزاء
رد مع اقتباس
