راجعو رصيدكم من الاجازات

[المرقاب]

لي زميل اراد اجازه عاديه ولما راجع شؤن الموظفين سجله بالحاسب وجد رصيده ستون يوم وفي ملفه في المنطقه ومرجعه متا كد الموظف انه مئه وعشرون يوم ولا زالت المشكله قائمه رغم تغيير مدير شؤن الموظفين با لمنطقه وهو التغيير الثا لث ومن امثاله كثير في نفس المنطقه وعلى مدة الر ئس السابق وقد وعده مدير شؤن الموظفين بحل مشكلته بعد العيد ونشوف وش اخر المسلسل التركي ومهند و000000 كملو الباقي

[أسـيـر الـشـوق]

الشرهه على مدخل المعلومات فى الموارد البشريه ولا ما كان يضيع الحق زى السلام عليكم

[وادي السليكون]

نعم, هذا حدث ايضا لاحد الزملاء في ادارة بريد شمال الرياض, وبصراحه ادارة شئون الموظفين بمنطقه الرياض انتهجت نهحا جديدا في منح الاجازات وترسل خطاب الموافقه على الاجاز والرصيد المتبقى بسبب كثرة الشكاوي على مدخلي بيانات الموظفين وهذا نهج تشكر عليه ولكن يجب ان يكون هناك مرجع رئيسي للرصيد بالاضافه الى الحاسب الالي وهو انشاء كروت اجازات خارج ملف الموظف لانها الاكثر استخداما ولا يحتاج الى الاطلاع على ملف الموظف بكامله .وهذا هو المعمول به في اغلب الشركا ت ويرسل خطاب للموظف في كل نهاية سنه ماليه موضحا فيه جميع بيانات الموظف وتوقع من قبل الموظف وتعاد للشئون الموظفين ..

من العايدين قبل الزحمه
وكل عام وانتم بخير .

[يحي الحذيفي]

شكرا على هذى المشاركة النافعة نعم الكل ينتبة الى رصيده قبل ما يقع الفاااااس فى الراس حقيقه مره جدااا هذا التساهل من ادارة شؤن الموظفين على مستوى المؤسسة نامل ان ينتهى هذا الخطاء الذى يكلف الموظف الكثير من حقوقه شكراا

المرقاب

[المجنح]

مشكور على هذا الموضوع ولكن ما اسباب هذه المشكلة ومن هو المتسبب فيها
اذا كان مدخل البيانات فارجو تواجده في الموقع معرفة الاسباب و المبررات من قبله بكل شفافية ووضوح
ارجو ان يتواجد من يمكنه التحدث في هذا الموضوع بكل صرحة ( ولا مانع من الاسم المستعار )