كنت متابع لقضيه موظفي البريد بعد تحويلهم لنظام التأمينات ولكن هناك اسئلة يجب ان تطرح: 1- خطأ كهذا هل يمر مرور الكرام. 2- هل سيشمل التعويض من تم تكليفه بخارج دوام بأجر ناقص خلال الخمس سنوات نظرا لكون خارج الدوام محسوب على الراتيب الأساسي والراتب الاساسي ناقص علاوتين او ثلاث. 3-البريد يصرف لموظفيه راتبين عيدية على اساس الراتب منذ 6 سنوات فهل سيقوم بتعويضهم عن الخمس سنوات الماضيه ؟ 4- ما هي آلية صرق الفروقات للمتوفين والمتقاعدين ؟ أتمنى ان ارى رد من مسوؤلي البريد او تقوم صحيفة سبق بطرح على ذلك على مدير عام الموارد البشريه. اتمنى من صحيفة سبق نشر تعليقي. وشكرا

للامانه منقول