النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: التقييم السري بناء على خطاب سري..!!

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    التقييم السري بناء على خطاب سري..!!

    من مصدر ثقة بمشيئة الله فقد تم تقييم كافة الموظفين تقييما سريا بناء على خطاب سري من المؤسسه..وقد تم التقييم قبل حوالي ستة اشهر دون علم الموظفين..ومن المحتمل انه قد تم ادخال هذا التقييم في الحاسب الالي لمؤسسة البريد السعودي الطموحه.((((و أمل ان لا يبنى على هذا التقييم اي قرارا اداري)))).....و انا بصراحه لم يكن لدي علم بهذا التقييم و لا اعلم عن بقية الموظفين اذا كان لديهم علم بذلك.......وهذا يثبت بان طريقةا التعامل الاداري من قبل المسؤلين في البريد لا زالت تحتاج الى شخص خبير في الشؤن الاداريه المدنيه و ان لا نعامل كأننا في دائره امنيه ولكن لا زالت مؤسسة البريد غير مدركه لاهمية اطلاع الموظف على كافة قرارات المؤسسه وخصوصا التي يكون الموظف طرف فيها .......الموظف لابد ان يطلع على تقييمه السنوي و يتم التوقيع عليه من قبل الموظف سواء بالموافقه او عدم الموافقه و في حالة عدم موافقة الموظف يسمح للموظف بتدوبن ملاحظاته حول التقييم و من ثم يتم رفعه للمسؤل الذي اعلى للموافقه عليه او اعادته للمدير المسؤل اذا تم الاقتناع بملاحظة اي موظف ..ويجب ان لايكون المدير هو من يقيم الموظف حسب مزاجه او قرب الموظف او بعده عن المدير..و ان لا يكون تقييمه نهائي..و ان يكون هناك تصنيفا لكافة اعمال البريد المختلفه حتى يكون التقييم نموذجيا و منطقيا وعادلا للجميع....

    وفي الاصل التقييم يتم في المؤسسات التي ملتزمه من جانبها في كافة حقوق الموظف والمؤسسات و التي تكون الزياده السنويه 5% حتى يتم منح كل موظف النسبه التي يستحقها ..ونحن و لله الحمد في البريد مجمدين و النسبه السنويه الممنوحه للموظفين ثابته لا تتغير سواء كان التقييم ممتاز او مقبول..واذا كان سوف يستخدم في حالة الترقيه فأن من الواجب ان يتم ترقية الموظفين المجمدين اولا...اما ان تقيم موظف مجمد و مظلوم من سنوات فلا اقول الا( ان يغفر الله ما تقدم من ذنوبكم ويعفو عنكم في هذا الشهر الفضيل و ان يهديكم ويدلكم على الطريقه الصحيحه حسب ما يكفله لنا النظام الذي هو الفيصل الذي بيننا وبينكم...... و الذي لا زلتم تتخبطون في تطبيقه بين نظام الخدمه المدنيه و نظام العمل و النظام العسكري......يا مسؤلي للافاضل نحن في مؤسسه مدنيه خدميه تسعى لزيادة دخلها السنوي حتى تمنح لموظفيها حقوقهم لا بد من معاملتنا معامله جيده او مثل بقية المؤسسات على الاقل...و الله ولي التوفيق....





    ومبروك للجميع دخول الشهر الفضيل.....
    التعديل الأخير تم بواسطة U-P-U ; 09-17-2007 الساعة 04:27 AM

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    May 2006
    الدولة
    مأمور عمليات بريدية
    المشاركات
    537
    Thumbs Up/Down
    Received: 27/4
    Given: 0/0
    يعطيك العافية أخوي وادي السليكون على هذا الطرح المهم والقضية الجوهرية التي تمسنا كموظفين وتمس مستقبلنا الوظيفي ... ( الغامض) كغموض هذا القرار ؟؟ وأنا أجزم أن العقليات السابقة والمتحجرة وزد عليها المعشعشة هو من طبخ هذا الموضوع وشارك فيه بل وباركه ....

    الى متى ونحن تحت رحمة أولئك المدراء الذين أكل عليهم الدهر وشرب ..؟؟

    بارك الله فيك أخي أبو رياض وكعادتك تضع اليد على الجرح ..

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Feb 2006
    الدولة
    ابداء مرئيات
    المشاركات
    411
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0
    أشكرك أخي الجديد المتجدد / وادي السليكون
    تحيه أخويه وبعد :0
    حدث ولا حرج 00 وما خفي أعظم 00 ولا نقول الا حسبنا الله ونعم الوكيل 0 حسبنا الله ونعم الوكيل 0 وكفى 0

    (((((( الغامض ))))))

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    الزملاء ...

    الحريص
    الغامض

    بارك الله فيكما و اشكركم على التعليق......

    و اتمنى ان لايكون هذا التقييم قد تم ادخاله في الحاسب الالي و انه مجرد تقييم عام للموظفين للاطلاع على مقدرة المدراء على تقييم الموظفين بطريقه صحيحه..وان كنت لا اعتقد ذلك....

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. مشاركات: 2
    آخر مشاركة: 03-24-2012, 11:32 PM
  2. تعميم حصر طلبات إعادة التقييم للمشمولين بالتثبيت الغير موافقين على المراتب
    بواسطة شخبط شخابيط في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 03-17-2012, 09:42 PM
  3. كل على همه سرى وانا على همي سريت
    بواسطة حارس البريد في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 3
    آخر مشاركة: 03-20-2011, 08:17 AM
  4. بدأ التقديم على شركة التصنيع الوطنية
    بواسطة 19سنه خامسة في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 4
    آخر مشاركة: 06-05-2008, 03:37 AM
  5. بناء استراحة لمنسوبي البريد كل منطقة على حده
    بواسطة بوالياس2006 في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 9
    آخر مشاركة: 08-31-2007, 09:27 PM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com