النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: مكافأة سنوية للموظف الذي يمضي 8 سنوات أو أكثر في مرتبته

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Jan 2010
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    11
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    مكافأة سنوية للموظف الذي يمضي 8 سنوات أو أكثر في مرتبته

    مكافأة سنوية للموظف الذي يمضي 8 سنوات أو أكثر في مرتبته
    المقام السامي يوافق على قرار مجلس الخدمة المدنية بشأن معالجة مشكلة التجميد الوظيفي
    صدرت موافقة خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز - حفظه الله - على قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (1 / 1399) وتاريخ 3 / 3 / 1430ه المشتمل على معالجة التجميد الوظيفي لبعض الموظفين والموظفات بسلم رواتب الموظفين العام في الجهات الحكومية .
    أوضح ذلك لوكالة الأنباء السعودية وزير الخدمة المدنية وعضو مجلس الخدمة المدنية الأستاذ محمد بن علي الفايز معرباً بهذه المناسبة عن الشكر والتقدير لخادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز - حفظه الله - على اهتمامه ورعايته لأبنائه موظفي وموظفات الخدمة المدنية .
    وقال إن هذا القرار يأتي تنفيذا للأمر السامي البرقي رقم (1395/م ب) وتاريخ 6/2/1428ه القاضي بأن يقوم مجلس الخدمة المدنية بدراسة مقترحات وزير الخدمة المدنية لمعالجة مشكلة التجميد الوظيفي بسلم رواتب الموظفين العام لبعض الموظفين والموظفات في الجهات الحكومية ، وفي هذا تجسيد لاهتمامه وحرصه - رعاه الله - على الارتقاء بما تقدمه الأجهزة الحكومية من خدمات للموظفين والحرص على توفير ما يعين على ذلك من ناحية وتأكيدا لاهتمامه الكريم المتواصل بأبنائه موظفي وموظفات الدولة من ناحية ثانية .
    وتضمن قرار المجلس الخاص بسلم رواتب الموظفين العام الذي حظي بالموافقة الكريمة ما يلي :
    أولا : يصرف للموظف الذي يشغل مرتبة في سلم رواتب الموظفين العام إذا أمضى في مرتبته (8) سنوات فأكثر مكافأة سنوية بمقدار العلاوة المحددة للمرتبة التي يشغلها ، وتمنح في أول محرم من كل عام ، ولا يترتب عليها تغيير في سلم الرواتب وتتلاشى هذه العلاوة بترقية الموظف ويشترط لصرفها توفر ما يلي : أن يكون قد بلغ آخر درجة في مرتبة الوظيفة ، وأن يكون تقويم آدائه الوظيفي في السنتين الأخيرتين لا يقل عن (جيد جدا ) ، وألا يكون قد عوقب بالحرمان من العلاوة أو بالحسم من راتبه مدة أو مددا تزيد على خمسة عشر يوما إلا بعد مضي سنة من تاريخ الحسم .
    ثانيا: إعادة حساب نقاط الأقدمية عند المفاضلة للترقية لتكون على النحو التالي : نقطة واحدة عن كل سنة من السنوات الأربع الأولى ، نقطة ونصف النقطة عن كل سنة من السنوات الخامسة حتى الثامنة ، نقطتان عن كل سنة من السنوات التاسع الى الثانية عشرة . وبهذا الترتيب الجديد أعطيت الأقدمية في سنواتها التي تزيد على الحد الأدنى وهو أربع سنوات نقاطا إضافية متصاعدة مما يتيح فرصا أفضل للأقدم لحصوله على درجات أكثر عند مفاضلته مع غيره الأقل أقدمية .
    ثالثا : ترفع مرتبة الموظف إلى المرتبة التي تلي مرتبته مباشرة وذلك للمراتب من التاسعة فما دون وفق الضوابط التالية : إكمال الموظف مدة (12) اثنتي عشرة سنة فأكثر في مرتبته ، وأن تتوفر لدى الموظف المؤهلات المطلوبة للوظيفة عند الرفع وفقا لما هو محدد في "دليل تصنيف الوظائف" وألا يكون لديه أي من موانع الترقية المنصوص عليها في الماده (الأولى) من لائحة الترقيات ، وأن يكون مسمى الوظيفة الجديد يتفق مع السلاسل الوظيفية المعتمدة في "دليل تصنيف الوظائف" وألا يتجاوز السقف الأعلى للفئة ، ويجب ألا يؤدي رفع الوظيفة إلى أن تكون في مرتبة أعلى من مرتبة الوظيفة التي تشرف عليها حسب التنظيم المعتمد ، وإذا تعذر رفع جميع وظائف المكملين لمدة (12) سنة فتكون الأولوية للأقدم في المرتبة .

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Oct 2008
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    289
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    شوف ياالحبيب الشيء الي ما يدخل في اصل الراتب لا تحسب عليه ولا يجب ان نلتفت له مثل العشرين بالمائه حقتنا والي يغنون عليها ليل نهار بيذلون بها !!!!

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    115
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    الحمد لله وبارك في كل من يهتم بشأن هذا الموظف المسكين .
    وهذا مسكن وليس علاج لتجميد من يطمح في الترقي من خلال جهود سنين ليجد نفسه يراوح بين مرتبتين عمره كله .

    جزاك الله خير على الخبر

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Oct 2009
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    40
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    الحمد لله..............................

    من مواضيع المميز :


    • #5
      تاريخ التسجيل
      Sep 2005
      الدولة
      موظف بريد
      المشاركات
      49
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0

      محلك سر

      ياأخوان أنا مجمد 23 سنه في الخامسه
      من تاريخ التعيين في 17/2/1408 هجريه
      الى يومك هذا لم أرى ترقيه ....
      ولأعرف شي اسمه ترقيه ....
      وكما تعلمون بتاريخ 15/5/1421هـ تحويل البريد إلى مؤسسة عامة بناءاً على الأمر السامي رقم 7/ب/5877 ونقل جميع الموظفين للمؤسسة ونقلت ضمن الموظفين للمرتبة (41) التي أشغلها الى الآن ..........
      سؤالي الأول هل القرار يشملنا أم لا وذا اذا كانت الاجابه بالنفي فتلك مصيبه ويبقى حالي وحال الكثيرين كما هو......محلك سر .....
      وإذا كان يشملنا فهل تحسب الفتره اللتي قبل تحول البريد لمؤسسة ..... أم تحسب الفتر ه التي تلي تاريح الأمر السامي المذكور أعلاه وهنا مربط الفرس .......
      السؤال الثاني وعمري اللي ماأعرف له اجابه : هل نحن نتبع نظام الخدمه المدنيه ولا نتبع نظام التأمينات والمكافأه السنويه في اعتقادي انها علاوه 250 ريال .... وياقلبي لاتحزن
      التعديل الأخير تم بواسطة aayd ; 03-16-2010 الساعة 09:23 PM سبب آخر: إضافة نقطه

      من مواضيع aayd :

      الحمد لله أولا وأخيراً وتمت الترقية بعد 24 عام

    • #6
      تاريخ التسجيل
      Mar 2010
      الدولة
      موظف بريد
      المشاركات
      23
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0

      عن أبي ذر الغفاري رضي الله عنه عن النبي - صلى الله عليه وسلم - فيما يرويه عن ربه عز وجل أنه قال : ( يا عبادي إني حرمت الظلم على نفسي وجعلته بينكم محرما فلا تظالموا ، يا عبادي ، كلكم ضال إلا من هديته ، فاستهدوني أهدكم ، يا عبادي كلكم جائع إلا من أطعمته ، فاستطعموني أطعمكم ، يا عبادي كلكم عار إلا من كسوته ، فاستكسوني أكسكم ، يا عبادي ، إنكم تخطئون بالليل والنهار ، وأنا أغفر الذنوب جميعا ، فاستغفروني أغفر لكم ، يا عبادي ، إنكم لن تبلغوا ضري فتضروني ، ولن تبلغوا نفعي فتنفعوني ، يا عبادي ، لو أن أولكم وآخركم وإنسكم وجنكم كانوا على أتقى قلب رجل واحد منكم ما زاد ذلك في ملكي شيئا ، يا عبادي لو أن أولكم وآخركم وإنسكم وجنكم كانوا على أفجر قلب رجل واحد ما نقص ذلك من ملكي شيئا ، يا عبادي لو أن أولكم وآخركم وإنسكم وجنكم قاموا في صعيد واحد فسألوني فأعطيت كل إنسان مسألته ما نقص ذلك مما عندي إلا كما ينقص المخيط إذا أدخل البحر ، يا عبادي إنما هي أعمالكم أحصيها لكم ثم أوفيكم إياها ، فمن وجد خيرا فليحمد الله ، ومن وجد غير ذلك فلا يلومن إلا نفسه

      من مواضيع شبيه :


    • #7
      تاريخ التسجيل
      Jun 2006
      الدولة
      موظف بريد
      المشاركات
      1
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      الله يجيب الي فيه خير والله نستاهل اكثر

      من مواضيع ذيب الشمال :


      معلومات الموضوع

      الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

      الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

      المواضيع المتشابهه

      1. صرف راتب شهرين مكافأة سنوية للعاملين في وظائف الأموال العامة
        بواسطة عابرسبيل في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
        مشاركات: 2
        آخر مشاركة: 06-19-2015, 05:47 PM
      2. مبروك من أمضوا في المرتبة 8 سنوات لصرف مكافأة سنوية
        بواسطة azizsp في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
        مشاركات: 4
        آخر مشاركة: 12-16-2010, 06:32 PM
      3. عقوبات بالسجن والغرامة للموظف الذي يزوّر حضوره وانصرافه ..
        بواسطة rasmi في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
        مشاركات: 6
        آخر مشاركة: 10-29-2009, 12:03 AM
      4. أكبر العجائب شعب كامل يمسي غنياً ويصبح فقيراً
        بواسطة يحي الحذيفي في المنتدى ساحة البريد العامة
        مشاركات: 7
        آخر مشاركة: 02-27-2007, 11:02 AM
      5. موافقة سامية على تمديد مكافأة 5 سنوات
        بواسطة يحي الحذيفي في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
        مشاركات: 3
        آخر مشاركة: 07-28-2006, 02:46 AM

      ضوابط المشاركة

      • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
      • لا تستطيع الرد على المواضيع
      • لا تستطيع إرفاق ملفات
      • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
      •  
      تعرف علينا
      الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
      للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
      وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
      إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
      والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
      ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
      ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
      arapost@hotmail.com
      تابعنا
      للتواصل معنا
      arapost@hotmail.com