صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 15 من 25

الموضوع: مقابله مع سعادة مديرعام شؤون الموظفين بالمؤسسه..!!

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    مقابله مع سعادة مديرعام شؤون الموظفين بالمؤسسه..!!




    حوافز عديده تميز منسوبي المؤسسه عن غيرهم في القطاعات الاخرى

    أكد الآستاذ محمد صالح العقيل مدير عام شؤون الموظفين في مؤسسة البريد السعودي ضرورة الاستفاده من المزايا التي تقدمها المؤسسه للموظفين و اهمها زيادة 20% من الراتب الآساسي ومكافأة راتب شهرين تصرف في شهر رمضان المبارك.و التأمين الطبي للموظف وعائلته و اوضح العقيل ان هذه المزايا تنفرد بها المؤسسه عن كثير من القطاعات الحكوميه. وانه على الموظف ان يعي ذلك وأن تكون حافزا له في بذل الجهد واللاتزام بأداء العمل.
    و قال العقيل في حواه مع "حياة البريد" أن المؤسسه لها مساهمات وطنيه كبيره اهمها توفير الفرص الوظيفيه للشباب السعودي .خاصة و ان مشاريع كبيره بعضها تم الانتهاء منه.و البعض الاخر في طور الانتهاء. مشيرا الى ان هذه الخطوات لم تكن لتكون لولا توفيق الله اولا .ثم دعم و اهتمام معالي رئيس المؤسسه وفيما يلي تفاصيل الحوار:

    كيف ترون واقع نظام الموظفين في المؤسسه قبل وبعد لتحويل الى نظام التأمينات الاجتماعيه؟
    لاشك أن مؤسسة البريد السعودي خلال الاعوام الماضيه خطت خطوات كبيره في كافة المجالات.وهذا لم يكن لولا توفيق الله ثم جهود معالي رئيس المؤسسه الدكتور محمد صالح بنتن ويعرف جميع الموظفين ما يتمتع به موظف البريد من مزايا لا توجد في قطاعات حكوميه اخرى.


    ما هي المزايا التي يتمتع بها موظف البريدعن غيره؟ا

    لمزايا التي يتمتع بها موظف البريد كثـــــيــــــــره. منها حصوله على زياده في الراتب بواقع 20% حسب نـــــظـــــــام الــــــتـــــأمـــــيــنات الاجتماعيه من الراتب الآساسي وتأمين صحي له ولعائلته التي يعولها شرعا. و مكالفأة راتبين تصرف في شهر رمضان الكريم من كل عام وغير ذلك من المميزات المستقبليه.....


    كيف ترون اثر هذه المميزات على موظف البريد.؟؟؟
    لا شك أن تاثير المميزات الماديه و المعنويه يعود على الموظف بالنفع...الذي يجب عليه ان يواكب هذه المزايا من خلال بذل الجهد و الارتقاء بمستواه المهني و مواكبة متطلبات المرحله الحاليه...


    هل تركزت هذه لوظائف الجدده في المؤسسه في مناطق معينه؟؟
    ما يميز المؤسسه هو عدم تفريقها بين منطقه او اخرى سواء من حيث طرح المشاريع الجديده او من حيث طرح االفرص الوظيفيه الجديده وقد استفادت معضم المناطق البريديه من الفرص الوظيفيه ولم يقتصر التوظيف على منطقه دون غيرها وهذا يأتي وفق توجيهات معالي الرئيس العام المستمره بأخذ مقياس العداله في الفرص الوظيفيه..


    هل المؤسسه في تقديمها هذه الحوافز تغيب جانب المتابه و الرقابه في انضباطية العمل؟؟
    المؤسسه أمام هذه المميزات التي قدمتها لمنسوبيها تطبق الانظمه العقابيه في حق المتهازنين او المتسيبين من الموظفين وعلى سبيل المثال : النظام حاليا يعاقب اي موظف بلغ مجموع ساعات تاخيره او خروجه من العمل اربع ساعات في الشهر الواحد بالحسم عليه ليوم واحد حتى ولو كانت الساعات الاربع في شهور مختلفه وفي سنه ماليه واحده بالاضافه الى انه يتم الحسم عليه من مكافاة الراتبين التي تصرف في شهر رمضان المبارك...


    ما هو الهدف من هذه الانظمه العقابيه؟؟؟؟

    المؤسسه قدمت مميزات للموظف و من ثم فإن الموظف مطالب بالانضباط و الالتزام في العمل وتأديه المهام الموكله أليه
    ورفع درجة روح المبادره و الابتكار لديه . ومع ذلك فالمؤسسه لا تغفل جانب تطبيق الانظمه بحق بعض الموظفين المتسيبين.

    هل من كلمه اخيره؟؟

    أشكر "حياة البريد" على هذا اللقاء و أرجو ألا اكون ضيفل ثقيلا على القراء. واحب ان احث زملائي في المؤسسه بالجد و الاجتهاد في العمل إرضاء لله اولا ثم إرضاء لجهة العمل و الفرصه سانحه الآن للمنافسه في جو من الاخاء بين الزملاء.لآن المؤسسه لا تألو جهدا في تقديم و توفير ما من شأنه أن يرتقي في تطوير أداء الموظف ويحفزه على الجد و المثابره و الشكر موصول لمعالي رئيس المؤسسه على دعمه غير المحدود لمنسوبي المؤسسه..


    التـــعـــلـــيــق:

    اود من سعادة المدير العام ان يتقبل انتقادي بصدر رحب و ان لا يكون مثل بعض المسؤلين الذين لا زالوا يعتبرون النقد انه تقليل من كفاءة ادارته....فا سمح لي بذلك..

    اولا ..يا استاذي العزيز انت مدير عام ولست مدير منطقه و اعتقد بان من الواجب ان تذكر كافة المميزات التي منحت للموظفين ومدى التزام كلا الطرفين باداء واجبهما النظامي حيالها..والذي اقصده بالضبط هو (بدل السكن) الذي لم تتطرق له في حديثك لزميله.." حياة البريد" وهذا يعني لنا كموظفين شي اخر بالرغم بانه من المحتمل انك نسيت هذه الميزه و انك تعمدت عدم ذكرها وهذا طبعا لا يجوز من مسؤل في المؤسسه لانه من المحتمل ان يحلل ذلك على انه تم الغاء بدل السكن....

    ثانيا ..كافة المميزات التي ذكرتها هي موجوده في نظام العمل...ولم يضيف البريد اي ميزه جديد للموظفين بل ان هذا هو نظام كافة المؤسسات الحكوميه...

    ثالثا...اعتقد و الله اعلم بان المقارنه مع الدوائر الحكوميه ليس بمكانه ولكن المقابله داخليا و لمجلة البريد لان هذا الامر يثير حفيظة موظفي القطاعات الحكوميه...؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

    رابعا...لايجيز النظام حسم من تاخر اربع ساعات فقط بيوم كامل و لاتعتبر ساعات التاخير غياب على الموظف....لان الاصل في الغياب هو من تغيب عن العمل يوم كامل.....

    هذا و تقبل فائق تحياتي و احترامي لشخصك ومجهودك في تحسين وضع شؤون الموظفين السيء جدا
    و أمل ان تحقق ماتصبو اليه و انا ادرك بانك تسعى الى تغيير الصوره السيئه التي في ذاكرة الموظفين عن الاخطاء الفادحه في ملفات الموظفين وحقوقهم المهضومه...




    وفقك الله و الله يرعاك ويحفظك.....

    و الشكر موصول للزميله " حياة البريد" على هذا الظهور الرائع والشيق و تنوع طرح الاخبار البريديه ولاول مره ينال الموظف نصيبه من الظهور في مجله بريديه.....




    التعديل الأخير تم بواسطة وادي السليكون ; 08-02-2007 الساعة 10:58 PM

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Jan 2005
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    5,279
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0
    وادي السليكون

    تسلم يمينك على هذى المشاركه

    وكنا نود على الاقل من المدير التعرف على البدلات المستقبليه وتحديد العام او الشهر او الاعوام التى نرى فيها تلك الحوافز المستقبليه التى طال انتظارها

    اكرر لك دوام تقديرى واحترامى لشخصكم الكريم واختياركم هذا الموضوع الهام للجميع اخى العزيز (وادي السليكون

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Feb 2006
    المشاركات
    2,009
    Thumbs Up/Down
    Received: 4/0
    Given: 2/0
    الف شكر لك أخي الغالي / وادي السلكون ...

    وودي كان تسئله ليش يترسمون أهل الواسطات قبل الغلابه اللي خدمتهم أكثر من 5 سنوات وشهاداتهم جامعية ودبلوم .....

    ليه علشان ماعندهم واسطه....

    وإذا كانت مؤسسة البريد تعلم ليش تحاول السكوت وعدم إعطاء كل ذي حق حقه ... يعني وش المصلحه .....

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يحي الحذيفي مشاهدة المشاركة
    وادي السليكون

    تسلم يمينك على هذى المشاركه

    وكنا نود على الاقل من المدير التعرف على البدلات المستقبليه وتحديد العام او الشهر او الاعوام التى نرى فيها تلك الحوافز المستقبليه التى طال انتظارها

    اكرر لك دوام تقديرى واحترامى لشخصكم الكريم واختياركم هذا الموضوع الهام للجميع اخى العزيز (وادي السليكون

    مشكور ابوسمير على هذا التعليق ولكن يا ابوسمير هذا اللقاء قامت به الزميله: حياة البريد" وهي مجله جديده و لاول مره اطلع عليها و يجب ان نكون منصفين و لانلومهم باول محاوله لهم بل بالعكس يجب علينا تقديم الشكر الجزيل على هذا اللقاء الرائع...وهي مجله اعلاميه رسميه يجب تن تراعي بعض الامور الرسميه في الدوله...

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد السحاري مشاهدة المشاركة
    الف شكر لك أخي الغالي / وادي السلكون ...

    وودي كان تسئله ليش يترسمون أهل الواسطات قبل الغلابه اللي خدمتهم أكثر من 5 سنوات وشهاداتهم جامعية ودبلوم .....

    ليه علشان ماعندهم واسطه....

    وإذا كانت مؤسسة البريد تعلم ليش تحاول السكوت وعدم إعطاء كل ذي حق حقه ... يعني وش المصلحه .....
    اخوي ابو متعب....هل تعتقد بان مدير عام شؤون الموظفين في المؤسسه يسمح لوادي السليكون باجراء لقاء معه..غلطان يا ابو متعب... ::::::::" كان من اول سؤال وهو طاردني...

    و بصراحه يا ابو متعب هذا التصرف من قبل المسؤلين احرج المسؤلين انفسهم مع الموظفين لانه تصرف احادي الجانب....وغريب ان يحدث هذا في مؤسسه يصرح فيها المسؤلين بان الموظفين هم من اولى اهتماهم....وفي الحقيقه بانه ليس كل الموظفين بل هم الموظفين المقربين لكبار المسؤلين مثل الاستاذ نائب الرئيس الاستاذ غنايم و العجاجي و مدراء المناطق و سكرتاريتهم...يعني شغلهم بينهم ..إسكت عني و انا اسكت عنك. اذا صار ولد عمك عندي ان احسن وضعه و انت طبعا مثلك عارف ترى نسيبي عندك ...ومن خدم الناس يخدمونه الناس.....وانت ياراعي ابقيق لا لك لا عوين و لاسند وتبغاهم يحسنون وضعك بدون اي خدمه مقابله....اعقل الله يهديك يا ابو متعب...

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Feb 2006
    المشاركات
    2,009
    Thumbs Up/Down
    Received: 4/0
    Given: 2/0
    الله يعطيك العافيه أخي الغالي / وادي السليكون .....


    وانت ياراعي ابقيق لا لك لا عوين و لاسند وتبغاهم يحسنون وضعك بدون اي خدمه مقابله....اعقل الله يهديك يا ابو متعب...
    تراك غلطان ما أسكن في بقيق وإذا تبي تعرف مكاني أسئلني بس ....

    وبالنسبه لهم أعرف ما في أحد يتنازل ويصرح بشي ...لأن العلم كله دسايس .. كأن ما لنا مصلحه فيه ...

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Jul 2005
    الدولة
    حائل
    المشاركات
    882
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    مااجمل من الحوار إلا حواركما سحاري وسليكوني 0

    ننتظر ونرى

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد السحاري مشاهدة المشاركة
    الله يعطيك العافيه أخي الغالي / وادي السليكون .....




    تراك غلطان ما أسكن في بقيق وإذا تبي تعرف مكاني أسئلني بس ....

    وبالنسبه لهم أعرف ما في أحد يتنازل ويصرح بشي ...لأن العلم كله دسايس .. كأن ما لنا مصلحه فيه ...

    يا ابو متعب....
    هذا تمويه علشان ما احد يعرف وين تشتغل....

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    139
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    مشكور اخوى وادىالسليكون ولك منى كل احترام وتقدير

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Jan 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    1,141
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    ما شاء الله تبارك الله . يالله انك توزنه على الوزنيه.
    نعم اخوي ابو رياض هذا هو الاسلوب الذي يجب عليك ان تتبعه.حتى لا تحرج المسؤلين ولا تحرج ادارة المنتدى و لاتضع نفسك قربانا للاخرين.ابحث عن مصلحتك اولا واترك عنك فضح عيوب الاخرين فلا يوجد احد معصوم من الخطاء.وانت تعرف جيدا ما اقصده.بصراحه يا ابا ريان انت تجاوزت الحدود المعقوله و ادارة المنتدى تقدر لك جهودك و اعرف تماما بانك عضو تمتلك معلومات جيده و مكسب للمنتدى ولكن لا تكن مغرورا الغرور يحطم العضماء .احترم من احترمك و فتح ابواب هذا المنتدى لك. و لاتتدخل في عمل المسؤلين..يا ابا ريان حافظ على رزق اولادك انت لاتظمن ردة فعل الاخرين.الدنيا متقلبه.حفظك الله من كل مكروه. خذ عبره مما حدث لك قبل خمس سنوات.هل وقف معك احد غير اخوانك.
    ابا ريان اركد شوي واكتب ما تريد ان تكتب بشرط ان تفكر مليا في كل كلمه تكتبها. انت مجرد موظف فلا تتعدى حدودك .حفظك الله من كل مكروه.

  11. #11
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مديون مشاهدة المشاركة
    ما شاء الله تبارك الله . يالله انك توزنه على الوزنيه.
    نعم اخوي ابو رياض هذا هو الاسلوب الذي يجب عليك ان تتبعه.حتى لا تحرج المسؤلين ولا تحرج ادارة المنتدى و لاتضع نفسك قربانا للاخرين.ابحث عن مصلحتك اولا واترك عنك فضح عيوب الاخرين فلا يوجد احد معصوم من الخطاء.وانت تعرف جيدا ما اقصده.بصراحه يا ابا ريان انت تجاوزت الحدود المعقوله و ادارة المنتدى تقدر لك جهودك و اعرف تماما بانك عضو تمتلك معلومات جيده و مكسب للمنتدى ولكن لا تكن مغرورا الغرور يحطم العضماء .احترم من احترمك و فتح ابواب هذا المنتدى لك. و لاتتدخل في عمل المسؤلين..يا ابا ريان حافظ على رزق اولادك انت لاتظمن ردة فعل الاخرين.الدنيا متقلبه.حفظك الله من كل مكروه. خذ عبره مما حدث لك قبل خمس سنوات.هل وقف معك احد غير اخوانك.
    ابا ريان اركد شوي واكتب ما تريد ان تكتب بشرط ان تفكر مليا في كل كلمه تكتبها. انت مجرد موظف فلا تتعدى حدودك .حفظك الله من كل مكروه.
    ابو غاده ....لاجل غاده اختصر ردي عليك

    لم اتجاوز حدودي مطلقا و لكن المسؤلين هم الذين تجاوزا حدودهم . وانت و المسؤلين والكثير من اعضاء هذا المنتدى يعتقدون باني صريح و خطاباتي واضحة المعالم وهذا غير صحيح .انا لا زلت اتحدث بادب و اوجه بأدب و احاول ان انقذ ما يمكن انقاذه...
    اخوي مديون .ان من يسبح على الشاطي ليس كمن خاص في اعماق البحور .لا تكن يا حبيبي سطحيا. كلامك اعلاه جميل جدا ورائع و موزون ولكنه مجرد لحظة انفعال وقتيه ونصائح سطحيه ينصح بها الاباء ابنائهم لمواجة مصاعب الحياه و انا تخطيت هذه المرحله....و ما حدث لي قبل خمس سنوات هو تاج على راسي و رؤس ابنائي و راسك انت بنفسك و لا تهمني الامور الماديه التي هي همك الاول..... وفقك الله

  12. #12
    تاريخ التسجيل
    Jul 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    46
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

  13. #13
    تاريخ التسجيل
    Jul 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    46
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    الي الاخوة المحترمين مذا عن الجامعيين المتبقين (اي لم يشملهم تحسين الاوضاع)

  14. #14
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بريد 55 مشاهدة المشاركة
    الي الاخوة المحترمين مذا عن الجامعيين المتبقين (اي لم يشملهم تحسين الاوضاع)
    اخوي بريد ارجو ان تؤجل سؤالك هذا الى اين يعود سعادة الدكتور من اجازته لان الرئيس الحالي للمؤسسه هو رئيس التجميد...

  15. #15
    تاريخ التسجيل
    Jan 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    1,141
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    الله يهديك يا ابو رياض ويحفظ لك اولادك و انت تاجراسي .بس هدء اللعب شوي.الدنيا متقلبه.فهمت كلامي.

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. شؤون الموظفين وينكم من موظفيكم !!
    بواسطة وادي السليكون 2 في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 06-09-2011, 11:28 AM
  2. الترقيات في شؤون الموظفين ؟؟ الغربيه
    بواسطة الناصفي في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 14
    آخر مشاركة: 01-17-2010, 10:25 PM
  3. كنت في ضيافة شؤون الموظفين ..
    بواسطة abufuzan في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 5
    آخر مشاركة: 03-19-2009, 01:02 PM
  4. تمتع سعادة مديرعام بريد
    بواسطة ضيف لله الرشيدى في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 9
    آخر مشاركة: 07-23-2006, 12:41 PM
  5. جهود سعادة مديرعام المنطقه
    بواسطة ضيف لله الرشيدى في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 4
    آخر مشاركة: 05-29-2005, 01:10 AM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com