مميزات موظفي البريد
والمفترض يحصل عليها كل موظف والتي يستحوذ عليها فقط موظفي المراتب العليا بكل اسف..نرجوا ان تأصل لصاحب القرار؟
1. راتب شهري حسب سلم التامينات الاجتماعية للوظائف .
2. مكافأة شهرية بواقع ( 20% ) من الراتب الأساسي .
3. مكافأة سنوية في أول شهر رمضان المبارك من كل عام مقدارها راتب شهرين .
4. بدل سكن سنوي مقداره راتب شهرين .
5. مكافأة تشجيعية للموظفين المتميزين الذين يؤدون إعمالهم بجدارة في حدود راتب شهر ونصف في السنة وقد تصل الى راتب ثلاث أشهر بعد موافقة مجلس الإدارة .
6. تأمين طبي للموظف وعائلته و والديه .
7. بدل طبيعة عمل شهري لشاغلي بعض الوظائف الفنية .
8. مكافأة لمن يكلف بمهام إضافية مثل ( عمل إضافي – انتدابات ) .
9. توفير فرص التدريب والابتعاث الداخلي والخارجي .
10. المدة النظامية للاستحقاق الترقية من مرتبه الى مرتبه ثلاث سنوات .
هذه مميزاتك ي موظف البريد بناء على نظام التأمينات وموسسات الدولة
فلماذا لا تقوم مؤسسة البريد باعتمادها ومن له مصلحة بعد استفادة الموظفين منها كما جاءت من التامينات
ولماذا يكون المستفيد من الدورات الخارجية والترقيات وغير ذلك هم في الغالب من المراتب العليا من رؤساء الاقسام العاملين بالادارات الاقليمية علما بان من الواجب على من يريد تطوير العاملين بجهاز الؤسسة القيام بمن هم اصلا معنين بمقابلة الجمهور واستخدام التقنية بالمكاتب الصغيرة والمتوسطة !!
رد مع اقتباس
