السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
اسئلة بسيطة هل من اجابه صحيحه
س1/مالفرق بين الدفعة الاولى والثانية والثالثة لدى شئون الموظفين بتحسين الوضع؟
س2/هل الوظائف الشاغرة لدى شاشة تواصل الموزعين وتعبة النموذج.....هي عقود نفس النظام السابق لدى الموزعين الجدد...او يوجد مراتب معينه لكل من يحمل مؤهل وخدمه؟
5س/هل تحسين الوضع الجاري على فئات معينة اوعلى المؤهل الدراسي والعمل الفعلي؟
شاكرين على من يجد الاجابة المقنعه
ومن اتكل على الله وقاه
من مواضيع saad1411 :
يامقلب القلوب والأبصار ثبت قلبي على دينك0000000000000000000000000
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
اخوي سعــــد..
لا يوجد اي تفرقه بين الدفعات الثلاث المذكوره...انما هي مجرد عمليه تنظيميه يجب ان تشكر عليه ادارة شؤن الموظفين..وهي مقسمه حسب المؤهلات والخبره..وتحتاج الى جهد عالي وكذلك وقت كافي..وهذا هو العمل الاداري الذي يجب اتخاذه...
و اكرر شكري لادارة شؤن الموظفين....هذا حسب ما اعتقد انا شخصيا....و الله اعلم
اما بالنسبه عن عقود واصل فلا اعلم عنها شيئا...
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
شهادة فقط بدون الخبره كلهم على المرتبة الرابعة المستخدمين والعمال
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
وادي السليكون
شكراً على مرورك
من مواضيع saad1411 :
يامقلب القلوب والأبصار ثبت قلبي على دينك0000000000000000000000000
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
الله أعلم
لله الامر من قبل ومن بعد
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)
ضوابط المشاركة
رد مع اقتباس