النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: سؤال بخصوص المكفاءه (( مهم جدا ))

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Dec 2005
    المشاركات
    68
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    Exclamation سؤال بخصوص المكفاءه (( مهم جدا ))

    [COLOR="Navy"]السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    اخواني سؤالي

    المكفاءه طبعا اكيدة وهذا شي مفروغ منه بس سؤالي

    المخصوم عليهم فيها والمحرومين منها هل وضعهم طبيعي او لا يعني كيفهم والنظام خصوصا انه سبق وان خصم عليهم برواتبهم الشهريه كيف يخصم عليهم مره ثانيه

    وليه الي يتعدى 15 يوم يحرم منها ؟؟؟


    وشكرا [/COLOR]

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Jan 2006
    الدولة
    بـساتـين الـمحـبـّة
    المشاركات
    1,058
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    Post



    أخي الكريم

    إن كل مؤسسة خاضعة لنظام العمل والعمال لها سياستها في العقاب والثواب ومخولة بالخصم والجزم فالإكرامية أو العيدية مقررة من قبل النظام الحالي لوزارة العمل والعمال وكما طبقت سياسة مؤسسة البريد السعودي التي وضعت خطط مؤخراً بتحفيز الموظف ومنها (( خذ خيراً وما نقص منه فهو منك ))

    بمعنى أنّ الحوافز المقررة لك والمدونة من بداية العام وبنظام آلي يــُعتمد منذ بداية السنة المالية الجديدة لكل موظف أو يبدأ من نهاية شهر شعبان لكل سنة يــصرف لك بواقع راتبين من أساس الراتب!!!

    أما وبخصوص الخصم الجزئي فهو يعتمد بنائاً على عدد الأيام التي غابها الموظف فإذا غاب يومان سيــُخصم عليه يومان فقط من واقع أصل راتبين (( الإكرامية ))!!!

    وبخصوص الحرمان الكلي فإذا وصل أو تجاوز غياب الموظف 15 يوماً خلال العام الذي بدأ منذ آخر (( مكافأة )) له فسوف يــُحرم منها كلياً!!!!

    والخصم الشهري من الراتب لا يتدخل في الإكراميات أو الحوافز فهذا من ضمن بنود (( معاقبة الموظف )) المنصوص عليها في النظام الوظيفي!!!!

    كما أن الخصم من الإكرامية يطال أيضاً ذوي الإجازات المرضية!!!!

    أرجوا أن تكون الصورة قد وضحت ولك مني كل التقدير!!!!!

    أبو عدنان!!
    !!

    من مواضيع ابو عدنان :

    دَقّاتُ قلـبُ المرءِ قآئـِلَـةٌ لَهُ,, إنّ الحـياة دقآ ئِـقٌ وثوانِ




  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Aug 2007
    الدولة
    عاطل
    المشاركات
    15
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اخي دنيا غريبه..

    اعتقد ان شرح اخي ابو عدنان وافي و كافي ....ونعم يجوز الحسم من المكافئه لانها مكافئه ويجوز عدم منحها حتى بدون ان يكون هنا ايام غياب للموظف.لان اصل المكافئه للموظف المتميز وبناء على تقييم الموظف. وبعض المؤسسات تقوم بعدم صرفها اذا كان تقييم الموظف((مرضي)) ....
    اما عملية الحسم من المكافئه فهي ليست يوما كاملا بل هي لها طريقة حساب خاص لدى شؤن الموظفين وهي نسبه بسيطه جدا.

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظفه
    المشاركات
    135
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    لكل مجتهد نصيب ودلحين الوضع تغير تماما

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. وصول تعميم بخصوص للمثبتين مهم جدا
    بواسطة الناصفي في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 21
    آخر مشاركة: 03-06-2012, 11:10 PM
  2. الاجرى بخصوص المثبتين القادم مهم جدا
    بواسطة الناصفي في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 02-29-2012, 03:12 AM
  3. سؤال مهم جدا
    بواسطة الموهوب في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 08-19-2010, 05:53 AM
  4. أحذرو زواج البنغالية مهم جدا جدا جدا
    بواسطة أسـيـر الـشـوق في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 4
    آخر مشاركة: 09-17-2009, 10:32 PM
  5. صور بنات في الاتصالات السعوديه مهم جدا جدا جدا و خطير جدا جدا جدا
    بواسطة مديون في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 3
    آخر مشاركة: 04-25-2008, 03:32 AM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com